Diane Adkins a été prise de fortes douleurs à l’estomac en décembre. La résidente de longue date de Red Deer pensait que c’était la grippe, mais après que la douleur s’est aggravée, elle est allée chez le médecin.
Ce qui a suivi était une attente et encore une attente. D’abord, il a fallu trois heures pour voir le médecin. Après cela, elle a passé cinq heures assise dans une salle d’urgence.
Finalement, on a découvert qu’elle avait un appendice rompu.
Une intervention chirurgicale immédiate n’a pas été possible et elle a dû passer les 10 jours suivants au centre hospitalier régional de Red Deer.
« Notre personnel médical est à bout de souffle », a déclaré Adkins, décrivant son séjour à l’hôpital, au cours duquel elle a été déplacée quatre fois pour faire de la place à d’autres patients.
L’Hôpital régional de Red Deer dessert près d’un demi-million d’Albertains du centre. Il est en proie à des problèmes de capacité persistants, à des pénuries de personnel et à un volume élevé de patients.
Bien que le gouvernement de l’Alberta ait promis un financement de 1,8 milliard de dollars pour un agrandissement, les travaux d’infrastructure ne devraient pas être terminés avant des années. Pendant ce temps, un groupe de médecins de Red Deer et de citoyens inquiets réitèrent leurs appels pour que davantage soit fait dans l’intervalle.
Mercredi, la Society for Hospital Expansion in Central Alberta (SHECA) a tenu une conférence de presse à Red Deer, demandant aux services de santé de l’Alberta un plan de transition pour améliorer les pénuries de lits, les arriérés et les problèmes de personnel. Le groupe réclame un plan depuis des mois.
« Le bien-être des Albertains du centre est en jeu, la fonction de l’hôpital est en jeu », a déclaré le Dr Kym Jim, spécialiste en médecine interne et porte-parole du groupe de défense.
Le Dr Kym Jim, porte-parole de la Society of Hospital Expansion du centre de l’Alberta, s’adresse à un public au Temple de la renommée des sports de l’Alberta mercredi. (Évelyne Asselin/Radio-Canada)
Selon Jim, la zone centrale manque de lits de soins avancés et trop de patients sont transférés de l’hôpital de Red Deer à Edmonton et à Calgary pour terminer leur séjour.
Les données obtenues par le groupe via une demande de la loi sur la liberté d’information et la protection de la vie privée (FOIP) ont montré que 233 patients ont dû être transférés de l’hôpital au cours des 12 derniers mois.
Jim a déclaré que lorsque les patients sont transférés, cela crée du chaos à l’hôpital, du stress pour les familles et nuit au moral du personnel.
« Les commentaires que vous en obtenez sont dévastateurs en tant que travailleur de la santé », a-t-il déclaré. « On vous dit: » Vous ne vous souciez pas de moi. C’est brutal. »
Les conditions de travail ont rendu difficile le recrutement et la rétention de médecins et d’autres membres du personnel essentiels, a déclaré le groupe de défense.
Rémunération et recrutement
Les données d’une autre demande FOIP ont montré que les allocations cliniques versées dans la région de Red Deer étaient bien inférieures à celles des autres régions, malgré le fait que la zone centrale dessert environ 12% de la population de la province.
Selon les documents, qui ont été partagés avec CBC News, seulement 0,22 % des 41,6 millions de dollars du total des allocations cliniques ont été dépensés dans la zone centrale entre janvier 2021 et juin 2022.
En comparaison, la zone nord a reçu près de 5 % du total des allocations, même si la région ne dessert qu’un pourcentage légèrement supérieur de la population de la province.
Ces allocations, a déclaré la société, font partie de la façon dont AHS compense les médecins pour leur disponibilité pour les patients.
« Si vous travaillez à Edmonton et à Calgary, vous êtes essentiellement mieux payé pour faire un travail similaire, et c’est un énorme problème de recrutement dans le centre de l’Alberta dans certaines disciplines », a déclaré Jim.
Des responsables et des politiciens de plusieurs communautés voisines ont assisté à la conférence de presse de mercredi. Parmi eux se trouvait le maire de Red Deer, Ken Johnston, qui a qualifié les informations présentées par le groupe de « qui donnent à réfléchir ». Il a également appelé à un plan de transition pour l’hôpital.
