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Some CDI College recruiters are misleading students, Marketplace investigation finds



A CBC Marketplace investigation into CDI College, one of Canada’s largest for-profit career colleges, has found a pattern of misleading practices being used to pressure would-be students into signing up for online programs that can cost upward of $20,000. 

Marketplace has documented some CDI admissions representatives misleading journalists posing as potential online students on accreditation, salary and job rates after graduation, as well as signing up unsuitable candidates and pressuring students to enrol. 

Higher education expert Prof. Glen Jones, from the University of Toronto’s Ontario Institute for Studies in Education (OISE), calls Marketplace‘s findings on the college « abysmal. » 

« I think it is terrible, » Jones said. « We’re talking about a life choice here. We’re talking about something that’s very important to an individual who is aspiring to improve themselves within their life and in their career, and to be lied to, to not have complete information about the program they’re about to take, that’s terrible. » 

WATCH | Marketplace investigates CDI College:

Marketplace investigation reveals some CDI employees misleading students

A Marketplace investigation into CDI College has uncovered a pattern of misleading information and questionable tactics being used to recruit online students. Hundreds of bad reviews suggest some students are thousands of dollars in debt, and no further ahead in their careers.

CDI College has been in operation for more than 50 years, with more than 20 locations in five provinces. It is now operated by Eminata Group, the parent company of a number of private colleges in Canada, including CDI College, Vancouver College of Art and Design (VCAD), Vancouver Career College and Reeves College. 

The founder and chairman of Eminata Group is Peter Chung, from Vancouver, who previously operated Wilshire Computer College in California before it was investigated by the state attorney general in the early 1990s, in part for misleading students. 

CDI College, while not responding to specific Marketplace findings, said « it is possible there [might] be cases where employees may do something not condoned by the school. »

Current and former students feel taken advantage of by CDI

Marketplace has spoken with more than 20 current and former CDI online students across the country, many of whom say they have been left thousands of dollars in debt while no further ahead in their careers. 

To investigate what CDI promises would-be students prior to enrolling, Marketplace producers posed as potential students and documented what CDI admissions representatives tell those who inquire about CDI’s online programs.

We never offer any programs where it’s not accredited or recognized. We would not.– CDI College recruiter

In conversations with three different CDI admissions representatives, Marketplace journalists were provided misleading and contradictory information regarding accreditation for various online programs offered at CDI. 

When asked if the Human Resources and Payroll Coordinator program is accredited and recognized, the recruiter said: « Oh, of course. We never offer any programs where it’s not accredited or recognized. We would not. » 

The admissions representative also said that students in Ontario get jobs « only because it’s an accredited program. » 

But Marketplace has found that the majority of CDI’s online programs are not accredited by a third-party or accrediting body. One CDI education manager in the online division also admitted in an email to a former student, after they enrolled, that « very few of our programs are accredited. »

These findings were no surprise to Jennifer Adamache, who calls her experience at CDI College « horrific. » Adamache, who hails from Edmonton, was looking for a new career in 2021 when she inquired with CDI about the online Human Resources and Payroll Coordinator course, priced at $15,625 for a 50-week program. 

« I did my due diligence, » said Adamache, who says she asked a CDI admissions representative repeatedly if the program was accredited and was assured it was.

Jennifer Adamache says she was misled about the accreditation of her online program before she enrolled. (Jeremy McDonald/CBC)

Only once Adamache had enrolled and invested thousands of dollars did CDI tell her that while three of the courses come from the National Payroll Institute, which provides payroll educational content to affiliated institutions, the other 17 courses and the CDI program itself are not accredited.

In response to her concerns, a CDI representative told Adamache, and other students who participated in a video call after they discovered the program wasn’t accredited, that the college would investigate, but without any written « proof » that they were misled, there is really nothing it could do. The students said they had been misled about program accreditation in phone conversations with their admission representatives before enrolling.

Adamache decided to ultimately withdraw from the program, but still owes $4,636.77 in student loan debt.

« I cried. I was depressed for a good couple months. I wasted 2.5 months in that program learning nothing, » she said. « It broke me. »

Questions about accreditation

Accreditation, according to Jones, is fairly specific in Canada, and generally applies only to programs, not institutions. 

