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Les bagages du chef de la police entrant créent une bataille difficile, selon les observateurs

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Les observateurs disent que le nouveau chef de la police d’Ottawa vient avec des bagages de son temps avec la GRC en Colombie-Britannique, ce qui l’obligera à travailler encore plus dur pour gagner la confiance des communautés racialisées à Ottawa alors qu’il commence jeudi.

Eric Stubbs prend le commandement du chef adjoint Steve Bell, qui a temporairement comblé le vide laissé par l’ancien chef Peter Sloly – il a quitté son poste en février au milieu de critiques féroces sur la gestion par ses forces des manifestations du Freedom Convoy.

Sloly, le premier chef de police noir d’Ottawa, était un agent de changement autoproclamé cherchant une vaste réforme au sein du Service de police d’Ottawa, y compris la lutte contre le racisme systémique dans les rangs.

Lors de la conférence de presse annonçant que Stubbs était le nouveau chef, il a déclaré que les forces de police devaient s’adapter pour travailler dans « un monde différent » d’il y a cinq ans, citant la pandémie de COVID-19 et la crypto-monnaie aux côtés du racisme systémique.

Les relations entre la police et les diverses communautés continuent d’être semées d’embûches, et Stubbs devra également faire face à une bataille difficile, ont déclaré des observateurs à CBC.

Lorsque les résidents locaux commencent à se pencher sur son passé avec la GRC, ses relations avec les communautés des Premières nations de la Colombie-Britannique sont les premiers éléments à apparaître sur une recherche Google.

« Je pense qu’ils ont fait un mauvais choix », a déclaré le grand chef Stewart Phillip, président de l’Union des chefs indiens de la Colombie-Britannique.

Des chefs autochtones, dont Phillip, ont accusé la GRC d’utiliser des tactiques paramilitaires inutiles alors que la GRC exécutait des injonctions judiciaires contre les participants au blocus sur le territoire traditionnel Wet’suwet’en dans le nord de la Colombie-Britannique.

Interrogé sur son rôle dans la supervision de la répression de la GRC de la Colombie-Britannique contre les blocages du chantier de construction du pipeline, Stubbs a déclaré que la surveillance des manifestations axées sur les ressources était « très difficile » et « semblable au convoi ».

« Il y a une équipe ici qui s’est vraiment consacrée à essayer de résoudre ces problèmes en discutant et en négociant », a déclaré Stubbs, faisant référence à ses anciens officiers en Colombie-Britannique.

« Nous avons réussi dans beaucoup de ces cas, mais nous finissons souvent par devoir arrêter des gens et certaines personnes sont bouleversées. »

La biographie de Stubbs publiée par la Commission de services policiers d’Ottawa indique qu’il a dirigé la réponse de la GRC à « de nombreuses manifestations très médiatisées liées au secteur des ressources ».

Le grand chef Stewart Phillip, président de l’Union des chefs indiens de la Colombie-Britannique, pense que Stubbs était une mauvaise recrue pour Ottawa. (Ben Nelms/CBC)

Stubbs cite l’histoire de son travail avec les groupes autochtones

Phillip a également critiqué Stubbs pour ne pas avoir pris les préoccupations au sérieux lors de sa rencontre avec le First Nations Leadership Council (FNLC), une coalition de groupes autochtones de la Colombie-Britannique.

La coalition rencontrerait régulièrement Stubbs pour discuter de ses préoccupations concernant les projets de développement des ressources.

« Il suivait les mouvements d’écoute … et est allé de l’avant et a autorisé les actions brutales qui ont été entreprises », a déclaré Phillip, qui n’a pas été consulté par la commission de police d’Ottawa au sujet de Stubbs.

« Et à mon avis, dans son attitude était arrogant. »

CBC a contacté Stubbs et la commission de police pour obtenir des commentaires sur les remarques de Phillip. Ni l’un ni l’autre n’étaient disponibles.

Stubbs a défendu ses relations avec les peuples autochtones en disant qu’il a servi dans 11 communautés des Premières Nations quand il était plus jeune et qu’il a ensuite travaillé sur un certain nombre de comités et d’initiatives avec des groupes autochtones alors qu’il gravissait les échelons de la GRC.

