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Mountie qui a une fois arrêté un tireur «furieux» critique de la réponse aux tirs de masse

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C’était l’une des rares interactions après plus d’un millier d’arrêts de circulation qui se sont démarqués.

Un agent de la GRC a témoigné lundi qu’en février 2020, il avait juré à Gabriel Wortman de remonter dans son véhicule après l’avoir arrêté pour excès de vitesse et l’homme de 51 ans s’est immédiatement présenté comme une « menace claire » en revenant vers le croiseur à Portapique, N.-É.

« La façon dont il s’est approché était très directe, déterminée. Il avait l’air furieux, je n’avais aucune idée de qui était cet individu et pourquoi il se conduisait de cette manière », a déclaré le const. Nick Dorrington a déclaré lors d’une enquête publique examinant la fusillade et l’incendie criminel qui ont fait des blessés et fait 22 morts, dont une femme enceinte et un agent de la GRC.

L’échange « s’est rapidement calmé », cependant, une fois que Wortman était de retour dans son véhicule et qu’ils ont eu une brève conversation, Dorrington a témoigné.

« Il a commencé à me dire qu’il se sentait ciblé » et s’est conformé après que Dorrington ait expliqué que l’arrêt n’avait en aucun cas été provoqué par une altercation antérieure que Wortman avait eue avec la police régionale d’Halifax au sujet d’un conflit de stationnement, a déclaré l’officier.

Le tireur a ensuite évoqué son affection pour les Ford Taurus, qu’il en avait un certain nombre et qu’il collectionnait des accessoires de police, mais Dorrington a déclaré que la conversation d’une minute ne l’avait pas incité à s’inquiéter de la sécurité publique.

Dorrington, qui a passé 17 ans dans l’armée avant de rejoindre la GRC en 2015, était en poste dans le comté de Colchester et était l’un des officiers qui ont répondu à la fusillade de masse dans la nuit du 18 avril au 19 avril. Ce week-end, il était de garde après avoir travaillé une équipe de jour.

Lors du témoignage de lundi, il a critiqué le rôle de l’un de ses superviseurs de la GRC dans la réponse et a déclaré qu’il n’était pas d’accord avec la décision de n’envoyer qu’une seule équipe dans la section de Portapique où des personnes ont été tuées. Il a également estimé qu’il aurait dû être déployé pour chasser le tireur le lendemain matin.

Const. Nick Dorrington a déclaré avoir pris une photo du permis de conduire du tireur et de son radar de vitesse comme preuve au cas où le conducteur contesterait une contravention devant le tribunal. (Illustration photo de Radio-Canada)

Après avoir appris qu’il avait arrêté le suspect quelques mois auparavant, Dorrington a partagé des photos qu’il avait prises du permis du tireur et de l’arrière de la Ford Taurus désaffectée qu’il conduisait.

Il a dit que le véhicule qu’il avait arrêté avait des bandes réfléchissantes décolorées depuis l’époque où il était une voiture de la GRC et qu’il y avait un petit drapeau canadien à l’arrière près du coffre.

Mais, de la même manière que plusieurs autres gendarmes ont déjà dit à la Mass Casualty Commission, tout en envisageant ce que le suspect conduisait, il n’imaginait jamais un croiseur entièrement marqué comme celui que le tireur a assemblé et conduit pendant le saccage.

Frustré par le positionnement

Entre minuit et 5 heures du matin, Dorrington et un autre agent étaient stationnés sur les véhicules de contrôle de l’autoroute 2 à quatre kilomètres à l’est des scènes de crime à Portapique.

Dorrington a témoigné qu’il « avait un défi » avec le Sgt. La direction d’Andy O’Brien de s’y installer car il estimait que c’était « en contradiction » avec sa formation liée à la traque des tireurs actifs.

