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Ottawa ordonne à la GRC d’éliminer les attaches cervicales, les gaz lacrymogènes et les balles en caoutchouc: Mendicino

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Deux ans après le meurtre de George Floyd, le gouvernement canadien annonce qu’il ordonnera bientôt à la GRC d’interdire l’utilisation des gaz lacrymogènes, des balles en caoutchouc et des attaches cervicales.

Dans une interview accordée à CBC News à l’occasion du deuxième anniversaire de la mort de Floyd en garde à vue, le ministre de la Sécurité publique, Marco Mendicino, a déclaré que son bureau demanderait dans les prochains jours à la commissaire de la GRC, Brenda Lucki, de mettre fin à l’utilisation par la police de ces techniques controversées.

Bien que le gouvernement fédéral ne supervise pas les forces de police locales, Mendicino a déclaré qu’il espère que sa directive à la GRC servira de modèle pour la réforme d’autres services de police à travers le pays.

« Certains services de police ont déjà pris ces mesures, mais nous pensons qu’avec un ensemble de politiques nouvelles et modernisées concernant l’utilisation de la force par la GRC, cela peut servir de modèle pour d’autres services d’application de la loi à travers le pays,  » a déclaré Mendicino à CBC.

Lorsqu’on lui a demandé plus de détails, le ministre a dit qu’il s’attend à ce que la GRC s’efforce de mettre fin à l’utilisation de ces techniques d’ici la fin de l’année.

Les chiffres obtenus par le chercheur d’Ottawa Ken Rubin en vertu de la loi sur l’accès à l’information montrent que la technique de la retenue cervicale – bien que rare – est toujours utilisée au Canada.

La GRC a fait valoir que la technique de retenue du cou applique une pression sur les deux côtés du cou d’une personne sans restreindre les voies respiratoires et provoque une brève période d’inconscience qui permet aux policiers de placer une personne menottée.

Tous les trois ans, selon la GRC, les agents doivent suivre une formation de recyclage sur l’utilisation de la technique de la retenue du cou et des gaz lacrymogènes.

Le ministre de la Sécurité publique, Marco Mendicino, a déclaré qu’il croyait que la GRC pourrait éliminer ces techniques policières d’ici la fin de l’année. (Adrian Wyld/Presse canadienne)

La GRC a revu son utilisation des attaches cervicales depuis le meurtre de Floyd. Parfois appelée contention carotidienne, « prise dormante » ou « étranglement sanguin », elle diffère de la contention utilisée par le policier de Minneapolis qui a tué Floyd.

Floyd est décédé après que l’officier de police de Minneapolis, Derek Chauvin, se soit agenouillé sur le cou pendant plus de huit minutes. Les jurés ont déclaré Chauvin coupable de meurtre au troisième degré et d’homicide involontaire coupable au deuxième degré et il a été condamné à 22 ans et demi de prison. Chauvin est séduisant.

Selon une note d’information obtenue par CBC News, la GRC permet toujours à ses agents de placer un genou sur le haut du corps d’un individu dans certains cas.

La revue du dimanche23:38Pourquoi nous devons en savoir plus que le nom de George Floyd

Mercredi marquera le deuxième anniversaire du meurtre de George Floyd. Les journalistes du Washington Post Robert Samuels et Toluse Olorunnipa se joignent à Piya Chattopadhyay pour discuter de la vie de l’homme dont la mort, sous le genou d’un policier de Minneapolis, a déclenché une conversation internationale sur la race, et dont le nom est devenu le symbole de l’injustice raciale et de la brutalité policière dans le États-Unis. Leur nouveau livre, Son nom est George Floyd, montre comment le racisme systémique a façonné la vie de Floyd et comment il a essayé à plusieurs reprises de s’élever au-dessus. Samuels et Olorunnipa ont interviewé plus de 400 personnes, dont des avocats, des enseignants, des membres de la famille et des amis pour raconter l’histoire de Floyd, révélant toutes les façons dont il était aimé et comment il est arrivé à son dernier jour fatidique.

Le commissaire Lucki a déclaré que la retenue carotidienne se situe à l’extrémité du continuum du recours à la force par la police, à égalité avec l’utilisation d’une arme à feu.

« C’est quand quelque chose de grave ou de mort ou de lésions corporelles va se produire », a-t-elle déclaré en 2020.

Réagissant à la nouvelle, Alain Babineau, consultant sur les questions de sécurité publique et de profilage racial et ancien officier de la GRC, a déclaré qu’il n’était pas sûr que l’élimination de ces mesures de contrôle soit la bonne décision. Il a dit qu’il voulait voir les preuves sur lesquelles le gouvernement fonde sa décision.

