Connect with us

Canada

Les gardiens du feu et les écologistes autochtones disent qu’il est temps d’allumer un feu prudent pour calmer les incendies de forêt

Published

on

D’un habile balancement d’une torche goutte à goutte, Joe Gilchrist a enflammé l’armoise près de Savona ce printemps, juste au nord-ouest de Kamloops. avant JC

En quelques secondes, un craquement de colère se transforme en une langue de flamme orange, fluorescente contre le paysage poussiéreux de la réserve indienne de Skeetchesn dans le centre de la Colombie-Britannique.

Gilchrist – un gardien du feu – allume des incendies pour combattre les incendies de forêt et «nettoyer» la terre.

Il est l’un des quelque 20 membres de l’Interior Salish Firekeepers Society en plein essor et fait partie d’un mouvement en plein essor. Les gardiens du savoir indigène et les écologistes du feu relancent une ancienne pratique interdite pendant la colonisation lorsqu’il dit qu’au moins un gardien du feu a été pendu pour avoir allumé des incendies.

Le gardien du feu Joe Gilchrist montre comment un brûlage culturel est déclenché dans un tas de broussailles près de Savone, en Colombie-Britannique (Harold Dupuis/CBC/La Semaine Verte)

En juin dernier, la Colombie-Britannique a affecté 359 millions de dollars à la future protection contre les incendies de forêt, dont 1,2 million de dollars ont été investis dans des projets de brûlage cette année. La province dit qu’elle soutient le brûlage culturel qui est prescrit par le Plan d’action de la Loi sur la Déclaration sur les droits des peuples autochtones (UNDRIP).

Mais les écologistes des incendies disent que le soutien est insuffisant et que les plans de brûlage échouent souvent en raison des retards d’approbation.

En Colombie-Britannique, des centaines de milliers d’hectares étaient délibérément brûlés chaque année, mais aujourd’hui, moins de 10 000 hectares de terres sont incendiés pour la protection de la communauté.

Au cours des deux dernières années, le ministère des Forêts affirme que les projets de brûlage ont doublé, passant de 33 à 69 entre 2021 et 2022. Cette année, un total de 9 100 hectares de brûlage planifié a été suivi, mais tout n’a pas été brûlé en raison des conditions météorologiques. ou des problèmes de sécurité.

Le ministère affirme qu’il appuie le brûlage dirigé par des Autochtones, qui est admissible à un financement dans le cadre du programme de l’Initiative de résilience communautaire, et la province a travaillé avec les Premières Nations dans le canyon du Fraser, l’Okanagan, les Kootenays, les Cariboo et Chilcotin et la vallée de Pemberton .

Mais les gardiens du feu disent que le soutien est trop limité.

« L’engagement a été vraiment minime, mais je pense qu’il grandit », a déclaré Gilchrist.

Les gardiens du feu et les écologistes disent qu’il faut faire plus, et vite, la province connaissant la plus grande saison de feux de forêt jamais enregistrée en 2018 – après plus d’un million d’hectares brûlés.

Utiliser le feu pour combattre le feu

Un dôme de chaleur record en 2021 a aggravé les choses. Il y a un an, les températures ont grimpé à 49,6 degrés Celsius dans la ville de Lytton, en Colombie-Britannique, avant qu’un incendie de forêt n’incinère la communauté, tuant deux résidents.

Les scientifiques qui étudient le feu disent qu’il est temps que le Canada apprenne des autres endroits ravagés par le feu sur la planète qui utilisent agressivement le feu pour combattre le feu.

Le pompier Joe Gilchrist utilise une torche goutte à goutte pour allumer un brûlage près de Savona, en Colombie-Britannique (Harold Dupuis/CBC/La Semaine Verte)

Le brûlage culturel ou autochtone pour atténuer les incendies de forêt connaît une résurgence de la Californie à l’Australie alors que la crise climatique rend les étés plus chauds et plus secs, augmentant la férocité des incendies de forêt.

Gilchrist dit que la mise en place de feux contrôlés aide à réduire le carburant pour les incendies de forêt où la terre est si sèche qu’elle pourrit peu.

« Si ce n’est pas brûlé, ça s’accumule », a-t-il dit.

« Il suffit d’un coup de foudre ou d’un accident humain pour un incendie catastrophique. »

Les incendies contrôlés aident à calmer les incendies de forêt

« L’aîné en formation » à la voix de baryton avertit les visiteurs de surveiller les bébés serpents à sonnette dans les hautes herbes qui ont poussé au cours des deux mois suivant l’incendie de cette bande de terre en avril. Il crée un tampon vert ralentissant tout feu de forêt.