L’enquête publique a précédemment appris que les officiers supérieurs supervisant l’intervention étaient préoccupés par la possibilité d’envoyer plus d’une équipe dans la « zone chaude » où le tireur a été vu pour la dernière fois en raison du risque possible pour la sécurité des officiers impliqués dans des tirs croisés ou un  » situation bleu sur bleu » où ils se sont confondus avec le suspect.

Les commandants n’avaient pas de coordonnées GPS pour les gendarmes des services généraux sur le terrain.

Mais Dorrington a déclaré cette nuit-là qu’il estimait que l’approche aurait dû être d’utiliser « autant d’équipes que nécessaire pour localiser et neutraliser la menace » et était d’accord avec la suggestion de l’avocat de la commission Roger Burrill selon laquelle cela lui causait de la frustration.

Problèmes avec le rôle du superviseur

Lors d’un entretien en coulisses avec le personnel de la commission, Dorrington a critiqué l’implication d’O’Brien, étant donné qu’il n’était pas de service et parlait à la radio depuis son domicile.

Lundi, il a déclaré que bien qu’il ait depuis renoncé aux critiques liées à la formation d’O’Brien, il a soutenu que son implication rendait difficile de savoir qui était en charge.

« Recevoir des instructions du Sgt. O’Brien, bien que je sois bien intentionné, créait … du temps d’antenne supplémentaire à la radio, ce qui est problématique. Et cela a créé, dans mon esprit, de la confusion pour la chaîne de commandement », Dorrington a dit.

O’Brien et Dorrington ont travaillé en étroite collaboration dimanche à Portapique. Tous deux sont restés dans la communauté en gardant un œil sur les scènes de crime.

Une fois que des appels ont commencé à arriver au sujet de nouvelles fusillades dans la région de Wentworth, Dorrington a déclaré qu’il n’était « pas autorisé » à partir pour aider à la chasse à l’homme, bien qu’il ait plaidé sa cause auprès d’O’Brien.

« J’ai senti que compte tenu de mes compétences avec une formation militaire antérieure dans le théâtre actif [along] avec la formation de la GRC, couplée au fait que j’avais un véhicule banalisé, que je serais peut-être le mieux placé pour quitter mon emplacement actuel », a-t-il déclaré.

À un moment donné, la commissaire Leanne Fitch a demandé à Dorrington s’il avait déjà suivi ou donné des cours sur la supervision d’une intervention en cas d’incident critique. Il a dit qu’il ne l’avait pas fait.

Dorrington a déclaré qu’il était sergent dans l’armée, qu’il avait donc des fonctions similaires à celles d’O’Brien et qu’il était responsable d’une unité à ce titre.

Passer le long de l’observation du tireur dimanche matin

Alors qu’il était à Portapique le 19 avril, Dorrington a conseillé à sa femme de s’abriter dans leur sous-sol. Il a déclaré que les informations recueillies auprès de l’épouse du tireur, Lisa Banfield, suggéraient qu’il avait une liste noire et qu’il craignait qu’il puisse être considéré comme une cible étant donné qu’il était le dernier gendarme à interagir avec le tireur.

Les agents qui ont interrogé Banfield à l’arrière d’une ambulance ont déjà témoigné lors de l’enquête et ont déclaré que même si elle leur avait dit que sa sœur à Dartmouth pourrait être en danger, ils n’ont pas décrit de liste noire.

Vingt-deux personnes sont décédées les 18 et 19 avril 2020. Rangée du haut à partir de la gauche : Gina Goulet, Dawn Gulenchyn, Jolene Oliver, Frank Gulenchyn, Sean McLeod, Alanna Jenkins. Deuxième rangée : John Zahl, Lisa McCully, Joey Webber, Heidi Stevenson, Heather O’Brien et Jamie Blair. Troisième rangée à partir du haut : Kristen Beaton, Lillian Campbell, Joanne Thomas, Peter Bond, Tom Bagley et Greg Blair. Rangée du bas : Emily Tuck, Joy Bond, Corrie Ellison et Aaron Tuck. (Radio-Canada)

Après avoir appris la situation, la femme de Dorrington a appelé un ami qui a remarqué une voiture de patrouille marquée de la GRC roulant vers le sud en direction de la région d’Halifax sur une route secondaire. Dorrington a essayé de déterminer si un croiseur réel se trouvait dans la zone, puis a communiqué par radio à ses collègues après l’observation possible.