« J’aime ça, travailler avec les communautés autochtones », a-t-il déclaré. « Je l’ai fait beaucoup et je continuerai à le faire. »

Images d’hélicoptère de la GRC du raid de 2019 sur les barricades Wet’suwet’en. (Nouvelles de Radio-Canada)

« Un cœur ouvert »

Heidi Metcalfe a déclaré qu’elle était prête à donner une chance à Stubbs.

Un membre inuit du conseil d’équité communautaire du Service de police d’Ottawa – mais s’exprimant personnellement et non au nom du conseil – Metcalfe a déclaré que le temps de Stubbs avec la GRC est « difficile parce que la relation entre la GRC et les communautés inuites est particulièrement pleine de faux pas et de méfiance . »

Un membre du conseil d’équité inuk garde un «esprit ouvert» à propos de Stubbs

Heidi Metcalfe a déclaré que, bien qu’elle craigne que le nouveau chef soit la GRC, elle garde « un esprit et un cœur ouverts ».

« Apprendre que le nouveau chef de la police d’Ottawa est la GRC, c’est une préoccupation, mais j’ai de l’espoir pour toute nouvelle personne qui arrive. Je garde l’esprit ouvert et le cœur ouvert », a déclaré Metcalfe.

« Mon objectif est toujours, toujours, toujours de créer des alliés. »

Metcalfe a déclaré que le conseil avait espéré un nouveau chef de police qui a des relations existantes avec les communautés marginalisées d’Ottawa et qui comprend la relation de la police avec la communauté inuite de la ville.

Elle a déclaré que tout nouveau chef de police devrait tendre la main « de manière authentique » à la communauté autochtone d’Ottawa, qui est elle-même diversifiée.

« J’aimerais que quiconque effectue un travail qui affecte la communauté apprenne à connaître la communauté. »

Robin Browne du 613-819 Black Hub pense que Stubbs devrait démissionner avant même de commencer, citant ce qu’il considère comme un processus d’embauche défectueux. (Trevor Pritchard/CBC)

« Tellement de mauvaises optiques »

Robin Browne n’a pas mâché ses mots. Il a dit que Stubbs devrait simplement démissionner et que le processus d’embauche d’un nouveau chef de police devrait recommencer avec le nouveau conseil municipal d’Ottawa ayant son mot à dire.

Browne est co-responsable du 613-819 Black Hub, un groupe de défense populaire qui a les yeux rivés sur la mairie et la police.

Browne a fait écho à une critique du conseil de police disant qu’ils auraient dû attendre pour embaucher le nouveau chef. Premièrement, pour que le nouveau conseil municipal soit assermenté – cela s’est produit mardi – et deuxièmement, pour les résultats de l’enquête publique en cours sur les manifestations du Freedom Convoy, qui devraient être publiés l’année prochaine.

Browne a également critiqué l’ancien président du conseil de police, Eli El-Chantiry, qui a également été coprésident de la campagne électorale du maire Mark Sutcliffe. C’était aussi une critique lancée à Sutcliffe pendant la campagne à la mairie.

« Il y avait tellement de mauvaises optiques », a déclaré Browne. « Il n’y a pas de réparation de la perte de confiance dans ce bureau si [Stubbs] arrive avec toutes ces circonstances. »

Stubbs, qui a déclaré avoir « suivi un processus rigoureux » pour être embauché comme chef de la police, estime que le moment de son embauche ne change pas un objectif principal : gagner la confiance de la communauté.

En ce qui concerne les diverses communautés racialisées d’Ottawa, Browne a déclaré que Stubbs avait du pain sur la planche.

La confiance dans la police locale était déjà faible avant les manifestations du Freedom Convoy, a déclaré Browne, en raison de la mort par balle d’Abdirahman Abdi, un Canadien d’origine somalienne, lors d’une violente arrestation par deux policiers d’Ottawa en 2016.

Ajoutez à cela la démission de Sloly et le rôle de Stubbs dans la police des blocages des Wet’suwet’en et « le niveau de confiance est si bas compte tenu, encore une fois, de la façon dont ils se sont précipités pour embaucher », a déclaré Browne.