« Maintenant, si nous commençons à limiter les outils d’intervention de la police, nous limitons les options dont ils disposent », a déclaré Babineau. « Si les armes à feu deviennent la seule option, alors il est raisonnable de penser que les choses pourraient parfois très mal tourner. »

Solutions non policières émergentes

Au cours de l’entretien avec CBC News, Mendicino a déclaré que son gouvernement était déterminé à réformer l’application de la loi au Canada – une position qui se heurte aux appels de certains manifestants de Black Lives Matter pour que les services de police soient privés de leur financement ou même abolis.

Malgré la résistance des politiciens, un abolitionniste de la police a déclaré que le mouvement avait réussi à freiner la croissance des services de police et, dans certains cas, à réduire son empreinte dans certaines communautés.

Robin Browne, un leader de la communauté noire d’Ottawa, a déclaré que les militants avaient réussi à geler les budgets de la police et à éliminer la présence de policiers dans les écoles.

« Des progrès ont été réalisés, mais il y a certainement du travail à faire », a déclaré Browne.

Browne et d’autres disent qu’ils aimeraient voir les communautés réorienter les fonds vers des solutions non policières – comme un projet pilote en cours dans la plus grande ville du Canada.

Cette année, un projet pilote de 11 millions de dollars a été lancé à Toronto après le décès de Ejaz Choudry, D’André Campbell et Régis Korchinski-Paquet lors de rencontres avec la police. Les trois personnes connaissaient des crises de santé mentale lorsqu’elles sont décédées.

Le projet pilote voit les opérateurs du 911 et du 211 connecter certains appelants avec des services communautaires pour les personnes en crise – et non avec le service de police de Toronto. Il est considéré comme l’un des programmes d’intervention alternatifs non policiers les plus étendus à avoir émergé au Canada depuis le meurtre de Floyd.

L’une des organisations impliquées dans le projet pilote est la Centre de crise de Gerstein. Son personnel gère une hotline de crise et envoie parfois une équipe mobile chez les clients.

«De nombreuses communautés, comme les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur, sont déjà traumatisées (par la police)», a déclaré Darna Savariau-Daley, intervenante en situation de crise. « Donc, avoir quelqu’un en uniforme, avoir quelqu’un avec autorité, avoir quelqu’un qui vient dire, vous savez, vous devez venir avec nous, cela ajoute un traumatisme supplémentaire. »

REGARDER | Le National discute avec Denise Campbell du projet pilote de maintien de l’ordre alternatif :

Le programme de Toronto vise à répondre aux appels de santé mentale sans la police

Après les décès d’Ejaz Choudry, D’Andre Campbell et Regis Korchinski-Paquet, la ville de Toronto a lancé un programme de 11 millions de dollars pour créer des équipes capables de répondre aux appels de santé mentale sans policiers. Ian Hanomansing parle à Denise Campbell, la femme qui dirige cet effort.

Taïbou, un centre de santé communautaire axé sur la communauté noire de Toronto, participe au pilote. Son directeur exécutif Liben Gebremikael établit une ligne directe entre le meurtre de Floyd, la mort de Korchinski-Paquet et d’autres cas de Canadiens décédés en garde à vue.

« (Cela) a mis les institutions et les organisations dans une position où elles ne pouvaient plus ignorer les défis auxquels la communauté était confrontée depuis des générations », a-t-il déclaré.


Pour plus d’histoires sur les expériences des Canadiens noirs – du racisme anti-noir aux histoires de réussite au sein de la communauté noire – consultez Être noir au Canada, un projet de la CBC dont les Canadiens noirs peuvent être fiers.

(Radio-Canada)

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Coloration des cheveux, tatouages ​​faciaux autorisés en vertu des nouvelles règles vestimentaires militaires

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Les membres de l’armée canadienne seront bientôt soumis à des règles vestimentaires beaucoup moins strictes alors que les Forces armées canadiennes (FAC) introduisent une réglementation mise à jour sur la toilette personnelle.

En vertu des nouvelles règles – qui ont été publiées mardi et entreront en vigueur en septembre – la CAF permettra au personnel militaire, entre autres, de se colorer les cheveux et de les faire pousser à n’importe quelle longueur, et de porter des tatouages ​​​​faciaux.

« En fin de compte, les instructions vestimentaires des Forces canadiennes datent d’environ cinquante ans et la politique dans son ensemble devait donc être révisée », indique une page de questions fréquemment posées (FAQ) du ministère de la Défense nationale (MDN) détaillant la mise à jour.

« L’apparition des Forces armées canadiennes (FAC) n’a pas suivi le rythme de la société canadienne qu’elles servent. »

Bon nombre des nouvelles libertés sont conditionnelles. La couleur des cheveux non naturelle, par exemple, est autorisée « à moins qu’elle n’empêche une tâche opérationnelle », indique la page du MDN.