Il y avait beaucoup de bavardages radio à l’époque et Dorrington a témoigné qu’il estimait qu’il y avait « un retard important » dans la distribution de son message, qu’il jugeait « pertinent et hautement prioritaire ».

L’équipement en feutre était insuffisant

L’équipement et la formation étaient un autre domaine avec lequel Dorrington a contesté.

Il a déclaré que, étant donné que la GRC surveille principalement les régions rurales du Canada, une formation plus active des tireurs devrait être dispensée à l’extérieur et davantage axée sur des scénarios nocturnes.

Des lunettes de vision nocturne ou des appareils portatifs pour identifier les sources de chaleur seraient également utiles, a-t-il dit, afin que les agents des services généraux n’aient pas à attendre des ressources spécialisées comme l’équipe d’intervention d’urgence pendant une crise.

L’avocate Sandra McCulloch, qui représente de nombreux membres de la famille de personnes tuées, a interrogé Dorrington sur les commentaires qu’il avait précédemment faits à l’enquête sur le fait que des demandes liées à la sécurité des officiers avaient été refusées par un commandant de détachement avant avril 2020.

Ces demandes comprenaient une chaise pour retenir les personnes qui pourraient constituer un risque physique pour elles-mêmes ou pour les autres au détachement, a déclaré Dorrington.

Il a également demandé des projecteurs rotatifs pour les véhicules qui, selon lui, aideraient à mieux éclairer les longues allées et les allées que les feux fixes sur les barres lumineuses des croiseurs qui ne bougent que lorsqu’un véhicule le fait.

Une demande de barres de poussée sur les véhicules de patrouille – qui, selon lui, serait moins chère que la réparation des dommages aux véhicules – a été refusée environ une semaine avant que deux des croiseurs du détachement ne soient radiés après que l’un ait été soutenu par un autre, a-t-il déclaré.

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Si vous travaillez à domicile le lundi et le vendredi, il y a un surnom sordide pour vous

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Une tendance se dessine parmi les employés canadiens qui partagent leur temps entre le travail à domicile et les bureaux du centre-ville – et elle a acquis un vilain surnom.

Lorsqu’ils ont le choix, davantage de travailleurs hybrides restent dans leur pantalon souple les lundis et vendredis, tout en s’habillant le reste de la semaine.

Ce nouveau type d’horaire de travail est devenu si populaire qu’il a donné lieu à une abréviation grossière.

C’est un acronyme, composé des premières lettres des jours de la semaine que ces employés sont au bureau, formant un terme d’argot pour les organes génitaux : Jmardi, Omercredi unnd Jjeudi.

Mieux que WTF (mercredi, jeudi, vendredi)

À l’aide de données de localisation anonymes provenant de téléphones cellulaires, la société immobilière commerciale Avison Young a suivi le retour progressif des travailleurs du centre-ville de Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto, Ottawa et Montréal.

La circulation piétonnière dans les centres urbains, comme Toronto, était plus légère les lundis et vendredis, selon Avison Young. (Evan Mitsui/CBC)

Au cours des cinq derniers mois, la circulation piétonnière dans ces centres urbains était la plus intense les mardis, mercredis et jeudis – et la plus légère les lundis et vendredis.

Une tendance similaire a été observée en mai dans le transport en commun dans trois villes canadiennes. À Toronto, le nombre moyen d’embarquements dans les rames de métro était de 663 000 le lundi contre 751 000 le jeudi.

Toujours en mai, il y avait nettement moins de passagers prenant le métro de Toronto en direction sud de la station Bloor-Yonge vers le centre-ville les lundis et vendredis, comparativement aux mercredis et jeudis.

