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Le syndicat de la police de Calgary ordonne « à contrecœur » aux agents de retirer la fine ligne bleue des uniformes

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La Calgary Police Association a « à contrecœur » ordonné à ses membres de retirer les écussons de la fine ligne bleue de leurs uniformes de rue tout en déclarant la victoire dans d’autres domaines de négociation avec la commission de police, a appris CBC News.

La Commission de police de Calgary a initialement demandé aux agents de retirer les patchs à partir du 31 mars. Mais le syndicat représentant plus de 2 000 membres a repoussé, envoyant des patchs et des épinglettes et en émettant une directive pour défier l’ordre.

CBC News a obtenu une copie d’un courriel envoyé aux dirigeants par le président de l’association Johnny Orr dans lequel il annule la recommandation du syndicat de porter le symbole controversé après plusieurs assemblées publiques et en consultation avec des avocats.

« Nous vous recommandons à contrecœur de supprimer le TBL [thin blue line] patchs et respectez [the commission’s] ordre », écrit Orr.

« Bien que nous sachions que la suppression du patch est une pilule difficile à avaler, nous pensons que vous avez remporté plusieurs » victoires « . »

Uniformes de cérémonie, agents en civil

Ces « victoires » incluent la possibilité de conserver les écussons sur les uniformes « pour montrer le souvenir des morts à ces occasions ». C’est une reconnaissance, dit Orr, que le patch n’est « pas un symbole de haine ».

« Nous serions le premier grand service de police du pays à le faire et, à son tour, nous ouvririons la voie à tous les services de police du pays pour qu’ils emboîtent le pas. »

L’association de la police a déclaré qu’alors qu’elle était toujours « avec véhémence » en désaccord avec la décision de la commission concernant le patch, le délai de grâce pour faire respecter la conformité s’épuise.

« Nous croyons fermement que si nous continuons à défier ouvertement l’ordre, la discipline sera au rendez-vous », a déclaré Orr, qui a expliqué que la discipline entraînerait probablement des suspensions et d’autres « difficultés » et pourrait avoir un impact sur la patrouille.

« Mettre la sécurité des Calgariens en danger, ce qu’aucun d’entre nous n’est prêt à faire », a écrit le président de l’association.

Le symbole a des liens avec les mouvements nationalistes blancs

Pour de nombreux policiers, l’écusson du drapeau canadien barré d’une fine ligne bleue représente une façon d’honorer les policiers décédés dans l’exercice de leurs fonctions. C’est particulièrement poignant à Calgary après le décès en 2020 du Sgt. Andrew Harnett.

Mais au cours de son processus de consultation au cours de l’année écoulée, la commission a constaté que le patch évoquait des sentiments profonds et négatifs de la part de certains membres de la communauté, ayant été liés à des mouvements nationalistes blancs et utilisés lors de contre-manifestations contre le mouvement Black Lives Matter.

Mais l’ordre de mars rendu par la commission était à peu près plus que le patch. Il a poussé les tensions au point d’ébullition entre la commission et le service de police.

Dans sa lettre aux membres, Orr a déclaré que le syndicat « sentait fortement » que l’ingérence politique de la commission « jouait un rôle dans le mouvement anti-police ».

« Quelques [commission] les membres crachaient régulièrement de la rhétorique anti-police et de la désinformation sur les réseaux sociaux », a déclaré Orr à propos de certains membres de la commission.

Inquiétude des membres de la commission calomniant la police

Un autre gain dans les négociations du point de vue de l’association policière est l’élaboration en cours d’une politique sur les médias sociaux et d’un code de conduite pour les membres de la commission afin que les contrevenants aux règles puissent être tenus responsables « si quelqu’un calomniait nos membres ou la profession policière à l’avenir . »

Les réunions qui ont eu lieu entre le Service de police de Calgary (CPS), l’association de la police, l’exécutif, la commission et l’association des officiers supérieurs ont été productives, selon Orr, la commission étant « disposée à poursuivre le dialogue pour rétablir la relation ».

Com. Gian-Carlo Carra a été l’un des membres de la commission les plus virulents contre le patch, le qualifiant de « symbole de haine connu » et suggérant que les membres qui ont défié l’ordre de la commission ont un « sentiment de droit ».

Orr a déclaré qu’il était devenu clair au cours du processus de consultation au cours des six dernières semaines que la commission était « ferme » dans sa direction pour le retrait du symbole des uniformes de tous les jours.

« Ce n’était pas négociable de leur point de vue », a déclaré Orr.

Mais il a encouragé les agents en civil à continuer de porter la fine épinglette bleue fournie par le syndicat.

Orr dit que l’association continuera à travailler avec le chef et la commission sur les détails – le placement et la taille – impliquant le port des épinglettes sur les uniformes.

Shawn Cornett, président de la Commission de police de Calgary, a déclaré lors d’une conférence de presse mercredi que la directive de la commission selon laquelle les agents de service retirent le patch reste telle quelle.