« Par exemple, les cheveux de couleur vive peuvent avoir un impact opérationnel négatif lors d’opérations sur le terrain ou de formation. Les dirigeants sont invités à discuter avec leurs membres pour trouver un logement simple et adapté, comme un foulard pour couvrir les cheveux. »

Les restrictions sur la longueur des cheveux sont également exclues – les cheveux peuvent pousser à n’importe quelle longueur, mais ils doivent être attachés s’ils dépassent les épaules. Les cheveux ne doivent pas non plus gêner la vision d’un membre des FAC et doivent lui permettre de porter des couvre-chefs, comme des bérets.

Les poils du visage peuvent également pousser jusqu’à n’importe quelle longueur, à condition qu’ils soient soigneusement coiffés et symétriques. Les commandants auront toujours le droit d’ordonner à un membre de se raser ou de ne pas laisser pousser les poils du visage, selon les exigences de sécurité et opérationnelles.

Un sac à dos peut désormais être suspendu sur une seule épaule, tant que c’est la gauche.

« Cela laisse le bras droit libre pour saluer », indique la page.

« L’uniformité n’est pas synonyme de discipline ou d’efficacité opérationnelle, pas plus que la couleur ou la longueur de vos cheveux ne définit votre engagement ou votre compétence professionnelle », a déclaré le général Wayne Eyre, chef d’état-major de la défense (CEMD) du Canada, dans une vidéo publiée par les FAC. sur Twitter mardi.

Il a reconnu que les changements pourraient être source de division au sein de l’armée.

« Certains considéreront ces progrès, tandis que d’autres pourraient considérer cela comme injustifié », a déclaré Eyre.

« Il faut se méfier de la fausse dichotomie que l’on doit choisir entre changer de tenue vestimentaire et d’apparence, ou être fort. »

Les instructions vestimentaires mises à jour suivent des mouvements similaires par d’autres forces militaires à travers le monde, y compris l’armée américaine et l’armée britannique.

Les uniformes ne sont plus divisés par sexe

Les uniformes des FAC ne seront plus divisés en catégories « masculin » et « féminin » et pourront être portés en combinaison.

« Les deux catalogues sont ouverts à tous les membres et peuvent être mélangés. Les membres des FAC peuvent choisir le modèle qui leur convient le mieux, à condition qu’il soit porté conformément aux instructions vestimentaires », indique la page.

Selon les instructions vestimentaires actuelles, seules les femmes sont autorisées à porter des jupes et des chemisiers dans le cadre d’un uniforme. Les révisions permettent aux hommes de porter ces articles également.

Dans une déclaration publiée à CBC, un porte-parole du MDN a déclaré que les changements visaient à trouver un équilibre.

« Les révisions offriront aux individus plus de choix pour soutenir le respect, la diversité et l’inclusion, tout en continuant à donner la priorité à l’efficacité opérationnelle et à la sécurité des membres des FAC », indique le communiqué.

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Cour martiale prévue pour un soldat qui a critiqué les mandats de vaccination, a conduit une marche vers Ottawa

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Le soldat canadien accusé d’avoir parlé contre les mandats fédéraux de vaccination alors qu’il portait son uniforme et qui a récemment dirigé une marche vers Ottawa fait maintenant face à une cour martiale.

L’avocat de l’adjudant James Topp a déclaré que le réserviste de l’armée avait récemment été informé qu’il serait autorisé à faire entendre sa cause par un tribunal militaire plutôt que par sa chaîne de commandement.

Phillip Millar dit que la décision représente une deuxième volte-face après que l’armée ait initialement proposé à son client une cour martiale, seulement pour annuler l’offre et envoyer son cas aux commandants de son unité.

Topp a été inculpé en février de deux chefs de conduite préjudiciable au bon ordre et à la discipline après avoir publiquement critiqué les exigences fédérales en matière de vaccins alors qu’il portait son uniforme.

Plus tard, il a dirigé une marche de plusieurs mois à partir de Vancouver qui s’est terminée à Ottawa la semaine dernière et a été soutenu par bon nombre des mêmes organisateurs que le « Freedom Convoy » de cette année.

Les experts en droit militaire affirment que la décision d’autoriser une cour martiale augmente les enjeux pour Topp en augmentant les peines potentielles s’il est reconnu coupable.

Ils disent que cela signifie également que son procès recevra beaucoup plus d’attention publique et qu’il sera autorisé à être représenté par un avocat au procès, ce qui n’aurait pas nécessairement été le cas s’il avait été jugé par son commandant.

