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ACTUALITÉS RÉGIONALES

Un rapport très attendu sur la crise de l’inconduite sexuelle des militaires sera publié aujourd’hui

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Un rapport long et détaillé de l’ancienne juge de la Cour suprême Louise Arbour sur le harcèlement sexuel et l’inconduite dans l’armée canadienne doit être publié aujourd’hui.

La ministre de la Défense nationale, Anita Anand, a reçu le rapport le 20 mai et a eu 10 jours pour le rendre public, selon le mandat de l’examen. Anand tient une conférence de presse à 12h30 HE avec Arbour et le chef d’état-major de la défense, le général Wayne Eyre.

Il y a plus d’un an, le gouvernement a chargé Arbour de diriger un examen externe afin de lui fournir des recommandations sur la mise en place d’un système de signalement indépendant qui permettrait aux plaignants de signaler leurs cas sans crainte de représailles.

Les critiques ont accusé l’armée d’avoir échoué les plaignants d’inconduite sexuelle pendant des décennies.

L’ancienne membre de la marine Dawn Mcllmoyle est devenue publique sur la couverture du magazine Maclean’s en 1998 et a déclaré qu’elle avait été agressée sexuellement à l’âge de 19 ans. Le meilleur soldat des Forces armées canadiennes à l’époque, le général Maurice Baril, aurait déclaré que « la société nous demande d’être meilleurs ».

Mcllmoyle a déclaré qu’elle attendait toujours que l’armée change sa culture et souhaite voir un plan d’action annoncé aujourd’hui.

« L’année prochaine, cela fera 25 ans que tout cela s’est produit », a-t-elle déclaré. « Que s’est-il passé? Rien d’autre que des rapports en cours d’écriture. C’est frustrant. … Des mots sans actes ne signifient rien. »

Dawn McIlmoyle a rendu public son cas d’agression sexuelle sur la couverture de Maclean’s en 1998, espérant que cela conduirait à un changement de culture. Des décennies plus tard, Mcllmoyle a déclaré qu’elle attendait toujours que cela se produise. (Soumis par Dawn McIlmoyle)

Depuis janvier 2021, la crédibilité des Forces a été mise à mal par une série incessante de scandales d’inconduite sexuelle.

Les experts ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas penser à une autre armée ailleurs dans le monde qui ait vu autant de hauts dirigeants emportés par le scandale en même temps.

Depuis début février 2021, 13 officiers supérieurs canadiens actuels et anciens ont été mis à l’écart, ont fait l’objet d’une enquête ou ont été contraints de prendre leur retraite de certains des postes les plus puissants et les plus prestigieux de l’establishment de la défense.

L’ancien chef d’état-major de la défense, le général à la retraite Jonathan Vance, a plaidé coupable d’entrave à la justice en mars. Le major Kellie Brennan, officier d’état-major au quartier général de l’armée, a déclaré à Global News qu’elle et Vance avaient une relation intime récurrente. Elle a ensuite témoigné devant un comité parlementaire et a affirmé que Vance avait engendré deux de ses huit enfants.

Des documents de la cour provinciale indiquent que Vance a « volontairement » tenté d’entraver la justice en contactant à plusieurs reprises Brennan et en tentant de la persuader de faire de fausses déclarations aux enquêteurs.

L’ancien chef des ressources humaines de Vance, le vice-amiral Haydn Edmundson, a un procès pénal de 13 jours prévu pour l’année prochaine. Il a été inculpé en décembre 2021 d’agression sexuelle et d’actes indécents. Edmundson a nié tout acte répréhensible.

Le remplaçant de Vance, l’amiral Art McDonald, a démissionné de son poste le plus élevé en 2021 à la suite d’allégations d’inconduite.

D’autres hauts responsables militaires ont été critiqués pour avoir soutenu les auteurs et accusés de ne pas avoir aidé les survivants de traumatismes sexuels militaires.

Au cours de la dernière année, CBC News a documenté des tentatives de dissimulation de cas d’inconduite présumée et l’effet traumatisant à nouveau sur les plaignants d’un processus de signalement défectueux.