Selon les chiffres de TransLink, les personnes qui embarquent dans les autobus et les trains qui doivent quitter le centre-ville de Vancouver entre 15 h et 18 h culmineraient au milieu de la semaine et déposeraient les lundis et vendredis.

L’achalandage des autobus de Calgary a suivi une tendance similaire, culminant en milieu de semaine et diminuant les lundis et vendredis, selon les chiffres de la ville.

Les travailleurs de TW-T signifient que les ventes de café sont en baisse

Avec de plus en plus d’employés établissant leurs propres horaires et travaillant à domicile les lundis et vendredis, certaines entreprises qui dépendent des employés de bureau ressentent le pincement – ​​comme les kiosques à café de Cecile Lau, qui sont situés dans le réseau de passerelles du centre-ville de Calgary.


ÉCOUTEZ | Découvrez par vous-même à quoi ressemble le café de Cecile Lau :

Coût de la vie4:53Uniquement au bureau les mardis, mercredis et jeudis ? Il y a un surnom pour toi


« Alors [over] le mois dernier, les lundis et vendredis font la moitié des ventes par rapport au milieu de la semaine – les mardis, mercredis, jeudis », a déclaré Lau. « C’est comme si nous fonctionnions quatre jours. Mais c’est une dépense le cinquième jour, car même si c’est lent, je dois mettre du personnel ici. »

Les TW-T sortent moins souvent pour prendre un café raffiné au centre-ville, que ce soit au centre-ville de Toronto ou au centre-ville de Calgary. Aucune idée si les cafés de Nashville, comme celui illustré sur cette photo d’archive de 2015, ont le même problème. (Mark Humphrey/Associated Press)

Le fournisseur de caféine a déclaré qu’elle recevait également moins de demandes pour organiser des déjeuners d’entreprise les lundis et vendredis, ce qu’elle qualifie de coup dur après avoir traversé deux années difficiles de restrictions pandémiques et de fermetures de bureaux.

Lau aimerait voir la foule TW-T redevenir une foule MTWTF.

Elle a dit à CBC Radio Coût de la vie que ce serait beaucoup plus agréable si tous ses clients revenaient, se voyaient les visages souriants et se rencontraient en personne. Ils pourraient également profiter plus facilement des avantages d’un café en personne, plutôt que par appel vidéo.

« Sentez l’arôme », a déclaré Lau.

Pantalon souple préféré le lundi et le vendredi : sondage

Entre le 11 avril et le 2 mai 2022, la Toronto Transit Commission (TTC) a interrogé les usagers sur leurs intentions alors qu’ils passaient du travail à domicile à temps plein à un arrangement hybride.

Lorsqu’on leur a demandé quels jours les coureurs préféraient travailler à domicile, la majorité interrogée a répondu vendredi, suivi de près par lundi. Le mercredi et le jeudi sont classés en dessous du lundi et du vendredi, le jour le moins populaire pour travailler à domicile étant le mardi.

Un responsable de la Banque de développement du Canada, qui a demandé à rester anonyme car il n’avait pas la permission de parler au nom de son employeur, a déclaré que presque tous les membres de son équipe suivaient un horaire de travail à domicile du mardi au mercredi.

« Après le week-end, vous pouvez vous détendre, dormir dans [and] prends ton temps. Et puis les vendredis, arrêtez de travailler et profitez du week-end », a-t-il déclaré Coût de la vie.

Un « environnement de confiance élevée » peut fonctionner pour un TW-T

Des employeurs tels que la société de logiciels Wave Financial ont déclaré que même si les employés commencent leur semaine (et leurs week-ends) en travaillant à domicile les lundis et vendredis, cela ne signifie pas qu’ils ne font pas leur travail.