« Il y a d’autres considérations dont nous pourrions discuter par la suite, mais à ce stade, notre préoccupation est que les membres de la communauté interagissent avec les membres de service et les autres membres du service de police, qu’ils ne soient pas dans une position où ils sont mal à l’aise,  » dit Cornet.

« C’est la raison sous-jacente de notre décision. »

Dans une déclaration distincte à CBC News, Cornett a déclaré que la décision des commissions sur l’écusson n’était « en aucun cas une expression de manque de confiance envers les membres du service de police de Calgary », et qu’elle ne remettait pas en cause le fait que les policiers portent le symbole avec de bonnes intentions.

Lors de la même conférence de presse, le chef de la police de Calgary, Mark Neufeld, a déclaré que le service avait espéré se conformer volontairement au retrait du patch et qu’il était satisfait des développements qui étaient survenus au cours des deux dernières semaines de discussions.

Alors que la ville de Calgary finance le CPS, la commission est l’organisme chargé de superviser le service.

La commission donne des instructions au service par l’intermédiaire du chef, qui est nommé par la commission et est responsable des opérations quotidiennes.

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Moins d’enfants partent pour les camps d’été du Manitoba en raison de la pénurie de personnel et les préoccupations liées au COVID affectent les chiffres

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Après deux ans de restrictions pandémiques, les directeurs de camping du Manitoba s’attendaient à ce qu’un tsunami de campeurs s’inscrive à une activité estivale par excellence – le camping de nuit – mais l’inscription est plus faible que prévu, certains camps fonctionnant sous la moitié de leur capacité.

Certains camps ont eux-mêmes réduit les effectifs. Le manque de personnel certifié adéquat, comme les sauveteurs et les agents de santé, a réduit le nombre de places disponibles pour certains camps de nuit.

« Nous n’avons pu ouvrir qu’autant de places au camp que nous avions de personnel disponible. Nous avons donc dû d’abord trouver du personnel, puis nous assurer que nous pouvions accueillir les enfants pendant l’été », a déclaré Chris Buffington, directeur exécutif de Camp Arnes, à Interlake au Manitoba.

Buffington, qui dit que les campeurs sont maintenant sur une liste d’attente, a déclaré que le nombre de campeurs avant la pandémie était quatre fois plus élevé qu’il ne l’est maintenant. Le camp est toujours à la recherche de travailleurs pour neuf catégories d’emplois, dont des sauveteurs, des infirmières du camp et des chefs de cabine, selon son site Internet.

Au moins trois camps ont déclaré avoir eu des difficultés à obtenir les sauveteurs et les agents de santé nécessaires pour inviter plus de campeurs.

« Normalement, j’ai trois sauveteurs sur ma plage. Maintenant qu’ils en ont un, nous avons beaucoup de baignades séparées, vous savez, où nous n’avons que 20 enfants à la fois plutôt qu’un grand groupe », a déclaré Don Roe, directeur de Gimli Bible Camp, qui se trouve également dans l’Interlake.

Don Roe, directeur du camp biblique de Gimli, a déclaré qu’il fallait plusieurs années pour constituer le personnel d’un camp. Il a déclaré que la pandémie avait porté un coup sérieux au personnel du camp qui mettra des années à se réparer. (Soumis par Don Roe)

Roe a déclaré qu’il faut plusieurs années pour constituer le personnel d’un camp, et la pandémie a porté un coup dur à ce personnel qui prendra des années à réparer.

Roe a déclaré que son camp était probablement à 40% de sa capacité et qu’ils avaient suffisamment de chefs de cabine pour fonctionner, mais ces membres du personnel se donnaient tous à 100% tout le temps.

« Si cela se produit tout l’été, ils vont probablement se fatiguer. Mais encore une fois, les enfants vont s’amuser – le plus important est de savoir quelle attention pouvons-nous leur accorder ? Combien de relations pouvons-nous faire ? »  » dit Roë.

D’autres plans de voyage affectent également l’inscription

La capacité réduite en raison du personnel n’est qu’une des raisons pour lesquelles moins d’enfants au Manitoba sont dans les camps cette année. Dans certaines situations, il y a de la place pour les campeurs, mais les directeurs ne savent pas pourquoi les enfants ne se sont pas présentés.

Le camp des pionniers du Manitoba, tenu près de Kenora, en Ontario, est à peu près à moitié plein, même s’il devait être plus proche de 65 ou 70 %, a déclaré Neil Steward, directeur général du camp.

« Juin est normalement un gros mois où nous voyons un certain nombre de campeurs s’inscrire, et nous n’avons tout simplement pas vraiment vu cela », a-t-il déclaré.

Steward a déclaré sur la base des conversations qu’il a eues avec les parents, il y avait deux raisons principales pour la réduction des inscriptions. Le premier était l’appréhension de COVID-19.

« Certains d’entre eux sont comme, vous savez, nous préférons attendre un peu plus longtemps avant de mettre nos enfants avec tout un tas de personnes », a déclaré Steward.