« Nous ne demandons pas un statut privilégié, nous ne demandons pas de faveurs ou de traitement spécial. Nous ne demandons pas cela », a-t-il déclaré. « Ce que nous demandons aujourd’hui, c’est la parité, des règles du jeu équitables et une voix pour nos médecins, nos infirmières, nos physiothérapeutes. »
AHS a déclaré dans un communiqué à CBC News qu’il mettait en place 100 nouveaux postes de fournisseurs alternatifs – y compris des assistants cliniques, des assistants médicaux et des infirmières praticiennes – pour soutenir certains programmes et services avec des pénuries critiques de couverture des soins aigus.
Ces prestataires alternatifs soutiendront les médecins en leur fournissant des soins pratiques.
AHS a ajouté qu’en période de surcapacité, « ce qui se produit au RDRHC et dans d’autres établissements », les patients dont les besoins peuvent être satisfaits en toute sécurité dans d’autres établissements peuvent être transférés de Red Deer vers d’autres établissements de la zone centrale ou transférés à Edmonton ou Calgary si un niveau supérieur de soins spécialisés est nécessaire.
AHS a déclaré qu’il continuait de travailler avec le gouvernement pour faire avancer le réaménagement de l’hôpital régional et que la planification du réaménagement et de l’expansion était dans les temps.
Quant à Adkins, qui était également à la conférence de presse de mercredi, elle attend toujours que son appendice soit retiré. En attendant, elle pourrait subir une énième rupture.
Lorsqu’on lui a demandé ce qu’elle pensait de la présentation de la société, Adkins a déclaré qu’elle estimait que la zone centrale était négligée.
« Il faut faire quelque chose, c’est sûr », a-t-elle déclaré.
La Society for Hospital Expansion prévoit organiser un rassemblement en mai avant les élections provinciales.
AVERTISSEMENT : Cette histoire contient des détails affligeants.
La police a été blanchie de tout acte répréhensible lié au décès d’un agent suspendu du Service de police de Surrey (SPS) plus tôt cette année, a indiqué l’agence de surveillance provinciale.
L’Independent Investigations Office of BC (IIO) a déclaré mardi que son équipe avait découvert que les actions de la police n’avaient pas contribué à la mort de l’officier dans un champ de tir intérieur à Langley, en Colombie-Britannique, le 8 février.
La GRC avait été appelée sur le champ de tir près de l’intersection de la 98e avenue et de la 201e rue pour répondre aux informations faisant état d’un homme « en détresse ».
« Des séquences vidéo et un témoin civil confirment qu’avant que les agents ne puissent s’approcher, l’homme s’est auto-infligé une blessure », a déclaré l’IIO dans un communiqué.
« L’homme a été déclaré décédé peu de temps après. Il n’y a aucune preuve que l’homme savait que la police se trouvait dans le bâtiment avant sa mort. »
Au moment de sa mort, l’agent du SPS faisait l’objet d’une enquête pour abus de confiance présumé. Il était au service de police depuis trois mois avant son arrestation le 16 août.
Il a été suspendu avec solde un jour plus tard, a indiqué la force dans un e-mail.
L’IIO enquête sur tous les cas liés à la police entraînant des blessures graves ou la mort, qu’il y ait ou non des allégations selon lesquelles des agents ont fait quelque chose de mal.
Si vous ou quelqu’un que vous connaissez éprouvez des difficultés, voici où obtenir de l’aide :
La communauté philippine de la Colombie-Britannique demande à la province de tenir sa promesse d’établir un centre culturel pour la communauté.
Une lettre ouverte signée par trois organisations communautaires demande au premier ministre et à d’autres politiciens provinciaux de « passer à l’étape suivante » pour la construction d’un centre culturel philippin, ce que la lettre appelle « un rêve de plusieurs décennies pour les Philippins ».
Dans une lettre de mandat de décembre, le premier ministre David Eby a demandé à Lana Popham, ministre du Tourisme, des Arts, de la Culture et des Sports, de donner la priorité aux progrès sur un centre culturel philippin provincial.
Mable Elmore, secrétaire parlementaire de la Colombie-Britannique pour les initiatives antiracistes, a reçu l’ordre de soutenir Popham dans une lettre similaire.