Ashira Gobrin, directrice des ressources humaines et de la culture chez Wave Financial, affirme que la nouvelle norme de travail dans l’entreprise sera de permettre aux 350 employés de l’entreprise de faire leur travail là où ils font de leur mieux : à la maison ou au bureau. (Tina MacKenzie/CBC)

« Nous avons un environnement de confiance », a déclaré Ashira Gobrin, directrice des ressources humaines et de la culture de l’entreprise, depuis son domicile de Toronto. « Tout le monde a prouvé que nous pouvons travailler de manière productive depuis chez nous. »

Wave Financial compte environ 350 employés en Amérique du Nord. Avant la pandémie, ces travailleurs se rendaient quotidiennement à leurs bureaux. Mais depuis, l’entreprise a adopté une approche hybride.

« Nous ne voulons pas dire aux gens qu’ils doivent être de retour ces jours-ci ou à ces moments-là. Nous aimerions que les gens conservent la flexibilité qu’ils ont tant appréciée et puissent s’approprier les espaces qui sont le meilleur pour leur travail », a déclaré Gobrin.

Le travail hybride fait désormais partie de la vie de nombreuses entreprises, selon Cissy Pau, consultante principale chez Clear HR Consulting à Vancouver.

Le point de vue de Pau est que les managers qui obligent les travailleurs à retourner au bureau certains jours doivent être prêts à perdre du personnel, car, en ce moment, face à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs, de nombreux employés détiennent les cartes.

Une femme d'origine est-asiatique vêtue d'une robe marron pose pour un portrait.
Selon Cissy Pau, consultante en ressources humaines, les gestionnaires qui ne sont pas flexibles peuvent perdre des travailleurs qui aiment l’idée d’être un TW-T. (Jonetsu Studios / Soumis par Cissy Pau)

« Je pense qu’il y aura des employés qui diront: » Je ne fais pas ça. Cela ne fonctionnera tout simplement pas avec ma vie «  », a déclaré Pau.

« Ils ont la flexibilité depuis deux ans et … les employés peuvent voter avec leurs pieds, ils peuvent marcher, car il y a une telle pénurie de talents. »

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La salle d’urgence de l’île de Vancouver est la dernière à faire face à une fermeture temporaire en raison d’un manque de personnel

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Cette histoire fait partie de Situation Critical, une série de reportages de CBC British Columbia sur les obstacles auxquels sont confrontés les habitants de cette province pour accéder à des soins de santé appropriés et en temps opportun.

La salle d’urgence du West Coast General Hospital (WCGH) de Port Alberni sur l’île de Vancouver pourrait être fermée pendant une bonne partie des mois d’août et de septembre en raison d’une pénurie de personnel, a appris CBC News.

Un employé du WCGH, s’exprimant sous couvert d’anonymat, prévient que les urgences pourraient être fermées pendant des périodes de huit heures par jour si une solution n’est pas trouvée pour combler les quarts de travail à l’hôpital. Alors que les urgences fonctionnent actuellement, l’employé a déclaré qu’il avait évité de justesse les fermetures en juillet.

L’urgence de Port Alberni dessert une ville de plus de 18 000 habitants et reçoit généralement entre 60 et 80 visites par jour.

L’employé, un professionnel de la santé, a déclaré que si les urgences fermaient, les gens devraient voyager une heure et 15 minutes jusqu’à Nanaimo, ou près de deux heures jusqu’à Tofino pour des soins d’urgence, ce qui entraînerait une période de trois heures pendant laquelle une ambulance ne serait pas disponible. pour les autres appels dans la communauté.

Le service d’incendie de Port Alberni et le détachement de police ont déclaré avoir été informés de la perturbation potentielle.

Island Health a déclaré dans un communiqué qu’il n’y avait actuellement aucune perturbation prévue au WCGH et qu’une fermeture se produirait « en dernier recours […] une fois que toutes les stratégies d’atténuation possibles ont été explorées et épuisées. »

La salle d’urgence de Port Alberni dessert une ville de plus de 18 000 habitants et reçoit généralement entre 60 et 80 visites par jour. (Google Maps)

« Island Health travaille activement pour assurer la disponibilité des services d’urgence dans la région de la vallée d’Alberni et au-delà », indique en partie le communiqué.