Greg Ritchie a été abattu par la police d’Ottawa le 31 janvier 2019 dans le stationnement du centre commercial Elmvale. (Soumis par Chantel Ritchie)

Mettre la direction de la police « en ordre »

Sloly a également supervisé un effort visant à repenser la façon dont les agents d’Ottawa répondent aux appels impliquant la santé mentale – un facteur en jeu dans la mort par balle d’Abdi et Greg Ritchieun Autochtone abattu par la police au centre commercial Elmvale en 2019.

La réforme de la police est devenue « une grande partie de la promesse » de l’embauche de Sloly, selon Jeffrey Monaghan de l’Institut de criminologie et de justice pénale de l’Université Carleton, mais maintenant la force recommence avec un nouveau chef et « le temps nous dira » quelles seront ses priorités.

Monaghan a déclaré qu’il ne pensait pas que Stubbs était un « écraseur de protestations », mais qu’il l’appelait plutôt un « flic de la vieille école ».

Stubbs apporte des «bagages» en tant que chef du SPO, selon un professeur de criminologie

Jeffrey Monaghan de l’Institut de criminologie et de justice pénale de l’Université Carleton a souligné le rôle d’Eric Stubbs dans la défense des injonctions judiciaires contre les participants au blocus sur le territoire traditionnel Wet’suwet’en.

« [He’s] va apporter de la discipline aux forces et est quelqu’un qui va être en mesure de prendre les échelons supérieurs du commandement de la police et de les mettre en ordre », a déclaré Monaghan.

« Ce que nous avons vu au [public inquiry] est que le Service de police d’Ottawa est très désorganisé et fracturé, surtout au sommet. »

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Un éleveur donne une nouvelle vie au placenta en créant de l’art à partir de placentas de vache

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Lorsque les clients entrent dans le magasin de la Dawson Creek Cannabis Company pour acheter de la marijuana, certains sont arrêtés net par ce qui ressemble à un cercueil rougeoyant grandeur nature au milieu du magasin.

Illuminé de l’intérieur, il ressemble à un cercueil en vitrail.

Mais c’est en fait une œuvre d’art fabriquée à partir de placentas de vache, créée par l’éleveur et artiste local Emilie Mattson.

« Cela soulève des sourcils », a déclaré Mattson dans une interview avec CBC News sur la création d’art après la naissance. « Cela fait une petite étincelle. Certaines personnes sont totalement dégoûtées et s’en vont, horrifiées. Certaines sont stupéfaites. »

Emilie Mattson avec son fils, l’artiste Karl Mattson. (Matthieu Rivard/A contribué)

Mattson a déclaré qu’elle avait été inspirée pour la première fois à utiliser ce médium artistique inhabituel pendant la saison de vêlage dans son ranch près de Rolla, en Colombie-Britannique, il y a plus de 20 ans.

En aidant à accoucher un veau dans sa grange par un temps extrêmement froid, elle a suspendu le placenta au-dessus d’une lumière au bord de la stalle.

« Nous aidons cette vache parce qu’elle a des problèmes, et je regarde et avec la lumière derrière elle, le placenta ressemble à un vitrail », se souvient-elle.

À l’époque, Mattson dirigeait 300 têtes de bétail et élevait une famille à la ferme, mais était déjà un artiste travaillant dans la peinture et la sculpture.

Elle a rapidement commencé à expérimenter l’ajout de placenta conservé à son répertoire. Conservé dans une saumure spéciale, elle dit que le placenta sèche comme du parchemin ou du cuir, préservant des couleurs spectaculaires.

Emilie Mattson sur son ranch près de Dawson Creek, en Colombie-Britannique (Donna Kane/A contribué)

La saison de vêlage lui a donné un approvisionnement abondant. Alors qu’elle a dit que ses voisins du pays des ranchs étaient d’abord dédaigneux, ils ont finalement commencé à conserver les placentas de leurs propres animaux et « les ont amenés dans des seaux » pour compléter ses réserves.

Même le vétérinaire local a contribué, dit-elle.

Mattson a depuis utilisé des placentas dans plusieurs de ses pièces multimédias.

Pour l’œuvre en forme de cercueil qu’elle appelle La boîte aux trésorsqui lui a pris deux ans à faire, elle a étiré le placenta sur une armature métallique soutenue par un châssis bien usé.

Aujourd’hui, il occupe une place de choix dans un dispensaire de cannabis à 20 minutes de route de son ranch.

