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Politique

Ottawa dévoile son plan pour accueillir 500 000 immigrants par année d’ici 2025

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Le gouvernement fédéral prévoit une augmentation massive du nombre d’immigrants entrant au Canada, dans le but de faire venir 500 000 personnes en 2025.

Le ministre de l’Immigration, Sean Fraser, a révélé mardi les nouveaux objectifs, affirmant que cette décision était nécessaire pour assurer la prospérité économique du Canada.

L’annonce signale une augmentation significative par rapport aux 405 000 immigrants qui sont arrivés au Canada l’an dernier et aux 465 000 qui devraient arriver l’année prochaine.

Les industries canadiennes font face à une importante pénurie de main-d’œuvre. Environ un million d’emplois sont vacants à travers le pays.

Le nouveau plan met l’accent sur l’augmentation du nombre d’immigrants qui seront admis en fonction de leurs compétences professionnelles ou de leur expérience au cours des trois prochaines années.

Cette nouvelle survient après que les nouveaux chiffres du recensement publiés le mois dernier ont révélé que les immigrants et les résidents permanents représentent désormais 23 % de la population, un record absolu.

Statistique Canada a déclaré que les immigrants récents – ceux qui sont arrivés entre 2016 et 2021 – sont en moyenne plus jeunes que le reste de la population canadienne et ont joué un rôle essentiel pour pourvoir de nombreux emplois sur le marché du travail canadien.

De 2016 à 2021, les immigrants ont représenté les quatre cinquièmes de la croissance de la population active au Canada. Une grande partie des immigrants récents ont été sélectionnés pour leur capacité à contribuer à l’économie du Canada.

Plus de la moitié des immigrants récents — 748 120 des 1,3 million admis au Canada entre 2016 et 2021 — sont entrés au Canada dans la catégorie économique.

La pénurie de main-d’œuvre

Le Conseil canadien des affaires (CBC) a salué l’annonce du gouvernement fédéral, affirmant que les employeurs de partout au pays ont du mal à combler les postes.

La BCC a déclaré dans un communiqué de presse qu’elle souhaitait voir le nombre d’immigrants admis dans la catégorie économique passer d’un peu plus de la moitié à 65% du total.

« Chaque emploi qui n’est pas pourvu représente une personne de moins qui contribue à la croissance économique du Canada et une personne de moins qui paie des impôts pour soutenir l’infrastructure sociale du Canada », a déclaré le président et chef de la direction de BCC, Goldy Hyder, dans un communiqué.

Un panneau d’embauche dans une vitrine commerciale à Ottawa le 12 juillet 2022. (Sean Kilpatrick/La Presse canadienne)

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a déclaré qu’il ne répondra pas à la demande de la BCC, car il fixe son objectif d’immigrants économiques à 60 % du total annuel d’ici 2025.

Le BCC affirme qu’un récent sondage auprès de ses membres a révélé que 67 pour cent de ses membres avaient annulé ou retardé des projets majeurs parce qu’ils ne pouvaient pas trouver de travailleurs. Le groupe a également déclaré que 30 % des membres ont déclaré avoir été forcés de déménager à l’extérieur du Canada.

Regroupement familial et réfugiés

Ottawa prévoit une augmentation plus modérée du nombre d’immigrants du regroupement familial, d’environ 106 000 en 2023 à environ 118 000 en 2025.

Le gouvernement fédéral a également déclaré qu’il réduirait modérément le nombre de réfugiés arrivant au Canada de plus de 76 000 en 2023 à un peu moins de 73 000 en 2025.

Malgré cette diminution, le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a salué l’annonce du gouvernement fédéral, affirmant qu’il applaudissait « le leadership du Canada en matière de réinstallation des réfugiés ».

« L’Agence des Nations Unies pour les réfugiés salue l’engagement continu du Canada envers la réinstallation des réfugiés dans le cadre de son plan global de croissance de l’immigration », a déclaré Rema Jamous Imseis, la représentante du HCR au Canada, dans un communiqué de presse.

« Les réfugiés ont besoin de solutions vitales comme la réinstallation, et ils apportent également d’importantes contributions à l’économie du Canada et au tissu de nos collectivités.