Une fermeture des urgences à Port Alberni serait la dernière d’une série de fermetures temporaires des urgences dans les petites collectivités.

Plus tôt au printemps, les salles d’urgence de Port McNeill – dans la région nord de l’île – ainsi que de l’intérieur et du nord-est de la province ont fermé à court préavis parce que les médecins n’étaient pas disponibles pour remplir les quarts de travail.

Pas plus tard que lundi, les urgences de l’hôpital Nicola Valley de Merritt, dans l’intérieur, ont fermé à court préavis après qu’un médecin des urgences s’est déclaré malade. Il a rouvert à 8 heures le lendemain.

Interior Health a dirigé les personnes nécessitant des soins d’urgence pour accéder à l’hôpital Royal Inland de Kamloops, ou à l’hôpital général de Kelowna, à environ une heure à une heure et demie de route.

S’exprimant lors d’une conférence de presse indépendante lundi, le ministre de la Santé, Adrian Dix, a déclaré qu’il était au courant de la fermeture à Merritt, mais n’a pas commenté directement les fermetures potentielles à Port Alberni.

« Nous allons continuer à faire ce que nous avons fait, c’est-à-dire embaucher et développer des ressources dans notre système de santé », a-t-il déclaré.

« Nous demandons à notre système de santé d’en faire plus et le système de santé réagit. »

Les médecins « dans leur heure la plus sombre »

Le Dr Ramneek Dosanjh, président de Doctors of BC, a déclaré que les fermetures sont « incroyablement préoccupantes » pour les prestataires de soins de santé et les patients, et illustrent un manque d’équité dans les établissements de soins de santé dans les communautés rurales et urbaines.

« Le cadre de la salle d’urgence est généralement une mesure qui sauve des vies, et si nous disons que nous ne pouvons pas avoir cela, ne pouvons pas fournir cela à une communauté, quel type de soins disons-nous que nous pouvons fournir ? C’est dévastateur dans un pays comme le nôtre et une province comme la nôtre », a-t-elle dit.

« Peu importe si vous êtes assis à Terrace ou Dawson Creek ou Port Alberni ou Merritt – vous devriez pouvoir accéder à des soins et à une intervention en temps opportun. »

Dosanjh a déclaré que deux ans après le début de la pandémie et six ans après le début de la crise des drogues toxiques, les médecins de toute la province sont confrontés à l’épuisement professionnel et à des fardeaux sans précédent sur leur santé mentale.

« Ce n’est pas une chose facile pour les médecins de ne pas se présenter ou les infirmières de ne pas entrer, ce sont des décisions prises à leur heure la plus sombre », a déclaré Dosanjh.

Selon l’employé du WCGH, garder la salle d’urgence de Port Alberni ouverte obligerait les médecins à travailler des quarts de 12 à 16 heures pendant plusieurs semaines consécutives – une charge de travail que les médecins sont tout simplement incapables d’assumer.

« Nous ne pouvons pas sortir les médecins de nulle part »

La mairesse de Merritt, Linda Brown, a déclaré que lorsqu’un médecin se déclare malade, la ville ne peut pas faire grand-chose pour que les urgences fonctionnent. La ville a également une capacité limitée à travailler sur l’embauche et la rétention des médecins.

« Il n’y a rien que nous puissions faire en ce moment. Nous ne pouvons pas sortir les médecins de nulle part. Nous devons y faire face en tant que communauté », a déclaré Brown.

« Nous ne sommes pas en mesure d’attirer des infirmières et des médecins pour le moment, nous comptons sur notre système de santé global pour nous les fournir. »

À environ quatre heures au nord-ouest de Port Alberni, la mairesse de Port McNeill, Gaby Wickstrom, a déclaré que sa communauté se prépare à davantage de perturbations des services des urgences au cours de l’été.