Le propriétaire de Dawson Creek Cannabis Company, Matthew Rivard, qui fait la promotion d’artistes locaux dans son magasin, a déclaré que les œuvres de Mattson étaient « captivantes, époustouflantes et aux couleurs brillantes ».

Les clients sont curieux de connaître l’œuvre d’art «captivante» fabriquée à partir de placenta de vache, a déclaré le propriétaire d’un magasin de cannabis, Matthew Rivard, qui utilise son entreprise de Dawson Creek pour présenter le travail d’artistes locaux. (Matthieu Rivard/Contribution)

Il dit que la pièce est révélatrice pour les habitants qui viennent acheter un joint pré-roulé ou des gommes au THC.

« Vous voyez certainement des clients entrer, des gens qui sortent juste du travail. Peut-être qu’ils travaillent au magasin de pneus et qu’ils entrent et qu’ils s’arrêtent et regardent la pièce et disent: » Oh mon Dieu « . Tout le monde a une réaction.

« Ils pensent que c’est du vitrail, puis ils regardent de plus près. Ils voient un petit grain de paille dans le placenta. Certains disent : « Oh oui, je peux voir la vie et la mort. » »

L’art de Mattson, y compris la peinture plus conventionnelle, a été exposé dans des expositions avec jury pendant des années.

Son art a fait l’objet de critiques dans des publications aussi diverses que Bœuf en C.-B. — un magazine de la BC Cattlemen’s Association et le périodique culturel Espace Sculpture.

« Ces naissances aux couleurs éclatantes sont à la fois un symbole et une corvée », écrit la critique d’art Paula Gustafson dans Espace Sculpture en 2001, examinant l’une des pièces de placenta de Mattson lors de l’émission Artropolis 2001 tenue aux studios de la CBC à Vancouver.

« [They represent] … le miracle et le mystère de la naissance et l’acte sacré et violent du travail. »

Pour Mattson, le placenta, qui nourrit le bébé dans l’utérus, est « le début de tout ».

« C’est le maintien de la vie. … Si ce n’était pas pour le placenta, nous n’existerions pas », a-t-elle déclaré.

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Le district scolaire de Vancouver perd la bataille des distributeurs automatiques de nourriture pour les collations périmées et les nouilles instantanées

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Le district scolaire de Vancouver (VSB) a reçu l’ordre de débourser l’équivalent de 4 000 trimestres après avoir perdu un procès contre le propriétaire d’une entreprise de distributeurs automatiques qui travaillait autrefois dans deux écoles secondaires.

La décision de la cour provinciale publiée mercredi met fin à un différend de plusieurs années qui a commencé par des allégations de collations périmées et malsaines et s’est terminé par des images de nouilles instantanées portant atteinte à la vie privée.

En fin de compte, le tribunal a conclu que le conseil scolaire avait résilié le contrat de Paul Ma sans motif.

« Je trouve le [school board] était frustré par les « comportements perturbateurs » de [Ma] et voulait « sortir » du contrat », a écrit le juge de la Cour provinciale de la Colombie-Britannique, Gregory Rideout.

« [But] Je ne trouve pas que sa conduite perturbatrice équivalait à une répudiation [or denial] du contrat. »

Bataille de nourriture

Po Hua Ma, également connu sous le nom de Paul Ma, a installé ses distributeurs automatiques à l’école secondaire VanTech sur East Broadway en septembre 2015. Son contrat avec le conseil stipulait que les machines devaient rester en place pendant cinq ans, tant qu’elles stockaient des options saines. comme le lait, l’eau ou le jus au lieu de boissons sucrées comme les boissons gazeuses, conformément aux directives provinciales.

En Colombie-Britannique, au moins la moitié des aliments et des boissons préemballés vendus dans les distributeurs automatiques doivent être des « options plus saines » pour la santé des étudiants.

Moins d’un an après l’arrivée des machines à Van Tech, Ma et le district scolaire étaient en désaccord sur son stock. Le district a déclaré que Ma disposait d’un certain nombre d’options non conformes aux directives dans ses machines et lui a dit de les supprimer avant le 16 décembre 2016, sinon il perdrait son activité.

Le district a envoyé une deuxième lettre et a tenu une réunion en février suivant.