(Andrew Lee/CBC)

« L’utilisation indigène du feu doit être légalisée. Le sous-brûlage dans la forêt n’est pas mauvais. Nous n’essayons pas de tuer des arbres. Nous essayons simplement de ramener la médecine et le fourrage et de rendre les communautés sûres parce que il y aura beaucoup moins d’incendies », a déclaré Gilchrist.

L’écologiste des feux de forêt de Chilliwack, Robert Gray, affirme que le brûlage culturel remonte à « des centaines de milliers d’années » et a permis aux communautés autochtones d’évoluer et de prospérer.

Traditionnellement, les gardiens du feu autochtones – souvent une position héréditaire – allumaient des feux pour éliminer les débris susceptibles d’alimenter des incendies plus violents. Cela a été fait pour renouveler les cultures et les pâturages et pour la sécurité. Des exemples de la pratique peuvent être trouvés dans le monde entier.

« Nous devons augmenter considérablement le rythme et l’ampleur des feux culturels et dirigés », a déclaré Gray.

Formation, financement nécessaire rapidement

Mais Gray dit que brûler même 50 000 hectares au cours de la prochaine décennie nécessitera au moins 17 équipes spécialement formées en Colombie-Britannique

Il dit que le Canada est loin derrière les États-Unis où il y a en moyenne 150 000 brûlages dirigés chaque année, qui couvrent entre quatre et six millions d’hectares, avec très peu d’issues de secours.

Le gardien des pompiers Joe Gilchrist indique qu’une zone de la réserve indienne de Savona, en Colombie-Britannique, dans le centre de la Colombie-Britannique, qui a été incendiée en avril, était d’un vert riche en juin. (Yvette Brend/CBC News)

Bien que les pratiques autochtones d’entretien du feu aient été interdites en Colombie-Britannique lorsque les colons sont arrivés au 19e siècle, le brûlage n’a pas cessé.

Au cours du dernier demi-siècle, les terres forestières ont souvent été abattues et brûlées pour préparer les terres à la plantation d’arbres ou pour nettoyer les broussailles pour plus de sécurité.

Au cours des dernières années, les pourvoyeurs de guides ont brûlé pour créer un meilleur habitat faunique.

Au cours des années 1970 et 1980, jusqu’à 100 000 hectares étaient brûlés chaque année de manière normative, mais ce chiffre est tombé à moins de 10 000 hectares par an au cours des dernières décennies, selon les données provinciales.

Les leçons de l’Australie

William Nikolakis, originaire d’Australie, est le directeur exécutif de la Gathering Voices Society, qui travaille avec les Premières Nations pour reconstruire leur intendance territoriale. Le professeur adjoint du département de foresterie de l’Université de la Colombie-Britannique affirme que le continent le plus sujet aux incendies de la planète rajeunit les connaissances autochtones, en utilisant des feux «froids» ou contrôlés.

L’ancien chef Yunesit’in Russell Myers Ross en feu avec Gathering Voices près de Williams Lake, en Colombie-Britannique, en avril. (Josué Neufeld)

« Le feu est un outil qui a été utilisé dans le monde entier – c’est juste que la pratique a été perdue de nombreuses façons et arrêtée à cause des personnes et des biens », explique Nikolakis.

En Australie, au cours de la dernière décennie, des projets d’incendie dirigés par des autochtones ont employé des milliers de personnes brûlant plus de 17 millions d’hectares de terres du nord de l’Australie et générant des millions de dollars en unités de crédit carbone australiennes.

Ici en Colombie-Britannique depuis 2019, Gathering Voices a travaillé avec les Nations Tŝilhqot’in de Yunesit’in et Xeni Gwet’in. Ils sont passés de 15 à 250 hectares brûlés en un an.

Nikolakis dit que sa société a fait venir le gourou du brûlage aborigène australien Victor Steffensen pour aider à la formation.

Russell Myers Ross travaille avec une équipe sur un brûlage culturel près des terres traditionnelles des Yunesit’in près de Williams Lake, en Colombie-Britannique (Josué Neufeld)

« Nous avons eu des gens aussi jeunes que huit, neuf ans qui sont sortis et ils ont mis le feu à la terre pour enlever, nettoyer le paysage, enlever les herbes mortes, brosser les choses qui ont des arbres qui sont morts. Nous réintroduisons le feu dans le paysage pour rendre sain », a déclaré Nikolakis.