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Les dirigeants des Premières Nations débattront de la suspension du chef national, alors que l’assemblée générale annuelle commence

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Les partisans de la base de la chef nationale de l’Assemblée des Premières Nations, RoseAnne Archibald, ont attendu mardi à l’extérieur du Centre des congrès de Vancouver pour faire preuve de solidarité alors que l’assemblée générale annuelle commence.

Le comité exécutif de l’APN a suspendu Archibald le mois dernier. Il a publié une déclaration lundi soir demandant instamment que « les problèmes liés aux plaintes en matière de ressources humaines impliquant le chef national de l’APN n’éclipsent pas le travail réel et en cours ».

La déclaration a également appelé Archibald à cesser les actions et les déclarations qui « constituent de graves violations de la confidentialité et des intérêts de la vie privée des employés de l’APN, des fournisseurs de services et d’autres, y compris de larges allégations d’inconduite ».

Ginger Gosnell-Myers, membre des nations Nisga’a et Kwakwak’awakw et ancienne coprésidente du Conseil national des jeunes de l’APN, faisait partie du groupe à l’extérieur du centre des congrès.

« Il y a beaucoup de misogynie louche qui se passe dans les coulisses que nous ne connaissons tout simplement pas en tant que grand public. Nous ne voulons pas le tolérer », a-t-elle déclaré.

Elle a dit que pendant son séjour à l’AFN, elle avait été témoin de sexisme.

« Nous avons essayé de l’appeler, il n’a jamais été abordé », a déclaré Gosnell-Myers.

« Nous voici aujourd’hui derrière le chef national Archibald de l’APN parce qu’elle fait face au même sexisme. »

Lors de son discours de bienvenue à l’ouverture de l’assemblée lundi, Archibald n’a pas évoqué sa suspension mais a déclaré : « Je sais que nous pourrons traverser cela ensemble. »

Archibald allègue qu’elle est ciblée pour avoir demandé une vérification médico-légale.

« Ce n’est pas une question de ressources humaines », a-t-elle déclaré aux journalistes avant d’entrer dans le centre des congrès.

« L’APN doit être nettoyée. Elle doit être guérie, et cela fait partie de mon travail de transparence, de responsabilité et de vérité tout au long de ma vie. »

Un certain nombre de chefs et de partisans de la base ont chanté et l’ont tambourinée dans le bâtiment.

Neskonlith Kukpi7 (chef) Judy Wilson a déclaré que la suspension est la mesure la plus dure qu’elle ait vue prendre contre un chef national.

« Tous ces problèmes doivent être résolus, mais dans le cadre d’un processus en bon ordre », a déclaré Wilson.

« C’est ce que je soutiens aujourd’hui, régler ce problème en premier lieu afin que nous puissions poursuivre les affaires importantes que nous avons en cours ici. »

Judy Wilson est Kukpi7 (chef) de Neskonlith en Colombie-Britannique (Ka’nhehsí:io Deer/CBC)

Les assemblées générales annuelles sont un moyen pour les dirigeants des Premières Nations d’établir des priorités et une orientation stratégique. L’ordre du jour comprend des discussions et des résolutions sur l’eau potable, le logement, les femmes autochtones disparues et assassinées, la protection de l’enfance, les services de police et de nombreuses autres priorités pour les Premières Nations à travers le Canada.

« Il y a tellement de problèmes en tant que chefs que nous avons voyagé pour résoudre », a déclaré Wilson.

« Nous sommes impatients de nous lancer dans cette entreprise »,

3 projets de résolutions d’urgence

La suspension d’Archibald fait l’objet de trois projets de résolution d’urgence qui seront présentés à l’assemblée mardi.

Le premier, proposé par la chef Wendy Jocko des Algonquins de la Première Nation de Pikwakanagan, en Ontario, demande la fin immédiate de « cette suspension non fondée et illégale », ainsi qu’une vérification judiciaire indépendante par une tierce partie des activités financières de l’APN au cours du dernier huit ans et une enquête par un tiers sur « le climat de toxicité, de corruption, de discrimination sexuelle et de violence latérale à l’AFN ».

Proposé par le chef Rod Travers, Première Nation Kinonjeoshtegon, Man., un autre projet de résolution appelle à un vote de censure d’Archibald pour avoir enfreint « la confidentialité en divulguant publiquement les questions relatives aux ressources humaines de l’Assemblée des Premières Nations ».

Une troisième résolution, proposée par le comité exécutif, demande qu’Archibald soit temporairement suspendue de son rôle et de ses fonctions en attendant le résultat d’une enquête RH en cours.

« C’est une question de ressources humaines, une question de lieu de travail et personne ne devrait se précipiter pour juger », a déclaré Joanna Bernard, chef régional de l’APN pour le Nouveau-Brunswick.

« Faire une enquête confidentielle appropriée est la bonne chose à faire. »

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Tandance