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Événements en cours pour honorer les victimes de la fusillade de l’École Polytechnique de Montréal

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Des hommages sont en cours à Montréal aujourd’hui pour commémorer les victimes de la fusillade de l’École polytechnique à l’occasion du 33e anniversaire de la tragédie.

Le 6 décembre 1989, un homme motivé par la haine des féministes a tiré et tué 14 étudiantes et blessé 13 autres personnes à l’école d’ingénierie de Montréal.

Les étudiants et le personnel de l’École Polytechnique ont rendu hommage mardi matin en déposant des couronnes de roses sur la plaque commémorative située près de l’entrée des étudiants.

En fin de journée — à 17 h 10, heure des premiers coups de feu — 14 faisceaux illumineront le ciel au-dessus du mont Royal à la mémoire des femmes qui ont perdu la vie.

Les drapeaux à l’extérieur du bâtiment principal de l’école sont en berne et le resteront toute la journée.

Maud Cohen, présidente de l’École polytechnique, a obtenu son diplôme quelques années après le massacre. Elle a dit que les jeunes étudiants entrent généralement à l’université en rêvant de leur avenir et en espérant changer le monde.

« Mais en même temps, nous avons franchi les portes de Polytechnique, qui est une université où une tragédie s’est produite quelques années auparavant et et nous avons vu, nous avons rencontré des étudiants, nos camarades qui ont vécu ces événements », a-t-elle déclaré. « C’était donc un mélange d’émotions. »

Cohen a déclaré qu’il était important de se souvenir de ces jeunes femmes qui étaient « pleines d’espoir, pleines de talent, pleines de potentiel pour la société ». En tant que première femme présidente de l’université, elle a déclaré qu’elle se tournait également vers l’avenir et la prochaine génération.

REGARDER | La lauréate de la « rose blanche » veut encourager les femmes ingénieures:

Une étudiante diplômée de McGill reçoit une bourse de 30 000 $ de l’Ordre de la Rose Blanche

Sophia Roy espère que cette bourse lui donnera plus de temps pour continuer à encadrer des jeunes femmes et à participer à des activités bénévoles.

Justine Petrucci, doctorante en génie civil à l’école, a déclaré qu’il était important de se souvenir, pour le bien des générations futures.

« Je veux tendre la main à [future students] pour leur faire savoir qu’ils peuvent prendre la place qu’ils méritent à Polytechnique et dans le monde », a-t-elle déclaré.

Petrucci, par le biais du programme GeniElles de l’école, espère être une ambassadrice des femmes en génie.

« Plus vous voyez de femmes en ingénierie ou en sciences, plus les jeunes filles seront inspirées … Je veux capter leur curiosité et leur intérêt », a-t-elle déclaré.

L’anniversaire de la fusillade de masse a été proclamé Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes en 1991.

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Politique

L’AFN commence l’assemblée au milieu de tensions internes encore latentes

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Le chef national de l’Assemblée des Premières Nations (APN) et son comité exécutif prévoient présenter un front uni lors de l’assemblée extraordinaire des chefs de décembre, à compter d’aujourd’hui à Ottawa, mais les tensions persistent dans les coulisses et les plaintes en milieu de travail des deux côtés demeurent non résolues, selon aux sources.

Le conflit a englouti le dernier rassemblement de l’APN, en juillet à Vancouver. Le comité avait temporairement suspendu la chef nationale RoseAnne Archibald au milieu d’accusations d’intimidation et de harcèlement au travail, jusqu’à ce que les dirigeants des Premières Nations à l’Assemblée de Vancouver votent pour la réintégrer.

Archibald, quant à lui, a accusé la PDG Janice Ciavaglia de l’avoir minée par collusion avec ces plaignants, selon une note d’information du 4 juillet, distribuée par le comité exécutif, du cabinet d’avocats Stockwoods Barristers.

Archibald et le comité exécutif – qui est composé de chefs représentant 10 régions – ont finalement reçu l’ordre de mettre de côté leurs différences et de travailler ensemble, par une résolution des chefs des Premières Nations membres, qui ont finalement défini l’orientation de l’organisation.