Ma a déclaré qu’il n’avait enfreint les règles qu’une seule fois en incluant un paquet de nouilles instantanées, mais le district a déclaré qu’il « enfreignait systématiquement » les règles avec des collations malsaines, des aliments périmés et des jouets.

Le différend a atteint un point d’ébullition à l’été 2017.

Double standard de nouilles instantanées

Ma a vu qu’un snack à l’intérieur de Van Tech vendait des nouilles instantanées interdites aux étudiants indépendants des écoles d’été sur le campus. Des documents judiciaires indiquaient que l’école d’été utilisait le bâtiment Van Tech mais n’était pas gérée par le VSB.

Trois jours après avoir vu les nouilles, Ma est revenu prendre des photos comme preuve de ce qu’il considérait comme un double standard – ignorant la politique de confidentialité de l’école interdisant les photos à l’intérieur du bâtiment sans autorisation.

Le district a banni Ma du campus après avoir refusé de supprimer les photos.

Il a poursuivi le district pour perte de revenus, affirmant que le district avait rompu son contrat.

Le juge Rideout s’est rangé du côté de Ma. Il a dit que le district ne lui avait pas parlé des règles de confidentialité ni ne les avait incluses dans son contrat.

« Bien que le demandeur n’ait pas eu le consentement du défendeur pour prendre des photos sur la propriété de Van Tech, cela ne faisait pas partie du contrat », a écrit Rideout.

« Je trouve qu’il est clair que [district] cherchait un moyen de résilier le contrat avec [Ma] en juillet 2017 », faisant référence à un e-mail antérieur du directeur qui disait qu’ils en avaient « plus qu’assez de PoMa Vending ».

Ma a reçu 1 000 $ en dommages-intérêts nominaux pour rupture de contrat. Il avait demandé plus de 300 000 $, mais le juge a conclu qu’il n’avait pas fourni suffisamment de preuves devant le tribunal pour prouver qu’il avait perdu autant d’affaires.

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«Des dizaines de victimes» allèguent qu’un consultant de Vancouver les a escroqués avec un faux plan d’immigration

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Une femme de Vancouver a été accusée d’avoir fraudé des dizaines de migrants en leur promettant une voie vers la résidence permanente au Canada grâce à un programme d’immigration qui n’existe pas réellement.

L’inscription de Liza Lucion en tant que consultante en immigration agréée a été suspendue indéfiniment cet été face à de nombreuses plaintes d’anciens clients qui affirment avoir été victime d’une arnaque, et elle fait l’objet d’un recours collectif proposé faisant des allégations similaires.

Elle nie toutes les allégations d’actes répréhensibles.

Selon un avis de réclamation modifié déposé en octobre devant la Cour suprême de la Colombie-Britannique par le représentant du demandeur Andres Barrios Medellin, Lucion et sa société Canadian Global Immigration Consulting Services « ont annoncé et facturé des frais exorbitants pour déposer des demandes d’immigration pour les migrants par le biais d’un programme qui n’existait pas. « 

Il allègue que « des dizaines de victimes ont payé à Lucion et à l’entreprise des frais d’environ 5 000 $ ou plus » pour un programme lié au COVID qui, selon elle, leur donnerait des permis de travail ouverts de deux ans qui leur permettraient de faire venir leur famille au Canada et de leur fournir une voie vers résidence permanente. Il affirme également que Lucion s’est déformée, affirmant qu’elle était avocate.

L’allégation poursuit en disant que les personnes concernées étaient dans une « détresse mentale grave » après avoir appris « qu’elles étaient au Canada sans statut légal ou avec un statut expirant et qu’aucune véritable demande n’était en cours pour obtenir, renouveler ou prolonger leur statut ».

Barrios, un ressortissant mexicain, a déclaré à CBC qu’il s’était senti confus, frustré et désespéré lorsqu’il a appris qu’il ne recevrait pas le permis de travail qu’il attendait.

« Je suis toujours en contact avec les gens qui ont embauché Liza, et je dirais que le sentiment commun que nous avons … c’est de perdre du temps », a déclaré Barrios – du temps qui aurait pu être passé avec des parents vieillissants à la maison ou en passant par voies d’immigration légitimes.

Il a comparé la situation au jeu de Samuel Beckett En attendant Godot.