« When we have accreditation for medical programs or law programs, the notion [is] that a program has to meet a minimum standard, » Jones said. « If it meets that standard according to the accrediting body, it becomes accredited and that credential has greater value within the system. »

Prof. Glen Jones at the University of Toronto’s Ontario Institute for Studies in Education calls Marketplace’s findings on the college ‘abysmal.’ (Jeremy McDonald/CBC)

Up until Marketplace contacted CDI College, its « accreditation » webpage stated: « Each Canadian province has its own regulatory body that awards accreditation, or grants a licence to, private educational institutions, » and that « CDI College campuses are either accredited, licensed or registered appropriately depending on the province they reside in. »

However, provincial regulatory bodies in Canada do not « accredit » private career colleges.

Provinces will provide a licence and approve a program.

Marketplace shared its findings with the five provincial regulators where CDI College operates. 

B.C. regulator ‘concerned,’ expanding review of CDI

In response to Marketplace‘s findings, British Columbia’s Private Training Institutions Branch (PTIB) of the Ministry of Advanced Education and Skills Training sent a statement, saying it is « concerned about and [takes] seriously the issues raised by Marketplace‘s investigation. » 

It also said it is now expediting its planned inspection into CDI College, and « the registrar will be appointing a team of external-to-government inspectors to support staff in a comprehensive review of the institution’s programs. »

Alberta’s Ministry of Education said it takes all allegations and complaints seriously, and an external body has been conducting an audit of Alberta’s private career colleges.

A Manitoba spokesperson said the number of complaints the province has received about CDI College compares « quite favourably » to other similar-sized private colleges. The spokesperson added they’ve received four complaints regarding CDI College in the last three years, all of which have been resolved.

The Ministère de l’Éducation, in a French statement, said of the CDI courses licensed by Quebec: « Their implementation, in terms of quality, is not the responsibility of the ministry. »

After Marketplace reached out to CDI College about the use of the term « accreditation, » it did not address the findings directly. However, the CDI website was changed and now clarifies that regulatory bodies grant « approval, » and not accreditation. 

CDI also told Marketplace that it takes all complaints seriously, has implemented processes to address student concerns and is working to address what it calls « growing pains » in CDI’s online course offerings.

The college also said it encourages students to engage in CDI’s dispute resolution process, which it said has been recently updated. Adamache said when she asked for a tuition refund, the dispute resolution process did not work for her.

Marketplace also reached out to the National Association of Career Colleges [NACC], which represents 450 provincially regulated career colleges across the country, including CDI College. 

In an email, the NACC stated: « Like all post-secondary institutions, our members have dispute resolution processes in place and work closely with their respective regulatory bodies. We support our members in ensuring issues are resolved in a timely and appropriate manner for all parties. »

Marketplace has found hundreds of complaints online including on Complaints Board, Reviewopedia and the Better Business Bureau, calling CDI « liars, » complaining of « false advertisements, » being « ripped off, » and using the word « scam. »

Marketplace also heard from online students about concerns over the quality of the education provided at CDI, including consistent IT and technical issues, problems accessing the website, « chaotic and disorganized » schooling, and constant staff and teacher turnover, in addition to a lack of communication from both teachers and CDI staff and representatives. 

Many CDI students told Marketplace some of their problems started after they clicked a CDI advertisement on Facebook or Instagram, and were quickly contacted by a CDI employee with the title of assistant director of admissions.

‘We were badgering’ people, says former recruiter

Adam Pollick worked as an assistant director of admissions at CDI between 2020 and 2021 —  a recruitment job that he says was « essentially a telemarketing role. »

« They don’t tell you that from the get-go in your interview — it’s made brutally obvious to you when you show up for orientation day one, » he said. « There are hundreds of people in a call centre calling students that are people looking to find a better path or education. »

CDI recruiters would « hustle » anybody that saw a Facebook or Instagram ad and just wanted basic information on a program, he says. « We were badgering them to enrol. » 

« If they don’t answer, you call back 10 minutes later … you call back four hours later and you’ll continue to call them at least once a day until they answer or they mark us as spam or fraud, » he said. 

