Avec un seul magasin Blockbuster restant dans le monde, errer dans les allées tapissées pour choisir le film et la collation parfaits est une activité du passé pour la plupart.

Mais un adolescent de Langley, en Colombie-Britannique, espère ramener une partie de l’expérience.

Matthew Reed, élève de 12e année, a lancé une « superproduction gratuite » dans son quartier de Walnut Grove, dans le canton de Langley, à environ 45 kilomètres à l’est de Vancouver, dans le cadre d’un projet scolaire.

« C’est un peu comme aller dans un vrai magasin Blockbuster, mais c’est sur le trottoir et ça ne coûte rien », a déclaré Reed.

Une armoire en métal peinte en bleu et décorée de décalcomanies, Free Blockbuster contient plus d’une centaine de DVD et de cassettes VHS, du pop-corn au micro-ondes et des cartes de membre gratuites.

Le projet de Reed fait partie du mouvement FreeBlockbuster.org, qui a commencé aux États-Unis et s’est depuis étendu au Canada, avec deux succursales en Alberta et maintenant une en Colombie-Britannique.

À une époque où beaucoup ont l’impression de devoir payer plusieurs services d’abonnement pour regarder une poignée de films, le mouvement Free Blockbuster vise à fournir des divertissements gratuits.

Les films de Reed’s Free Blockbuster peuvent être empruntés sans frais et il n’y a pas de dates d’échéance. Le concept est similaire aux petites bibliothèques gratuites, où les gens peuvent prendre ou laisser autant de livres qu’ils le souhaitent.

La boîte est remplie d’une collection de films multi-genres, qui, selon Reed, comprend plus de 30 DVD et plus de 100 cassettes VHS.

Il dit que la communauté a bien réagi.

« Ils disent qu’ils adorent ça, beaucoup d’entre eux disent que c’est incroyable, c’est époustouflant. »

Il a également créé des cartes de membre avec son adresse « juste pour le plaisir », gratuites pour les visiteurs.

Nostalgie de la marque

Blockbuster, le service américain de location de vidéos et de jeux vidéo à domicile, a fermé tous les magasins sauf un – situé à Bend, Oregon – il y a plus de dix ans au milieu de la prolifération des services de streaming comme Netflix.

Mais dans les années qui ont suivi, un certain nombre de nostalgiques de la marque ont tenté de la faire revivre à leur manière.

À St. John’s, Terre-Neuve, Corey Lynch a construit une réplique de l’un des magasins de son sous-sol, et l’année dernière, Netflix a publié une sitcom basée sur un groupe de personnes essayant de maintenir leur branche Blockbuster en vie.

Beaucoup de personnes impliquées dans les projets se disent nostalgiques d’une époque où l’on pouvait parcourir des genres de différentes époques, au lieu de s’appuyer sur un algorithme et plusieurs services pour essayer de trouver quelque chose à regarder.

Le site Web du mouvement Free Blockbuster affirme que sa mission « est de combattre le mythe de la rareté en offrant des divertissements gratuits au plus grand nombre de personnes possible ».

Reed dit qu’il a été inspiré par ses propres souvenirs d’avoir visité son Blockbuster local quand il était enfant avant sa fermeture.

« J’ai vu ce petit garçon dehors et il avait un tas de Thomas le moteur de char vidéos. Je lui ai dit, prends-en autant que tu veux », a déclaré Reed, ajoutant qu’il espère que le succès de son projet en inspirera plus dans la région métropolitaine de Vancouver.

« N’oubliez pas », dit-il, faisant écho à la célèbre devise de la chaîne, « soyez gentil et rembobinez ».

Plus de 15 000 réclamations ont été déposées auprès de l’organisme de réglementation du travail de la Colombie-Britannique concernant les expositions au COVID-19 depuis que le premier cas de virus a été enregistré dans la province il y a trois ans.

Selon les données de WorkSafeBC, qui juge et indemnise les travailleurs qui tombent malades ou se blessent au travail, les travailleurs de la santé ont déposé le plus de réclamations liées à la COVID-19.

L’agence a constaté que 87% des réclamations COVID-19 répondaient à leurs critères d’indemnisation des accidents du travail depuis 2020, avec un taux d’acceptation de 94% en 2022.

Cela équivaut à des réclamations de près de 8 500 travailleurs de la santé au total depuis le début de la pandémie, selon l’agence.