« Nous attendions et attendions et attendions depuis si longtemps – attendant quelque chose qui n’allait pas arriver. »

Liza Lucion, consultante en immigration suspendue à Vancouver, est accusée d’un large éventail d’inconduites. (Shutterstock / Camilo Torres)

Le mari de Lucion, Jose Guadalupe Garcia Hernandez, et une entreprise sous-traitante qu’il dirige sont également nommés comme défendeurs dans le procès.

Le couple a tous deux déposé des réponses au recours collectif proposé niant toutes les allégations de fraude, de négligence ou de complot.

« Mme Lucion nie absolument avoir profité des travailleurs », a déclaré son avocate Melanie Samuels à CBC dans un courriel.

« Elle est injustement vilipendée par ce groupe de plaignants car aucune fraude n’a été prouvée, c’est seulement allégué. … Il est très probable qu’ils ont mal compris ce qu’elle leur a dit et ont été encouragés par d’autres à faire cette attaque vicieuse contre son entreprise et réputation. »

Samuels a allégué que Barrios avait violé son contrat de mandat avec Lucion et n’avait pas coopéré au processus d’immigration, malgré ses « meilleurs efforts » pour l’aider.

La réponse de Lucion à la réclamation indique qu’elle « a agi honnêtement et de bonne foi » à tout moment, en s’appuyant sur de véritables programmes et politiques d’immigration liés à la pandémie de COVID-19. Il poursuit en alléguant qu’elle a souvent payé de sa poche pour tenir à jour le statut d’immigration de ses clients.

Lucion nie également avoir dit à ses clients qu’elle était avocate. Cependant, la Law Society of BC a confirmé qu’elle avait accepté de s’engager à se conformer à la Legal Professions Act en ce qui concerne ces allégations.

La réponse de son mari Garcia à la plainte nie toute implication dans la fourniture de conseils sur les programmes d’immigration ou leur promotion. Il dit que même s’il fournissait parfois des traductions en espagnol à sa femme, il « facilitait simplement les communications entre les parties et n’était pas lui-même partie aux communications ».

Lucion aurait menacé des clients qui se sont plaints

La licence de Lucion en tant que consultant en immigration était suspendu par le College Of Immigration and Citizenship Consultants dans une ordonnance provisoire en juillet, et elle a été condamnée à payer 10 000 $ de frais.

La présidente du comité de discipline du collège, Susan Heakes, a écrit que le collège enquêtait sur 11 plaintes déposées par d’anciens clients en 25 mois. Heakes a déclaré que si les allégations contre Lucion étaient prouvées, son permis serait probablement révoqué ou au moins suspendu pour une « longue » période.

« Cette inconduite présumée serait l’une des infractions les plus graves qu’un consultant en immigration pourrait commettre car elle a de graves conséquences pour les victimes et elle jette une mauvaise lumière sur la profession », a déclaré Heakes.

Les plaintes décrites dans sa décision reflètent étroitement celles de la déclaration de Barrios.

Les deux documents montrent que plusieurs anciens clients allèguent que Lucion a organisé des séances d’information de groupe où elle a affirmé que les ressortissants étrangers vivant au Canada pouvaient postuler par son intermédiaire à un nouveau programme gouvernemental. Elle aurait garanti des permis de travail ouverts si les clients retenaient ses services.

Certains anciens clients allèguent que Liza Lucion les a menacés d’expulsion après s’être plaints. (Agence des services frontaliers du Canada)

« Lorsque cela ne s’est pas produit », indique la décision de Heakes, « et que certains de ces anciens clients se sont plaints à Mme Lucion et ont demandé le remboursement de leurs honoraires, Mme Lucion les aurait menacés et intenté des poursuites civiles sans fondement contre eux. »

Ces menaces présumées, selon la décision, incluaient le fait de dire à un ancien client qu’elle les accuserait d’évasion fiscale ou les ferait expulser.

Barrios a déclaré que la lecture de ces allégations était profondément bouleversante.

« Après avoir entendu ces histoires, je me sens… Je ne veux pas dire que je ressens cela, mais c’est quelque chose proche de la rage », a-t-il déclaré.

Les allégations décrites dans la décision du collège et les documents judiciaires dans le recours collectif proposé n’ont pas été prouvées.

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Tandance