L’une des femmes les plus en vue de l’armée canadienne a démissionné en mars 2021, se disant « dégoûtée » par les rapports continus d’inconduite sexuelle dans les Forces armées.

Deux autres femmes officiers supérieurs ont déclaré en mars qu’elles quitteraient la marine parce qu’elles affirment que les hauts dirigeants n’ont pas tenu leurs subordonnés responsables d’avoir gâché une affaire d’inconduite sexuelle.

Le rapport de Louise Arbour, ancienne juge de la Cour suprême du Canada, est le deuxième sur l’inconduite sexuelle dans l’armée en sept ans. (Darren Calabrese/La Presse Canadienne)

Le rapport d’Arbour est le deuxième examen indépendant de ce type au cours des sept dernières années.

En 2015, le rapport historique de l’ancienne juge de la Cour suprême Marie Deschamps a révélé que les agressions sexuelles, le harcèlement et l’intimidation étaient endémiques dans les Forces armées canadiennes – et que les hauts dirigeants les toléraient.

Les Forces armées canadiennes ont été critiquées pour ne pas avoir pleinement mis en œuvre les recommandations du rapport Deschamps.

Charlotte Lantoine-Duval de l’Institut canadien des affaires mondiales étudie le changement de culture dans les Forces armées canadiennes. Elle a participé à des consultations avec Arbour à l’automne 2021.

Elle a déclaré que ce rapport « n’était pas nécessaire en soi » car les rapports antérieurs doivent encore être correctement mis en œuvre. Il a encore de la valeur, a-t-elle ajouté.

« Cela va nous fournir des informations supplémentaires sur les problèmes », a déclaré Lantoine-Duval. « Et cela peut empêcher les militaires de dire qu’ils ne savaient pas. »

REGARDER: On demande au ministre de la Défense de l’époque, Sajjan, pourquoi un deuxième examen est nécessaire

On demande à Sajjan pourquoi l’armée a besoin d’un autre rapport pour aider à mettre fin à l’inconduite sexuelle

Le ministre de la Défense, Harjit Sajjan, s’est entretenu jeudi avec des journalistes du plan visant à modifier la façon dont l’armée traite les inconduites sexuelles.

ACTUALITÉS RÉGIONALES

La raison derrière le hochet : un naturaliste explique la biologie, le comportement des serpents à sonnettes

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Alors que beaucoup essaient d’éviter à tout prix les crotales – ou tout serpent -, le naturaliste Brian Keating, basé à Calgary, est allé en chercher quelques-uns près des badlands de la rivière Red Deer la semaine dernière.

Comme c’est toujours le cas, Keating voulait étudier les créatures, pas les déranger, mais cela n’a pas empêché ce qui ressemblait à un serpent à sonnette femelle enceinte de protester quand il l’a trouvée, a-t-il déclaré sur La dernière ligne droite.

Il campait dans le ranch d’un ami et il est allé chercher sous des matériaux où des tuyaux d’irrigation et de lourdes planches étaient empilés.

« Elle nous a fait savoir immédiatement qu’elle n’approuvait pas notre présence », a-t-il déclaré.

Avec une combinaison de venin puissant, de radar thermique et de sens améliorés, les serpents à sonnette sont des prédateurs incroyables parfaitement adaptés pour contrôler les populations de rongeurs, a déclaré Keating.

Dans le cas des humains, les décès sont rares.

« En fait, il n’y a pas un seul enregistrement confirmé d’une personne en Alberta qui soit morte d’une morsure de serpent », a-t-il déclaré.

Les serpents ne mordent généralement que s’ils se sentent menacés ou provoqués, selon Keating, et dans une grande partie des cas où des morsures sont impliquées, les victimes ont vu le serpent mais ne se sont pas écartées.

Sur les trois serpents observés par Keating la semaine dernière, deux se sont immédiatement retirés lorsqu’ils ont été découverts.

Ils essaieront également de vous avertir de leur présence, a déclaré Keating, en utilisant un hochet formé par des segments imbriqués de kératine – le même matériau dont nos ongles sont faits.