Former admissions representative Adam Pollick says CDI College was a ‘horrible’ place to work, with pressure to enroll students and fill weekly quotas. Pollick is holding a dog tag given to him by CDI, engraved with his name and the amount of tuition CDI says he pulled in for them in one year. (John Lesavage/CBC)

CDI College had targets and quotas that all assistant directors of admissions, or recruiters, had to hit, he said. 

« The targets were minimum two enrollments a week … and minimum 100 calls a day, » Pollick said.

If targets weren’t reached, he said, people would be fired.

In addition to quotas, CDI recruiters were rewarded for new student enrolments with a two per cent commission paid on each student’s tuition — as long as they stayed enrolled for 60 days. 

CDI College also provided dog tags to some recruiters with the amount of tuition dollars brought in to the college. Pollick received a CDI dog tag etched with his name and the amount of $787,987.68. 

The high-pressure sales environment, he says, would sometimes lead recruiters to mislead and use unscrupulous recruitment practices like those documented in Marketplace’s undercover calls with CDI.

‘Eighty to 85 per cent of all of our graduates find jobs,’ recruiter says

One such claim focused on employment rates after graduation.

« Eighty to 85 per cent of all of our graduates find jobs in the field that they study, across the board, » said one CDI recruiter when Marketplace inquired about the online paralegal program. 

Marketplace examined the latest CDI rates from Ontario from 2019 and learned the overall graduate employment rate in the field of study for all in-person CDI programs from three Ontario locations was just 34.3 per cent, far below the 80 to 85 per cent claimed. 

The same rate for all private career colleges in Ontario in 2019 was 58 per cent

Job rates after graduation are not posted for online programs or in all provinces.

When calling CDI as a would-be student, Marketplace reporter Travis Dhanraj was also given misleading information regarding the income he could expect to earn and how quickly he would be able to recoup the $20,278 all-in cost of the HR and payroll program. 

« Whatever you’re paying, students make that money in a couple of months, » he was told. 

« Absolutely not, » Jones, the professor at OISE, said. « This is a lie. A medical doctor coming out of school is not going to make that kind of money in two months. »

‘Day drinking is okay,’ recruiter says

Marketplace‘s investigation into CDI also found that an admissions representative was willing to flout the college’s own enrolment requirements in an effort to sign up students.

CDI’s online Child and Youth Services Worker program has a sobriety requirement, wherein students enrolling need to be sober for a minimum of 24 months. The program is geared toward those training to work with at-risk youth. 

However, after a Marketplace producer told a recruiter they weren’t sober, and still struggled with substances and illegal drug use, they were told « day drinking is okay, » and that they are a « perfect fit » for the program. 

Pollick said the pressure to hit targets meant unsuitable candidates would often be pushed to enrol. 

« Essentially we’re just OK-ing anybody for a program, » he said.

Marketplace is not the first to question the quality of education and questionable tactics being employed at a private college operated by Peter Chung. 

Chung operated Wilshire Computer College in California when it was investigated by the state’s attorney general in the early 1990s. 

State of California sues previous college

Margaret Reiter was the deputy attorney general in the consumer law section of the California attorney general’s office in 1991, and was a prosecutor on the civil case that was filed against Chung and Wilshire Computer College. 

Reiter told Marketplace the court found over 5,000 violations of false advertising regulations and over 10,000 violations of unfair competition regulations. Some of those violations related to advertising to students, job placement and potential salary rates. 

In the judgment, the court said the case involved a « long lasting, persistent pattern of fraud, consisting of thousands of violations, harming thousands of individuals, at a cost to each of several thousand dollars; defendants’ conduct was willful and defendants profited greatly by their wrongful conduct. »

The court judgment ordered a $2-million civil penalty, and a $12-million order for restitution to students who had been harmed, Reiter said, noting they were able to collect only a small portion of the judgment. 

« If you think about the impact of a young person trying to get a skill and winding up owing thousands of dollars and then not having received the education necessary to get the so-called high-paying jobs, you can just imagine the impact on them then, and for many years to come, » Reiter said in reference to the lawsuit. 

Reiter said no Canadian regulators have ever reached out to her regarding the case. 