Bien que les relations entre les deux parties se soient quelque peu améliorées, les troubles internes sur le lieu de travail se poursuivent, selon des sources qui ont parlé à CBC News à condition qu’ils ne soient pas nommés car ils n’étaient pas autorisés à parler publiquement et craignaient des représailles.

Les dirigeants des Premières nations ont adopté une motion lors de la réunion de juillet ordonnant à Archibald et au comité de mettre de côté leurs différends. (Ben Nelms/CBC)

CBC News a également appris que Ciavaglia est l’un des cinq employés qui ont déposé des plaintes en milieu de travail contre Archibald, selon un document du comité exécutif obtenu par CBC News.

Ce même document montre également que Ciavaglia fait face à une plainte d’un employé du bureau politique d’Archibald.

Une enquête externe sur les allégations contre Archibald est toujours en cours.

La relation professionnelle entre Archibald et Ciavaglia s’est encore tendue le mois dernier, selon une source, lorsqu’Archibald aurait écarté le PDG tout en acceptant un prix au nom de l’APN pour avoir été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

CBC News a contacté Ciavaglia pour obtenir des commentaires, mais n’a pas encore reçu de réponse. Elle supervise la branche administrative et de prestation des programmes de l’APN, connue sous le nom de Secrétariat.

Archibald a déclaré à CBC News que la tourmente de l’été dernier ne l’a pas empêchée d’exécuter son travail et ses priorités.

« Il y a de nombreux besoins dans nos communautés, il est donc très important pour nous de nous concentrer là-dessus », a-t-elle déclaré.

« Même si vous avez peut-être des situations difficiles, cela ne nous a pas empêchés de faire le travail que nous devons faire. »

Le chef national voulait un médiateur

Archibald a recommandé d’embaucher un médiateur en août dernier pour l’aider, ainsi que les chefs régionaux, à traverser des conversations difficiles. Elle a proposé des noms, tels que l’ancien procureur général Jody Wilson-Raybould et l’ancien commissaire à la vérité et à la réconciliation Murray Sinclair, mais jusqu’à présent, personne n’a été nommé.

Archibald et les chefs régionaux sont restés largement en désaccord après la réunion de juillet, malgré les appels à l’unité des chefs des Premières nations.

Lors de l’une de leurs premières réunions de l’exécutif le 4 août, Archibald et les chefs régionaux ont passé plus de trois heures à s’attaquer, les deux parties ayant des avocats présents, selon un enregistrement audio de la réunion obtenu par CBC News.

À un moment donné, Archibald a dit aux chefs qu’elle n’avait dirigé aucun personnel du Secrétariat depuis son entrée en fonction parce qu’elle se sentait toujours attaquée – en raison d’une précédente enquête sur le lieu de travail lancée contre elle lorsqu’elle était chef régional de l’Ontario.

« Je ne fais rien avec eux parce que je savais qu’au moment où il y aurait une interaction, il y aurait des plaintes », a déclaré Archibald.

Archibald est arrivé à l’assemblée entouré d’un petit groupe de partisans, dont des chefs des Premières nations et des membres de la communauté de base. (Ka’nhehsí:io Deer/CBC)

« Je ne leur ai pas parlé depuis un an dans l’espoir qu’ils se sentent en sécurité. »

L’avocat d’Archibald, Aaron Deltor, et les avocats de Stockwoods, représentant les chefs régionaux, ont assisté à la réunion.

Detlor a déclaré à CBC News qu’Archibald continuait de tendre la main aux membres du comité exécutif pour travailler ensemble.

« Il faut prendre du recul par rapport à l’approche qui a été adoptée jusqu’à présent, car je pense qu’il n’y a pas assez de travail en cours », a déclaré Deltor.

« Ce n’est pas une attaque personnelle, c’est plutôt un problème structurel en ce moment. La structure doit changer pour que plus de travail puisse être fait et, pour être honnête, un meilleur travail puisse être fait. »

Mais il a dit que cette approche ne peut aller aussi loin sans partenaires volontaires.