Les sorties de secours sont toujours une préoccupation, c’est donc un processus « lent et prudent ».

Mais Nikolakis a déclaré que le manque de financement et les processus d’approbation onéreux rendent impossible le brûlage dans de nombreuses régions de la Colombie-Britannique, où les communautés autochtones sont souvent les plus vulnérables aux incendies, aux inondations et aux changements climatiques extrêmes.

Plus que la sécurité communautaire

Russell Myers Ross, qui a été chef de la Première Nation Yunesit’in pendant huit ans, a grandi près de Williams Lake, dans le centre de la Colombie-Britannique, où il affirme que les incendies de forêt ont changé la vie de la plupart des gens.

Il dit que l’approbation des brûlures prend souvent trop de temps et que des fenêtres cruciales au printemps et à l’automne sont manquées.

« Nous avons une chance de restaurer des zones qui n’ont pas été entretenues depuis longtemps », a déclaré Myers Ross, dont la fille et les aînés participent tous aux projets de brûlage culturel.

Il dit que c’est une façon de « nettoyer » la terre et de récupérer un rôle de gardien.

« Nos ancêtres ont fait cela… le vrai problème était que nous le faisions presque depuis le contact, ou depuis que nos communautés ont été perturbées. »

Une bande de forêt brûlée en noir pendant la saison des incendies de 2021 est tapissée de vert et bordée de lupins près de Coldwater Creek, au sud de Kamloops, en Colombie-Britannique, en juin 2022. (Yvette Brend/CBC News)

Canada

WestJet affirme que l’exposition aux données des clients a touché moins de 0,05 % des clients

Published

on

Par

WestJet affirme qu’un problème technique qui a exposé les données personnelles de certains de ses utilisateurs en ligne à d’autres clients n’a touché qu’un petit nombre de personnes, et que le personnel assurerait le suivi avec elles.

Mercredi, plusieurs personnes ont déclaré à CBC News qu’elles pouvaient voir les informations de profil d’autres utilisateurs, notamment les numéros de téléphone, les adresses personnelles, les dates de naissance, les adresses électroniques, le dollar WestJet et les détails du bon de vol, et dans certains cas, les quatre derniers chiffres du numéro de téléphone d’un utilisateur. Numéro de Carte de Crédit.

WestJet a déclaré que le problème avait été identifié mercredi en fin d’après-midi et avait été résolu en une demi-heure environ.

Victoria Angus a partagé des captures d’écran de certains des profils des différents utilisateurs et des informations personnelles qu’elle a pu voir lorsqu’elle s’est connectée à son application WestJet mercredi. (Soumis par Victoria Angus)

Cette confusion de données sur les clients se trouvait à la fois sur l’application WestJet et sur le site en ligne.

Dans un communiqué mis à jour jeudi, la compagnie aérienne a déclaré que moins de 0,05% des profils d’utilisateurs étaient concernés. Il a déclaré que le problème était dû à un changement de technologie.

Il a également déclaré que les informations telles que les mots de passe, les numéros de carte de crédit et les détails du passeport n’étaient pas exposées.

« Nous prenons la vie privée de nos invités très au sérieux et nous nous excusons sincèrement auprès des personnes concernées », a déclaré WestJet dans un communiqué.

Derek Bowen, de Nanaimo, en Colombie-Britannique, s’est connecté à son compte WestJet mercredi pour voir les données privées de deux autres personnes. (Soumis par Derek Bowen)

Mais un client de WestJet qui a repéré le problème mercredi reste préoccupé par le fait que cela se soit produit en premier lieu.

« Je ne pense pas qu’ils prennent cela suffisamment au sérieux », a déclaré Derek Bowen, qui a pu voir les informations d’un autre client.

Bowen, qui est de Nanaimo, en Colombie-Britannique, craint que le problème n’ait duré plus longtemps que ne le pense la compagnie aérienne, et craint que les données de lui et de sa femme n’aient été exposées.

« Je pense que WestJet doit être plus transparent quant à ce qui s’est passé », a déclaré Bowen, ajoutant qu’il avait signalé le problème via Twitter mais qu’il n’avait pas encore reçu de suivi substantiel jeudi matin.

Bowen a déclaré qu’il prévoyait de retirer la carte de crédit qu’il conserve dans son dossier, ainsi que sa carte Nexus. Il changera également son mot de passe.

Ne sauvegardez pas les informations de carte de crédit en ligne : expert en cybersécurité

Changer régulièrement votre mot de passe devrait être une pratique courante en tant que consommateur en ligne, a déclaré John Zabiuk, président du programme de cybersécurité du NAIT à Edmonton.