While CDI College and Chung did not address the California lawsuit in their responses to Marketplace, in an interview with the Vancouver Province in 2012, he said: « I never admitted to wrongdoing — to this day I don’t. » 

In response to Marketplace‘s investigation, Chung told Marketplace in a statement that: « Student experience is always our top priority. As an organization, we have been helping Canadians change their lives through education for almost 30 years. We always strive to prepare our students with industry relevant training, leading them to excel in the field of their choice after graduation. We are sensitive to any complaints that do arise and are continuously looking at ways to improve based on that feedback. »

CDI College says it has graduated tens of thousands of Canadians who have gone on to new and rewarding careers throughout its 50-year history.

The college acknowledged there have been issues in several areas of delivery, and said it is committed to continually evolving and improving its delivery of education. « All feedback received is reviewed and changes implemented if we find flaw in any of our processes or policies. »


La «tache brune» trouvée au Yukon est un écureuil bien conservé de la période glaciaire




C’est un premier album qui a duré environ 30 000 ans.

Les paléontologues du Yukon ont dévoilé cette semaine une autre découverte inhabituelle dans les champs aurifères près de Dawson City : un spermophile arctique momifié de la période glaciaire, recroquevillé en boule comme s’il était mort en hibernant.

Il a été trouvé il y a quelques années, mais il est montré maintenant parce que le gouvernement prépare le rongeur mort pour être exposé au Centre d’interprétation de la Béringie du Yukon à Whitehorse, qui devrait rouvrir plus tard ce printemps après une refonte.

À première vue, l’animal momifié ne ressemble à rien de plus qu’à une touffe sèche de fourrure et de peau brunes.

« Ce n’est pas tout à fait reconnaissable jusqu’à ce que vous voyiez ces petites mains et ces griffes, et vous voyez une petite queue, puis vous voyez des oreilles », a déclaré Grant Zazula, un paléontologue du gouvernement du Yukon.

« J’étudie les os tout le temps et ils sont passionnants, ils sont vraiment beaux. Mais quand vous voyez un animal parfaitement préservé, qui a 30 000 ans, et que vous pouvez voir son visage, sa peau, ses poils et tout ça, c’est tellement viscéral. Ça lui donne tellement de vie.

L’animal a en fait été trouvé en 2018 par un mineur de placers travaillant à Hester Creek, près de Dawson City, au Yukon.

Les mineurs trouvent régulièrement des os et des fossiles de la période glaciaire dans les champs aurifères du Klondike. Deux des découvertes les plus excitantes de ces dernières années ont été un louveteau momifié et un bébé mammouth.

Le paléontologue du Yukon Grant Zazula examine un louveteau de 57 000 ans trouvé au Yukon en 2016. (Cheryl Kawaja/CBC)

Les écureuils terrestres arctiques – encore communs au Yukon aujourd’hui – font des nids ou des amas souterrains pour l’hibernation et Zazula dit que les nids de l’ère glaciaire sont régulièrement trouvés préservés dans le pergélisol du Klondike. Un écureuil plein, cependant, est beaucoup plus inhabituel.

« Certaines personnes sont vraiment, vraiment excitées quand elles trouvent cette patte de mammouth laineux géant ou, vous savez, les grosses défenses ou les gros crânes. Mais pour moi, les fossiles de spermophiles arctiques, les nids, et maintenant cet écureuil momifié, sont vraiment les choses les plus cool que nous ayons. Ce sont mes préférées, c’est sûr.

Zazula a déclaré que les écureuils sont une espèce particulièrement intéressante à étudier car, contrairement aux mammouths ou aux chats Scimitar, ils ont survécu au Yukon après la période glaciaire.

« Les animaux que nous avons ici aujourd’hui sont en fait assez coriaces, car ils ont dû endurer ces nombreux changements dans le passé. C’est donc une leçon très importante pour essayer de réfléchir à l’impact du futur changement climatique sur ces animaux », a déclaré Zazula. a dit.

Un gros plan d'un spermophile arctique debout sur ses pattes arrière dans l'herbe.
Un spermophile arctique femelle se prépare pour l’hiver. L’espèce est encore commune au Yukon aujourd’hui. (Tim Karels/Université de Toronto Scarborough)

La radiographie montre un spécimen en « très bon état »

Zazula voulait mieux voir l’intérieur de l’écureuil, alors il l’a apporté au Dr Jess Heath, un vétérinaire à Whitehorse, pour une radiographie.