« Je ne pense pas que ça marche », a déclaré Detlor. « Nous voyons encore et encore ce dysfonctionnement … Il doit y avoir moins d’avocats et plus de discussions. »

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Politique

Ottawa rouvre 2 bureaux NEXUS afin de réduire l’arriéré de demandes

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Le gouvernement fédéral a rouvert deux bureaux NEXUS en Ontario dans le but de combler un arriéré de milliers de demandes au programme de voyages, mais une étape supplémentaire est ajoutée au processus de demande.

Le programme NEXUS, qui facilite la circulation des personnes à travers la frontière canado-américaine, est au point mort lorsque les bureaux des deux côtés de la frontière ont été fermés en raison de la pandémie.

Lundi, l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) a annoncé que des bureaux à Fort Erie et Lansdowne, en Ontario. ont rouvert pour les entretiens avec les candidats – mais les candidats devront désormais passer un entretien secondaire du côté américain de la frontière.

Dans le passé, les agents frontaliers canadiens et américains menaient conjointement des entrevues dans la même pièce.

« Nous travaillons dur pour trouver des solutions créatives afin de réduire les temps d’attente, de remédier à l’arriéré et d’aider davantage de voyageurs à obtenir des cartes NEXUS », a déclaré le ministre de la Sécurité publique, Marco Mendicino, dans le communiqué. « Ce nouveau processus en deux étapes est une preuve supplémentaire de notre engagement. »

L’arriéré se situe à plus de 300 000 demandes avec un délai de traitement moyen de 16 mois.

Litige sur les protections légales

Les centres NEXUS aux États-Unis ont rouvert en avril. Mais le Canada n’a pas emboîté le pas en raison des préoccupations concernant l’extension des protections juridiques aux agents des douanes et de la protection des frontières (CBP) des États-Unis opérant sur le sol canadien.

Washington a demandé l’extension de ces protections juridiques à ses agents travaillant dans les centres NEXUS – des protections dont ces mêmes agents bénéficient déjà aux sites de précontrôle dans les aéroports canadiens.

Ce différend ne semble pas résolu avec ce nouveau processus d’entrevue en deux étapes, car les agents de l’ASFC mèneront les entrevues dans les bureaux canadiens et leurs homologues américains effectueront les entrevues secondaires du côté américain.

Maryscott Greenwood, lobbyiste basée à Washington et chef du Canadian American Business Council, a salué la décision.

« Ce n’est pas une solution parfaite. Une solution parfaite serait de rouvrir les installations canadiennes dotées à la fois [Canadian and American] officiers », a déclaré Greenwood. « Mais puisque cela ne semble pas être une option … c’est la meilleure chose à faire. »

Le représentant Brian Higgins, DN.Y., prend la parole à Capitol Hill à Washington, DC Higgins a appelé le Canada à résoudre une impasse concernant NEXUS, le programme des voyageurs de confiance. (Andrew Harnik/Pool via AP Photo)

Un nombre disproportionné — 80 % — des 1,7 million de personnes qui utilisent le programme sont des Canadiens.

Mais le mois dernier, un groupe bipartite de membres du Congrès américain a envoyé une lettre à leurs homologues canadiens du Groupe interparlementaire Canada-États-Unis leur demandant leur aide pour résoudre le problème et rouvrir les bureaux canadiens.

L’un des signataires de la lettre, le représentant de New York Brian Higgins, a salué la réouverture des bureaux canadiens, mais a suggéré que davantage pourrait être fait pour faciliter les demandes NEXUS.

« La gestion des frontières est devenue plus compliquée qu’elle ne devrait l’être », a déclaré Higgins dans un communiqué. « Nous devons trouver des moyens de faire tomber les barrières à notre frontière pour mieux soutenir la circulation des personnes et des marchandises entre voisins. »

Greenwood a déclaré qu’elle souhaitait que le gouvernement canadien soit plus « ambitieux » et rouvre plus de bureaux avec le processus d’entrevue en deux étapes.

« C’est une évolution bienvenue mais je pense qu’il faut aller plus loin, plus vite », a-t-elle déclaré.

La déclaration de l’ASFC indique que davantage de bureaux NEXUS rouvriront aux frontières terrestres, mais n’a pas précisé quand.

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Tandance