Le volume important souligne la pression à laquelle sont confrontés les travailleurs de la santé, déclare un responsable syndical et un défenseur. Un avocat dit également qu’il met en évidence les droits des travailleurs et des employeurs alors que la pandémie continue de faire des victimes en Colombie-Britannique

« J’ai été assez surpris de voir le volume de réclamations », a déclaré Chris Drinovz, avocat spécialisé en droit du travail chez KSW Lawyers. « Non seulement le nombre de réclamations, mais le nombre de réclamations autorisées. »

WorkSafeBC dit qu’il a fallu environ 23 jours en moyenne pour statuer sur les réclamations.

Drinovz dit que le taux d’acceptation rapide et élevé est relativement rare pour l’agence. Lorsque les cas concernent des problèmes de santé mentale au travail, par exemple, ils nécessitent souvent des témoignages et des enquêtes approfondies.

Il pense que le taux pourrait s’expliquer par l’ajout de COVID-19 à Horaire 1 de la Loi sur les accidents du travail, qui comprend les maladies et infections présumées contractées au travail.

« Dans le cours normal, comme si je souffrais d’une blessure au dos, par exemple, il incombe au travailleur de prouver que la blessure a été causée par le lieu de travail », a-t-il déclaré.

« Ce qui s’est passé au cœur de COVID, il y a eu une législation qui a ajouté COVID-19 à l’annexe 1.

« Toute maladie ou blessure de l’annexe 1, il y a une présomption automatique que si vous l’attrapez et que vous la signalez, elle est présumée être liée au travail. »

La plupart des réclamations de WorkSafeBC entre 2017 et 2021 étaient liées à « d’autres tensions », y compris des douleurs dorsales et d’autres blessures physiques.

La situation a changé après Omicron

Alors que les employeurs sont toujours responsables des expositions au COVID-19 sur leur lieu de travail, Drinovz dit que les choses ont changé après le la province a ordonné aux entreprises passer de plans de sécurité stricts contre la COVID-19 à des plans de lutte contre les maladies transmissibles.

« Les employeurs ont toujours ces obligations et ils sont toujours responsables devant WorkSafe », a-t-il déclaré. « Mais certainement, la concentration n’est pas aussi intense qu’elle l’était au cœur de COVID. »

L’agence note également que les choses ont radicalement changé lorsque les taux de transmission communautaire étaient élevés de la variante Omicron.

Ils disent que si la communauté reste à risque en raison d’une transmission communautaire généralisée, certains travailleurs restent plus à risque. L’agence ajoute qu’elle doit maintenant déterminer quelles tâches exposent les travailleurs à un risque plus élevé de contracter le COVID.

Drinovz dit qu’il est illégal d’empêcher les travailleurs de déposer une demande d’indemnisation des accidents du travail et que les employeurs devraient encourager les travailleurs à déposer des demandes s’ils le jugent nécessaire.

Les avocats demandent plus de soutien

Meena Brisard, secrétaire-directrice commerciale du Syndicat des employés d’hôpitaux, dit qu’elle n’est pas surprise que les travailleurs de la santé aient déposé le plus de demandes d’indemnisation des travailleurs liées à COVID-19.

« [We] veillé à ce que nos membres sachent qu’ils pouvaient présenter des réclamations à la commission des accidents du travail », a-t-elle déclaré à CBC News.

« Chaque nouvelle vague de COVID-19 pousse vraiment les travailleurs de la santé au bord du gouffre. »

Elle dit que les affirmations reflètent la façon dont COVID-19 continue d’affecter les communautés.

« Le niveau d’exposition communautaire est élevé. Ce que vous voyez dans la communauté se reflète également dans le système de soins de santé dans les soins aigus, les soins de longue durée et la vie assistée. »

Sanjiv Gandhi, ancien chirurgien et chef adjoint actuel du Parti vert de la Colombie-Britannique, affirme que les maladies répétées pourraient avoir des conséquences à plus long terme sur la santé des travailleurs de la santé.

« Les travailleurs de la santé sont des humains comme tout le monde, et ils vont être touchés comme tout le monde », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse. « Peut-être plus, étant donné qu’ils côtoient des malades tous les jours. »

Brisard dit que le syndicat continuerait de pousser le gouvernement à mettre en place davantage de soutiens en santé mentale pour le personnel de santé.

Un porte-parole de WorkSafeBC a déclaré dans un communiqué qu’ils avaient introduit des soutiens spécifiques en matière de santé mentale liés au COVID-19 et des « opportunités de retour au travail » pour les employés qui déposent une réclamation, en plus d’une clinique interne pour les travailleurs souffrant de longue COVIDaccessible à ceux qui contactent WorkSafeBC.