L’hôpital de Port McNeill a vu ses urgences temporairement fermées ou en déviation ces derniers mois, ce qui signifie que les personnes qui se présentent aux urgences sont traitées, tandis que les patients arrivant en ambulance sont redirigés vers Port Hardy, à une demi-heure de là.

« Nous sommes toujours inquiets parce que nous sommes à un minimum de personnel sans aucun extra », a déclaré Wickstrom, ajoutant que dans une communauté rurale, le fait d’avoir même un travailleur de la santé malade peut entraîner une fermeture.

Elle a déclaré qu’une fermeture simultanée des salles d’urgence de Port Hardy et de Port McNeill verrait les patients redirigés vers Campbell River, à deux heures de route.

« On nous a dit que de temps en temps, nous pourrions nous retrouver avec une diversion ou une fermeture parce que c’est juste la nature de la crise de personnel dans laquelle nous nous trouvons », a-t-elle déclaré.

« Cela va probablement durer quelques mois, ce n’est pas une solution du jour au lendemain. »

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La ville de Toronto présente ses excuses après que les gardes de sécurité sikhs ont abandonné la règle sans barbe

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La ville de Toronto a officiellement présenté ses excuses à une importante organisation sikhe pour « tout retard » dans la réintégration des gardes de sécurité sikhs qui ont abandonné une politique sans barbe qui a forcé plusieurs personnes à choisir entre leur emploi et un principe clé de leur foi.

À compter de mardi, la ville autorisera immédiatement les « couvre-barbe sous masque » comme forme d’hébergement religieux pour les gardes sur les sites de la ville qui nécessitent des respirateurs N95, a indiqué la ville dans un communiqué de presse mardi.

Les excuses à l’Organisation mondiale des sikhs (WSO) surviennent après une plainte déposée par le groupe le mois dernier, affirmant que plus de 100 agents de sécurité sikhs devaient porter des masques N95 scellés directement sur le visage – une règle qui
ne permettrait pas leur pilosité faciale traditionnelle.

La nouvelle méthode consiste à porter une couverture ajustée sur la barbe, ainsi que sur le menton et les joues, nouée au sommet de la tête. Un masque N95 est ensuite porté sur ce revêtement.

« La technique, également connue sous le nom de méthode Singh Thattha, est utilisée par de nombreux Sikhs dans la communauté médicale et s’est avérée très efficace pour les tests d’ajustement des respirateurs », a déclaré la ville.

La mesure intervient après que la ville a appelé ses sous-traitants à réintégrer « immédiatement » le personnel de sécurité sikh qui a abandonné la règle. La ville ajoute que les gardes « devraient être indemnisés de manière appropriée pour tout impact financier ».

« La ville n’acceptera aucun entrepreneur ne respectant pas les libertés religieuses », indique le communiqué.

Le WSO a déclaré mardi avoir entendu de la ville que les gardes concernés seraient indemnisés pour les heures de travail perdues et retourneraient à leurs postes.

« Je suis heureux que la ville soit enfin arrivée avec une solution qui fonctionne pour ces gardes de sécurité sikhs », a déclaré Balpreet Singh, le
conseiller juridique de l’organisation, a déclaré dans une interview.

« Mais … je suis un peu déçu que cela ait pris autant de temps. »

Le maire de Toronto, John Tory, a déclaré qu’il croyait « fermement » que personne ne devrait faire l’objet de discrimination en raison de ses croyances religieuses.

« J’ai demandé au personnel de la ville de travailler avec tous les entrepreneurs impliqués pour résoudre immédiatement ce problème et d’être absolument clair sur le fait que nous respectons les droits humains des personnes, y compris la liberté de religion », a-t-il déclaré dans une déclaration écrite.

« Je m’attends à ce que le personnel de la ville poursuive son enquête sur cette plainte et apporte les modifications nécessaires, jusqu’à et y compris
une action en justice, pour s’assurer que les résidents sikhs et les personnes de toutes les religions soient pleinement respectés. »

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Tandance