Le « hochet » d’un serpent à sonnette est composé de segments imbriqués de kératine, qui est le même matériau dont sont faits nos ongles. (Brian Keating)

Les segments sont montés de manière lâche et cliquent les uns contre les autres lorsqu’ils se déplacent. Lorsque le serpent dresse sa queue et fait vibrer ses muscles, les segments entrent en collision pour produire le son de cliquetis.

Les serpents ne naissent pas vraiment avec des hochets. C’est quelque chose que Keating a découvert alors qu’il travaillait avec le Service canadien de la faune en Saskatchewan.

« J’ai en fait vu 21 bébés serpents à sonnettes naître… ils sont en effet nés » vivants « , éclosant de leur œuf à l’intérieur de la femelle », a-t-il déclaré, ajoutant que les bébés serpents sont appelés « serpents ».

« A la naissance, un « pré-bouton » est présent à l’extrémité [the] queue; remplacé par le ’bouton’ quelques jours plus tard lorsque [the] la première peau est jetée. Aucun son ne peut être émis tant que le deuxième segment n’est pas ajouté, et un autre segment de hochet est ajouté chaque fois que le serpent mue. »

Les serpents perdent leur peau plusieurs fois par an, en fonction de l’approvisionnement alimentaire et du taux de croissance.

Ils voyagent avec leurs hochets levés pour les protéger des dommages, mais leurs activités quotidiennes dans la nature les amènent toujours à casser régulièrement des segments d’extrémité, a déclaré Keating.

« Pour cette raison, l’âge n’est pas lié au nombre de hochets sur la queue. Ils peuvent rarement conserver plus de 10 à 12 anneaux avant que certaines couches ne commencent à se détacher. »

Venin de serpent à sonnette

Le venin de serpent fonctionne incroyablement bien sur leur proie.

Le venin est hémotoxique, ce qui signifie qu’il détruit les tissus et perturbe la coagulation du sang. Il contient un mélange de jusqu’à 15 enzymes, et il est conçu pour immobiliser et désactiver les proies tout en décomposant les tissus pour la digestion.

Plus le serpent est âgé, plus le venin est puissant, a déclaré Keating, avec des serpents plus gros capables d’en stocker de grandes quantités. Le venin est très stable et dure des années en stockage.

Comme beaucoup d’humains, les serpents à sonnette aiment s’allonger au soleil. (Brian Keating)

Les prédateurs resteront à l’affût et frapperont avec leurs crocs, mangeant des spermophiles, des souris, des campagnols et d’autres petits animaux, ce qui les rend importants pour la gestion des rongeurs.

« Si la proie mordue s’éloigne avant de mourir, le serpent suit son odeur », a déclaré Keating.

« Une fois que la proie est incapable d’agir, le serpent l’ingère la tête la première. … Ils ont de puissants sucs gastriques, digérant même les os. »

L’un des faits préférés de Keating : les crotales sont des « vipères » et ils peuvent détecter le rayonnement thermique émis par les organismes à sang chaud.

« Ces signaux sont transmis au cerveau et sont utilisés pour créer des cartes thermiques de l’environnement du serpent, permettant au serpent de visualiser une zone dans de faibles niveaux de lumière », a-t-il déclaré.

Ils ont également des yeux conçus pour la vie nocturne et un sens aigu de l’odorat.

Pour garder vos distances, Keating a déclaré qu’il conseille aux randonneurs d’être particulièrement prudents lorsqu’ils grimpent sur des bûches ou des rochers ou lorsqu’ils marchent près d’affleurements et de corniches, car les serpents aiment se coucher au soleil.

Si vous en voyez un et que vous entendez ce hochet classique, Keating a une idée de ce que le serpent pourrait dire : « Je suis là, marche sur moi et tu SERAS désolé ! »


Pour d’autres histoires fascinantes sur la faune de l’Alberta du naturaliste Brian Keating, visitez son site Web et découvrez ces histoires :

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ACTUALITÉS RÉGIONALES

CBC Calgary News au 6, 30 mai 2022

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Nouvelles actuelles et complètes de Calgary et du sud de l’Alberta

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Les salaires augmentent en Alberta, mais pas assez pour correspondre à l’inflation

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Les salaires augmentent en Alberta, mais pas assez pour suivre le rythme de l’inflation, selon une analyse récente d’ATB Financial.

La rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta a augmenté de 3,2 % en mars, par rapport à la même période l’année précédente.

Il s’agissait d’une augmentation importante – et de l’augmentation la plus rapide en cinq mois environ – mais toujours d’environ la moitié du taux d’inflation de 6,5 % de la province en mars, selon le rapport.

« Les salaires, dans l’ensemble, ne suivent pas l’inflation », a déclaré Rob Roach, économiste en chef adjoint de l’institution financière.

C’est à la fois une bonne et une mauvaise chose, a déclaré Roach.

La bonne nouvelle est que, comme les salaires n’augmentent pas aussi vite que l’inflation, ils n’entraînent pas plus d’inflation, « parce que, bien sûr, ces coûts salariaux sont souvent répercutés sur les consommateurs », a déclaré Roach.

La mauvaise nouvelle est que les salariés se retrouvent avec moins de pouvoir d’achat dans l’ensemble, ce qui est également difficile pour les détaillants, a déclaré Roach.

Pour leur part, les employeurs se trouvent dans la position difficile de vouloir augmenter les salaires de leurs employés tout en faisant face à des coûts d’intrants plus élevés, a déclaré Roach.

« Ils sont dans une situation difficile », a déclaré Roach.

Un magasin d’appareils photo et une entreprise de nettoyage augmentent le personnel

Julian Ferreira, directeur des opérations chez The Camera Store à Calgary, affirme que le salaire de départ du personnel de vente au sol a augmenté de 1,60 $ l’heure. (Soumis par Julian Ferreira)

La hausse du coût de la vie a incité la direction de deux entreprises de Calgary à augmenter les salaires de départ du personnel.

Le personnel de vente au sol du Camera Store dans le Beltline commençait à 17 $ de l’heure, mais commence maintenant à 18,60 $, a déclaré le directeur des opérations Julian Ferreira.

« Il est difficile, voire impossible, de suivre l’inflation de la façon dont les choses se passent », a déclaré Ferreira. « Mais nous avons pensé qu’au moins nous pourrions aider à amortir une partie de cela. »

« Nous avons investi dans nos employés », déclare Denver Colvin, propriétaire et partenaire de Mountain Cleaners Canada, où les salaires de départ ont été augmentés. (Soumis par Crystal Nash)

Le salaire de départ chez Mountain Cleaners Canada variait entre 15 $ et 18 $ de l’heure, mais il se situe maintenant entre 18 $ et 22 $ de l’heure, selon le poste.

« Nous avons investi dans nos employés, car nous voulons qu’ils restent et qu’ils gagnent un bon salaire », a déclaré le propriétaire Denver Colvin, qui a déclaré que l’entreprise avait également commencé à offrir des primes à la signature.

Colvin a déclaré qu’il avait légèrement augmenté les prix, mais qu’il n’avait pas augmenté son propre salaire net. Il craint que les clients – eux-mêmes pressés par l’inflation – réduisent leurs services de nettoyage s’ils estiment que cela devient trop cher.

« C’est une sorte de manœuvre serrée », a déclaré Colvin, qui s’inquiète également de la hausse du coût de l’essence.

Hausse des taux d’intérêt pour « refroidir » légèrement l’économie

Comment luttez-vous contre l’inflation ?

Les Canadiens dans les rues de Toronto racontent à la CBC les changements qu’ils apportent au budget de leur ménage pour joindre les deux bouts en ce moment.

Roach pense que la solution à l’écart entre les salaires et l’inflation est de réduire l’inflation plutôt que d’essayer d’augmenter les salaires pour l’égaler.

À cette fin, M. Roach s’attend à ce que la Banque du Canada relève ses taux d’intérêt mercredi.

« Cela devrait refroidir un peu l’économie », a-t-il déclaré.

Pourtant, l’écart entre le salaire net et le coût de la vie ne sera probablement pas résolu de sitôt, a déclaré Roach.

« Il faudra du temps pour que l’inflation baisse », a-t-il déclaré.

Le rapport ATB était basé sur les chiffres mensuels publiés par Statistique Canada.

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Tandance