Zabiuk soupçonne que le problème de WestJet a quelque chose à voir avec les identifiants de session, le code de connexion unique créé lorsqu’un ordinateur ou un appareil se connecte à un serveur.

John Zabiuk, expert en cybersécurité au NAIT à Edmonton, affirme que les gens ne devraient jamais enregistrer leurs informations de carte de crédit lors de la création de profils de clients en ligne. (Radio-Canada)

WestJet a déclaré que le problème s’était produit mercredi « à la suite d’un changement de technologie interne », dans sa déclaration en ligne.

Zabiuk a déclaré qu’il s’agissait d’une « situation difficile » pour les clients qui souhaitent éviter de telles situations, car les sites de réservation de transport nécessitent souvent des informations et des documents personnels pour effectuer des achats.

Les étapes simples qu’il recommande sont de changer fréquemment les mots de passe, de s’assurer qu’un mot de passe est fort (et pas facile à deviner), de ne pas utiliser le même mot de passe sur plusieurs comptes et de ne jamais enregistrer les informations de carte de crédit en ligne.

Continue Reading

Canada

Les Flames signent Kadri pour un contrat de 7 ans et 49 M$ US, échangent Monahan aux Canadiens

Published

on

Par

L’intersaison sauvage des Flames de Calgary a pris une autre tournure dramatique jeudi lorsque l’équipe a signé avec l’attaquant convoité Nazem Kadri un contrat de sept ans d’une valeur de 49 millions de dollars américains.

Les Flames ont également envoyé l’attaquant Sean Monahan et un choix conditionnel de premier tour en 2025 aux Canadiens de Montréal pour des considérations futures dans le but de créer un plafond salarial pour le contrat de Kadri.

Kadri, âgé de 32 ans, était l’un des plus grands noms disponibles en agence libre après une saison d’étoiles avec le Colorado qui s’est terminée par la victoire de la Coupe Stanley par l’Avalanche.

« C’est une journée passionnante pour ma famille », a déclaré Kadri dans un communiqué. « Je ne pourrais pas être plus ravi de rejoindre une base de fans et une organisation aussi passionnées.

« J’ai toujours aimé la ville de Calgary et j’ai hâte de donner tout ce que j’ai à cette équipe. Gagner une Coupe Stanley est un véritable honneur et cela ne fait que vous en donner plus envie. Je n’aimerais rien de plus que de voir une autre bannière à Calgary. »

Kadri a amassé 87 points (28 buts, 59 passes) en 71 matchs avec l’Avalanche en 2021-22.

Il a ajouté 15 points en 16 matchs éliminatoires, dont le vainqueur en prolongation du quatrième match de la finale de la Coupe Stanley contre Tampa Bay.

C’était son retour à l’action après avoir été blessé dans le troisième match de la finale de la Conférence de l’Ouest après avoir été frappé par derrière par l’attaquant d’Edmonton Evander Kane.

Kadri a été sélectionné au septième rang par Toronto lors du repêchage de la LNH en 2003 et a récolté 512 points (219 buts, 293 passes) en 739 matchs en carrière avec les Maple Leafs et le Colorado.

« Nazem est un joueur très compétitif parmi les six premiers qui rend notre position au centre de la glace profonde », a déclaré le directeur général des Flames Brad Treliving dans un communiqué. « Il apporte un haut niveau de compétence et de détermination à notre groupe combiné à sa récente expérience d’un championnat de la Coupe Stanley. »

Montagnes russes hors saison

La confirmation de la signature, qui a eu lieu le jour de l’anniversaire de Treliving, a été la dernière bombe d’une intersaison en montagnes russes à Calgary qui a commencé avec la perte de l’attaquant vedette Johnny Gaudreau.

Meilleur marqueur des Flames la saison dernière (115 points) et finaliste pour le trophée Hart en tant que MVP de la ligue, Gaudreau a informé les Flames avant le début de la période de libre arbitre que nous ne re-signerions pas avec les Flames dans le désir de se rapprocher de chez soi.

Le natif du New Jersey a signé un contrat de sept ans d’une valeur de 68,25 millions de dollars avec les Blue Jackets de Columbus le 13 juillet.

Calgary a ensuite été informé que l’attaquant Matthew Tkachuk, qui a connu une saison exceptionnelle avec 42 buts et 104 points, ne signerait pas de prolongation de contrat après la saison à venir.