« Nous avons de la chance car il est déjà décédé, et il n’essaie donc pas de trop bouger », a déclaré Heath.

« Je suis vraiment impressionné que quelqu’un l’ait reconnu pour ce que c’était. De l’extérieur, ça ressemble à une tache brune. Ça ressemble un peu à une roche brune. »

Une femme se tient près d'une table de radiographie avec un petit objet posé sur la table.
Le vétérinaire de Whitehorse, le Dr Jess Heath, radiographie l’écureuil « Hester ». (Gouvernement du Yukon)

Heath n’était pas sûr qu’une radiographie montrerait grand-chose. L’animal était tellement « recroquevillé », a-t-elle dit, et parfois les os des animaux momifiés ont perdu du calcium au fil du temps, ce qui rend les rayons X moins clairs.

Ce n’était pas un problème avec cette créature. Les radiographies ont clairement montré une structure osseuse solide à l’intérieur de la tache brune.

« Nous pouvions voir qu’il était en très bon état et qu’il était juste recroquevillé comme s’il dormait », a déclaré Heath.

La radiographie a suggéré qu’il s’agissait en fait d’un jeune écureuil, peut-être dans sa première année d’hibernation lorsqu’il est mort. Ce qui l’a tué, cependant, n’est pas clair.

Image radiographique d'un petit animal recroquevillé en boule.
La radiographie a montré une structure osseuse solide à l’intérieur de la forme recroquevillée. (Gouvernement du Yukon)

Zazula a déclaré qu’il était ravi que les gens voient l’écureuil lors de la réouverture du centre Beringia. Il sera exposé aux côtés d’un furet à pattes noires momifié trouvé il y a des décennies dans le Klondike, qui a récemment été rendu au Yukon à partir d’une collection à Ottawa.

« Je suis vraiment excité pour les enfants. Ils pourront voir ces animaux et pourront vraiment réfléchir, vous savez, à la vie pendant la période glaciaire. Et nous voyons souvent ces gros animaux comme les mammouths laineux et tout, mais il y a un beaucoup à apprendre sur les petites créatures qui vivaient également sous les pieds de ces mammouths laineux », a déclaré Zazula.

L’écureuil n’a pas encore de nom, du moins pas officiel. Zazula a déclaré que les travailleurs de la clinique vétérinaire lui avaient donné une sorte de nom officieux, en fonction de l’endroit où il avait été trouvé.

« Je pense donc que ce nom pourrait rester – nous pourrions finir par appeler ce petit gars Hester l’écureuil terrestre, basé sur Hester Creek », a-t-il déclaré.

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«Longue route» vers la guérison d’un homme d’Edmonton abattu à l’intérieur de Pizza Hut, selon sa sœur




Rich Albert était appuyé contre le comptoir du Pizza Hut où il travaillait lorsqu’un inconnu a franchi les portes et lui a tiré une balle dans la tête.

Le tireur, le visage masqué sous une cagoule noire, a ouvert la porte du commerce vers 0 h 30 le 12 mars. Il a pointé un fusil sur le visage d’Albert et a appuyé sur la gâchette.

La balle est entrée dans le crâne d’Albert, juste au-dessus de son sourcil gauche.

Quelques secondes après l’arrivée du tireur, il est sorti, laissant Albert inconscient sur le sol.

Albert, 55 ans, a subi un traumatisme crânien et a perdu son œil gauche. D’abord traité à l’hôpital de l’Université de l’Alberta, il a depuis été transféré dans un centre de réadaptation d’Edmonton.

« C’est complètement insensé », a déclaré la sœur d’Albert, Leslie Albert, dans une entrevue avec CBC depuis sa maison à Regina.

« C’est un acte de violence complètement aléatoire et mon frère s’est trouvé au mauvais endroit au mauvais moment. »

La même personne qui a tiré sur Albert serait responsable de la mort de deux policiers d’Edmonton qui ont été pris en embuscade quatre jours plus tard dans un complexe d’appartements près du Pizza Hut.