Le député provincial de Vancouver-Kensington, Mable Elmore, la première Philippine à être élue à l’Assemblée législative de la Colombie-Britannique, a été chargé d’aider la ministre Lana Popham à établir un centre culturel philippin. (Chad Hipolito/La Presse canadienne)
Le directeur de la Tulayan Filipino Diaspora Society, l’un des groupes à l’origine de la lettre ouverte, affirme que les lettres de mandat d’Eby ont galvanisé la communauté philippine.
« Cela a vraiment attiré l’attention de beaucoup de gens », a déclaré RJ Aquino. « Les gens se sont enthousiasmés du fait que c’est officiel dans le sens où le premier ministre a exprimé son désir et son soutien pour établir cela pour la communauté philippine. »
Dans une déclaration à CBC News, Popham a déclaré qu’elle travaillait avec Elmore et que les prochaines étapes pour le centre comprendront l’engagement communautaire.
« Il est trop tôt pour dire à quoi ressemblera ce modèle, mais nous cherchons également à engager d’autres partenaires gouvernementaux aux niveaux fédéral et municipal pour soutenir cet important projet », indique le communiqué. « Ce travail important nécessite une solide planification des activités, ce qui prendra du temps. »
Popham a ajouté que l’engagement communautaire sera planifié avec Mabuhay House Society, une organisation communautaire qui devrait gérer le futur centre culturel.
Croissance de la population philippine
Aquino dit que la communauté philippine en croissance rapide en Colombie-Britannique a un grand besoin d’espace.
« Cela nous donne un point focal non seulement pour organiser ces événements culturels, mais aussi pour répondre à de nombreux autres besoins de notre communauté en matière de logement, de garde d’enfants, vous savez, de centre pour personnes âgées. »
Selon le recensement de 2021, plus de 174 000 personnes d’origine philippine vivent en Colombie-Britannique.
Aquino dit que la communauté est principalement concentrée à Vancouver, et c’est pourquoi ils ont également fait appel au maire Ken Sim pour soutenir un centre culturel dans la ville.
« L’espace physique est évidemment le plus grand obstacle. Le plus grand défi est de se le procurer et de le développer », a-t-il déclaré. « C’est là que nous espérons obtenir le soutien de la province et de la ville. »
Un pharmacien de la Colombie-Britannique suspendu pendant 30 jours pour avoir falsifié le statut de vaccination contre la COVID-19 au plus fort de la pandémie
Un pharmacien de la Colombie-Britannique a été suspendu du Collège provincial des pharmaciens pendant un mois pour avoir simulé son statut de vaccination contre la COVID-19 au plus fort de la pandémie.
Aftabahmed Abdullatif Shaikh a admis avoir inscrit les vaccinations COVID-19 dans son dossier PharmaNet à deux reprises en août 2021, bien qu’il n’ait jamais reçu le vaccin, selon le registre des résultats des plaintes du collège.
Les faux dossiers ont aidé Shaikh à recevoir un passeport pour le vaccin COVID-19.
Shaikh a également fourni des informations selon lesquelles un collègue était le pharmacien autorisé et avait administré les injections, ce qui était faux.
Le comité d’enquête du College of Pharmacists of BC a également constaté que Shaikh avait modifié ses renseignements personnels sur le logiciel de la pharmacie pour rendre son profil inactif et rendre plus difficile l’accès à ses dossiers.
« Le faux passeport vaccinal aurait pu exposer le public à un risque accru de préjudice », a écrit le collège dans sa décision.
« Les actions du titulaire étaient intéressées et contraires à la conduite attendue d’un professionnel de la pharmacie. »
Shaikh a travaillé dans diverses pharmacies en Colombie-Britannique
Sa suspension a débuté le 13 mars 2023 et se poursuivra pendant 30 jours. Les pharmaciens doivent être membres à part entière de l’ordre pour exercer en Colombie-Britannique
Il est également interdit à Shaikh de travailler comme précepteur – le nom d’un pharmacien qui donne des instructions personnelles, une formation, une supervision et un mentorat aux étudiants en pharmacie – pendant deux ans.
Le collège dit qu’il transmettra les détails de l’enquête au ministère de la Santé.
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