Ce qui ressemblait à un cauchemar potentiel pour Calgary a commencé à se retourner lorsque les Flames ont vendu Tkachuk à la Floride pour un forfait qui comprenait l’attaquant Jonathan Huberdeau, qui avait 115 points la saison dernière, et le défenseur Mackenzie Weegar.

Les Flames ont ensuite enfermé Huberdeau à long terme avec une prolongation de contrat de 84 millions de dollars sur huit ans.

Ce n’est pas la première fois que les Flames tentent d’ajouter Kadri à leur alignement. Les Flames ont tenté de l’acquérir de Toronto en 2019, mais Kadri a utilisé la clause de non-échange de son contrat pour opposer son veto à l’accord. Kadri a ensuite été échangé à l’Avalanche le 1er juillet 2019.

Monahan, sélectionné sixième au total par les Flames lors du repêchage de 2013, a disputé neuf saisons à Calgary. Le triple marqueur de 30 buts n’a récolté que huit buts et 15 passes pour 23 points en 65 matchs la saison dernière.

Continue Reading

Canada

La Police provinciale de l’Ontario a ciblé 54 travailleurs agricoles migrants à la recherche d’un violeur, selon un tribunal de l’Ontario

Published

on

Par

Les droits de dizaines de travailleurs agricoles migrants ont été examinés par un tribunal ontarien dans le cadre d’une plainte découlant d’un incident survenu en 2013 impliquant la poursuite d’un violeur présumé. (Radio-Canada)

La police provinciale a ciblé racialement 54 travailleurs agricoles migrants lors de la chasse à un violeur présumé en 2013, forçant des dizaines de travailleurs à remettre des échantillons d’ADN malgré des preuves physiques « évidentes » qu’ils ne correspondaient pas à la description du suspect, selon le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario .

La décision récente est la première fois que l’organisme provincial de surveillance des droits se prononce sur la façon dont les organismes d’application de la loi effectuent des balayages d’ADN et, peut-être le plus important, sur la façon dont la police interagit avec les travailleurs agricoles migrants – une population que l’arbitre a qualifiée de « groupe vulnérable et facilement identifiable » qui sont « clairement différenciés de la communauté à prédominance blanche ».

La décision de 64 pages met également en évidence le déséquilibre de pouvoir flagrant entre les travailleurs agricoles migrants participant au Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS) du Canada, leurs employeurs canadiens et la police, selon Shane Martinez, l’avocat des droits de la personne basé à Toronto qui représente les travailleurs du Cas.

« La décision a beaucoup de poids pour nous en termes de justification de ces 54 travailleurs pour une expérience qui était tout simplement flagrante en termes d’inconduite policière », a-t-il déclaré.

« La Police provinciale de l’Ontario est au courant de la décision et la révise actuellement », a déclaré le sergent de la Police provinciale de l’Ontario. Carlo Berardi, coordonnateur par intérim des relations avec les médias, a déclaré jeudi dans un courriel à CBC News. « Il serait inapproprié de commenter davantage pour le moment. »

La Police provinciale de l’Ontario fait l’objet d’une discrimination fondée sur la « race, la couleur, le lieu d’origine »

Alors qu’elle enquêtait sur l’agression sexuelle violente d’une femme vivant seule chez elle dans le comté rural d’Elgin en 2013, la Police provinciale de l’Ontario a fait preuve de discrimination contre des dizaines de travailleurs agricoles migrants « en raison de leur race, de leur couleur et de leur lieu d’origine », a écrit Marla Burstyn, arbitre du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, dans une décision publiée lundi.

La femme a déclaré aux enquêteurs que son agresseur était noir, de sexe masculin et jeune ; et dans la mi-vingtaine. Il mesurait entre 5 pieds 10 et 6 pieds. Elle croyait également qu’il était un travailleur migrant avec ce qu’elle pensait être un accent jamaïcain.

S’ils ne fournissaient pas leur ADN à la police, ils ne seraient pas ramenés à la ferme pour travailler.– Shane Martinez, avocat des travailleurs migrants

Sur la base de ces informations, l’OPP a commencé à fouiller les cinq fermes les plus proches et a finalement décidé de demander des échantillons d’ADN volontaires aux travailleurs, ce que le tribunal note qu’aucun des agents n’avait d’expérience.

Le plaignant principal dans l’affaire, Leon Logan, un travailleur agricole migrant de la Jamaïque, a décrit avoir été conduit par son employeur à des policiers qui attendaient dans des véhicules banalisés sur la propriété agricole.