Le 16 mars, le const. Travis Jordan et Const. Brett Ryan répondait à une dispute familiale lorsqu’un jeune de 16 ans a ouvert le feu. Il a tiré plusieurs fois sur les deux officiers, puis a tiré et blessé sa mère avant de se suicider avec le pistolet. Sa mère reste à l’hôpital.

Des preuves balistiques relient les deux scènes de crime. La police a déclaré qu’une douille de balle provenant de la fusillade du 12 mars a été comparée de manière médico-légale à l’arme à feu récupérée sur les lieux de la fusillade policière.

Les détectives travaillent pour confirmer le lien. Les enquêteurs retracent également les origines de l’arme à feu pour déterminer comment elle est arrivée en possession de l’adolescent.

Const. Travis Jordan, 35 ans, à gauche, et Const. Brett Ryan, 30 ans, a été tué le 16 mars 2023 alors qu’il répondait à un appel dans un complexe d’appartements du nord-ouest d’Edmonton. (Service de police d’Edmonton)

Albert était à mi-chemin de son quart de travail au Pizza Hut To Go près de la 133e rue et de la 114e avenue lorsque le tireur a ouvert le feu.

Il a été transporté à l’hôpital dans un état critique. Il est resté en soins intensifs pendant plusieurs jours, sous sédation et respirant par un tube.

Maintenant dans un centre de réadaptation, il peut marcher et parler mais il souffre toujours, a déclaré sa sœur. Il est aux prises avec une faiblesse musculaire généralisée et a des difficultés à parler, a-t-elle déclaré.

« Je le reconnais comme le frère que je connais et que j’aime », a déclaré Leslie. « Le changement que je vois, ce sont juste les mots et les phrases et la frustration que je vois quand il ne peut pas exprimer les mots auxquels il peut penser. »

Elle a dit qu’il n’est pas clair ce que la lésion cérébrale signifiera pour l’avenir de son frère. « Nous ne savons pas quel genre de capacités il a perdues ou qu’il conservera », a-t-elle déclaré.

Elle garde l’espoir qu’il se rétablira complètement – ​​ce qu’elle craignait était impossible lorsqu’elle a reçu l’appel au sujet de la fusillade. Elle était « en état de choc total et complet », a-t-elle déclaré.

« Une centaine de choses vous traversent l’esprit », se souvient-elle. « Est-ce qu’il va vivre ? Est-ce qu’il va mourir ? Et s’il vit, comment va-t-il être ? Vous savez, c’est tellement mitigé. »

La femme d’Albert, Norma, a été son « rocher » et a été à son chevet tous les jours, a déclaré sa sœur.

Albert avait travaillé au Pizza Hut pendant environ six mois, faisant des livraisons quand il n’était pas à son travail de jour. Il aimait le travail, a déclaré sa sœur.

Il avait travaillé comme chauffeur-livreur pendant des années après avoir grandi à Regina. Il aimait interagir avec les clients, dit-elle.

Leslie, qui a rendu visite à son frère à l’hôpital, a déclaré que ses blessures avaient fait des ravages dans la famille, mais qu’elle avait été réconfortée par une vague de soutien communautaire.

Mercredi, plus de 24 000 $ avaient été amassés pour aider à couvrir les coûts des besoins médicaux d’Albert.

Elle a dit que son frère était au courant des tirs de la police mais ne lui avait pas parlé de ce qui lui était arrivé ou des policiers.

Elle a dit qu’il faudra du temps pour que ses blessures physiques et psychologiques guérissent. Il n’y a pas de calendrier pour savoir quand il sera assez bien pour rentrer chez lui.

« La route va être longue », a-t-elle déclaré. « Mais j’entends sa voix et je sais qu’il est toujours riche. »

Un homme et une femme posent devant la caméra.  Les deux sourient
Rich Albert et sa femme, Norma Albert. Rich Albert a reçu une balle dans la tête le 12 mars dans un Pizza Hut du nord-ouest d’Edmonton. (Leslie Albert/GoFundMe)

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Fiona et Ian ne seront plus jamais utilisés pour nommer un ouragan de l’Atlantique




Aucune tempête nommée Fiona ne s’abattra plus jamais sur le Canada atlantique – ou ailleurs dans l’océan Atlantique.

L’Organisation météorologique mondiale a retiré les noms Fiona et Ian de sa liste de noms de tempêtes tropicales, citant les dommages causés par les ouragans portant ces noms en 2022.

Les noms des ouragans dans la région de l’Atlantique sont utilisés dans une rotation de six ans, de sorte que Fiona et Ian devaient ensuite être utilisés en 2028.

« Farrah sera utilisée pour remplacer Fiona dans les listes de noms, tandis qu’Idris remplacera Ian », a déclaré mercredi l’Organisation météorologique mondiale dans un communiqué de presse.

« Fiona était un ouragan important et puissant, qui a frappé des communautés des Petites Antilles, de Porto Rico, de la République dominicaine et des îles Turques et Caïques », a indiqué l’agence. « Il s’est ensuite déplacé vers le nord au-dessus de l’ouest de l’Atlantique et a frappé le Canada sous la forme d’un puissant cyclone post-tropical en septembre 2022, causant d’importants dégâts et pertes de vie sur son chemin. »

Cette photo prise par un drone montre les importants dommages causés par la tempête post-tropicale Fiona au Rustico Resort à New Glasgow, Î.-P.-É. (Shane Hennessey/CBC)

Fiona a laissé de nombreuses régions du Canada atlantique avec des forêts brisées, des pannes d’électricité massives et des maisons endommagées. L’Île-du-Prince-Édouard, le Cap-Breton et le sud-ouest de Terre-Neuve ont été les régions les plus durement touchées.

Au moins 25 vies ont été perdues lorsque le système de tempête s’est enroulé depuis les Caraïbes, dont une femme emportée par la mer à Port aux Basques, à Terre-Neuve, alors que Fiona a arraché des maisons de leurs fondations.

L’organisation météorologique a appelé Fiona « l’événement météorologique extrême le plus coûteux jamais enregistré au Canada atlantique ».

Un rapport publié en décembre par Christian Aid, une organisation caritative basée au Royaume-Uni, a identifié l’ouragan Fiona comme l’une des 10 catastrophes climatiques les plus coûteuses de 2022.

Endommagé par Fiona, les quais sont reconstruits pour résister à toute tempête

Alors que la saison du homard doit débuter en avril, la course est lancée pour réparer les quais du golfe du Saint-Laurent qui ont été gravement endommagés par la tempête post-tropicale Fiona. Les plans incluent leur reconstruction pour résister à des tempêtes plus fortes et plus imprévisibles.

En plus des décès, l’organisme de bienfaisance a déclaré que Fiona avait déplacé 13 000 personnes et causé près de 4 milliards de dollars canadiens de dommages.

L’ouragan Ian a frappé l’ouest de Cuba avant de toucher terre dans le sud-ouest de la Floride avec une force de catégorie 4.

« Ian a provoqué une onde de tempête dévastatrice dans le sud-ouest de la Floride et est responsable de plus de 150 décès directs et indirects et de plus de 112 milliards de dollars de dégâts aux États-Unis, ce qui en fait l’ouragan le plus coûteux de l’histoire de la Floride et le troisième plus coûteux aux États-Unis », a déclaré l’Organisation météorologique mondiale.

Bâtiment riverain endommagé.
La tempête post-tropicale Fiona a touché terre en Nouvelle-Écosse en septembre 2022. Les bâtiments riverains ont subi des dommages importants par endroits. (Patrick Morell/CBC)

Avec l’ajout de Fiona et Ian, 96 noms ont été retirés de la liste du bassin atlantique depuis 1953, lorsque les tempêtes ont commencé à être nommées.

Les tempêtes sont nommées dans l’ordre dans lequel elles se forment pendant la saison des ouragans dans l’Atlantique, qui s’étend du 1er juin au 30 novembre.

Pour 2023, les noms seront Arlene, Bret, Cindy, Don, Emily, Franklin, Gert, Harold, Idalia, Jose, Katia, Lee, Margot, Nigel, Ophelia, Philippe, Rina, Sean, Tammy, Vince, Whitney. Parmi ceux-ci, Harold, Idalia, Margot et Nigel sont de nouveaux noms, remplaçant les anciens noms de tempête de 2017 Harvey, Irma, Maria et Nate.

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