Son patron a expliqué qu’il y avait eu un viol et que Logan devait donner aux agents un échantillon d’ADN pour effacer son nom. S’il ne le faisait pas, lui a dit le fermier, il ne serait plus autorisé à travailler et serait probablement renvoyé en Jamaïque.

« Ce que nous avons vu dans cette affaire, c’est que la police a en fait exploité la relation employeur-employé en se rendant chez l’employeur des travailleurs migrants et en leur demandant de les aider à rassembler les travailleurs migrants », a déclaré Martinez.

« S’ils ne se conformaient pas à l’enquête policière, s’ils ne fournissaient pas leur ADN à la police, ils ne seraient pas ramenés à la ferme pour travailler. »

L’agresseur a été manqué lors d’une enquête ADN

En quelques jours, 100 travailleurs agricoles de cinq fermes du comté d’Elgin ont vécu une expérience similaire et, comme Logan, 96 ont fourni des échantillons d’ADN, tandis que quatre ont refusé.

À aucun moment, Logan ou l’un des 99 autres travailleurs migrants n’a offert un téléphone, a noté l’arbitre, « pour appeler un avocat, ou qui que ce soit d’autre d’ailleurs, pour discuter de la demande de la police ».

« Il n’y a aucune preuve que la Police provinciale de l’Ontario a tenu compte des obstacles auxquels sont confrontés les travailleurs migrants dans l’exercice de ce droit à un avocat, comme la probabilité que les travailleurs migrants aient accès à un téléphone, leur niveau d’éducation et leurs compétences linguistiques, et la peur qu’ils peuvent avoir en exercer ce droit. »

De plus, le tribunal a déclaré que de nombreux hommes qui ont été interrogés pour leur ADN ne correspondaient « manifestement » pas à la description du suspect.

« Il existe des preuves, discutées ci-dessus, de travailleurs migrants à qui on a demandé un échantillon d’ADN même s’ils étaient beaucoup trop petits, trop lourds, trop vieux et/ou avaient trop de poils sur le visage, pour correspondre raisonnablement à la description », a déclaré l’arbitre. a écrit, notant que l’un des hommes interrogés ne mesurait que 5 pieds 2 pouces, était indien, pesait 100 livres et avait de longs cheveux noirs et une barbichette.

En fin de compte, note le rapport, aucun des échantillons d’ADN que la police a recueillis ne correspondait à ce qui a été trouvé sur les lieux du crime et la police « a manqué d’une manière ou d’une autre l’agresseur lors de la recherche d’ADN dans la première ferme ».

Le système SWAP est « pourri jusqu’à la moelle », déclarent les partisans

Ce n’est qu’en novembre 2013 que la police a arrêté Henry Cooper, qui a plaidé coupable d’agression sexuelle armée, de séquestration et de menaces de mort, et a été condamné à sept ans de prison. La décision note que la police a obtenu l’ADN de Cooper « sans son consentement » en récupérant une canette de boisson gazeuse, un plateau de tranches de pizza et une serviette qu’il avait jetée.

Logan avait demandé au tribunal 30 000 $ en compensation pour son traitement aux mains de la police. La Police provinciale de l’Ontario a fait valoir qu’il ne devrait pas toucher plus de 2 000 $. Le tribunal lui a accordé 7 500 $ pour « atteinte à la dignité, aux sentiments et au respect de soi ».

Alors que les défenseurs des travailleurs considèrent la décision sur les droits de l’homme comme une victoire, Chris Ramsaroop, qui fait partie du groupe Justice For Migrant Workers (Justicia for Migrant Workers, J4MW), a déclaré qu’il ne serait pas surpris si cela devait se reproduire.

« Il ne s’agit pas d’un seul employeur. Il ne s’agit pas de quelques policiers qui se livrent à des comportements flagrants. L’ensemble du système est pourri jusqu’à la moelle et nous devons apporter des changements fondamentaux. »

C’est pourquoi le groupe et leur avocat seront de nouveau devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario en novembre, pour fixer une date d’audience afin de forcer la Police provinciale de l’Ontario à créer un ensemble de politiques sur la façon dont les agents traitent les travailleurs migrants et la situation juridique et économique précaire. dans lesquels ils se retrouvent en participant au SAWP.

« Il s’agit de nous en tant que société qui se lève, condamne la police et met fin aux excès », a déclaré Ramsaroop. « Nous devons développer des politiques publiques fortes avec la participation des travailleurs migrants et le développement de la décision. »

Continue Reading

Tandance