Steward a également déclaré qu’un certain nombre d’autres enfants voyageaient pour rendre visite à d’autres membres de la famille qu’ils n’avaient pas vus depuis un moment.

Plusieurs directeurs ont déclaré que l’incertitude au début de l’année quant à savoir s’il y aurait des camps d’été ou quelles seraient les conditions, les a amenés à ouvrir les inscriptions plus tard que d’habitude et aurait pu affecter qui s’est inscrit.

Le camp Massad a refusé 16 campeurs, au coût d’environ 40 000 $ à 45 000 $ de revenus, parce qu’ils n’étaient pas vaccinés, a déclaré Daniel Sprintz, directeur exécutif du camp, juste au nord de Winnipeg Beach.

Sprintz a déclaré qu’au moment où la province a abandonné ces restrictions pandémiques, il avait déjà refoulé les campeurs et les parents qui avaient déjà inscrit leurs enfants s’attendaient à un camp où tout le monde serait vacciné.

REGARDER | Les inscriptions augmentent, mais de nombreux programmes de camps n’ont pas assez de personnes postulant pour des emplois :

Les camps d’été luttent contre le manque de personnel

Avec l’assouplissement des restrictions pandémiques, les inscriptions aux camps d’été augmentent, mais de nombreux programmes n’ont pas suffisamment de personnes postulant pour des postes, ce qui oblige certains camps à fermer pour la saison.

Evan Andrew, directeur des revenus de la marque chez Sport Manitoba, a déclaré que son camp d’été de trois semaines, qui en est à sa quatrième année, fonctionne maintenant à 80 % de sa capacité. Les années précédentes, il aurait été plein, dit-il.

Andrew a déclaré que le camp n’avait pas augmenté ses frais, mais avait été contraint de supprimer une offre spéciale pour les lève-tôt en raison de l’augmentation des coûts.

« Nous ne voulions pas essayer de les transmettre aux familles, mais en même temps, évidemment [we’re] essayant d’atteindre le seuil de rentabilité, ou aussi près que possible, en tant qu’organisation à but non lucratif », a-t-il déclaré.

Pas une question d’argent pour tous

Kim Scherger, directrice exécutive de la Manitoba Camping Association, a déclaré que la baisse des inscriptions au camping cette année se traduit par une baisse du nombre de demandes de subventions pour les camps, même si l’aide est prête et en attente.

Les enfants qui ont besoin d’argent pour le camp peuvent y accéder par l’intermédiaire du Sunshine Fund, qui est administré par la Manitoba Camping Association. Scherger a déclaré que la demande cette année est bien inférieure à ce qu’ils ont vu précédemment.

Kim Scherger, chef de la Manitoba Camping Association, a déclaré que les inscriptions aux camps étaient excellentes en mars et avril, mais qu’elles ont ensuite plafonné. C’est une bonne chose, dit-elle, car de nombreux camps n’auraient pas été en mesure de trouver suffisamment de personnel pour organiser un camp complet. (Soumis par Kim Scherger)

« En 2019, nous avons envoyé 641 enfants au camp pour une semaine de camp d’été, et cela nous a coûté environ 225 000 $ », a déclaré Scherger.

Il a couvert le coût de l’envoi d’un peu plus de 100 enfants en 2020 et 2021, lorsque la pandémie de COVID-19 a limité les options pour les camps.

Bien que le Sunshine Fund s’attende à une vague de candidatures cette année, cela ne s’est pas concrétisé.

« Fin juin, nous tournions juste autour de la barre des 300 enfants que nous envoyions au camp via le Sunshine Fund. Et ce montant était d’environ 130 000 $ que nous dépensions via le fonds », a déclaré Scherger.

« Donc, je suppose qu’une partie de mon message ici aussi est que nous avons encore du financement pour cette année. »

Scherger a déclaré que le financement est toujours disponible pour les camps accrédités répertoriés sur le site Web de la Manitoba Camping Association.

« Nous aimerions vraiment encourager les parents à nous demander d’accéder à ce financement », a-t-elle déclaré.

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Au moins 3 camps de vacances au Québec fermés temporairement en raison d’épidémies de COVID-19

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Au moins trois camps de vacances au Québec ont décidé de fermer temporairement en raison d’épidémies de COVID-19, a appris Radio-Canada, renvoyant des centaines de campeurs chez eux à peine une semaine après le début de la saison.

Le décompte était de deux hier soir, mais une troisième fermeture de camp a été confirmée ce matin.

Dans une lettre aux parents lundi, le directeur du Camp Ouareau dans la région de Lanaudière a déclaré que les 150 campeurs doivent être renvoyés chez eux mardi après que sept cas de virus ont été enregistrés au camp.

« Nous sommes extrêmement tristes d’en arriver là », a écrit Jacqui Raill. « Cette décision n’a pas été prise à la légère.

Raill a déclaré qu’elle prévoyait que des cas supplémentaires pourraient être détectés dans les prochains jours. Le camp rouvrira le 13 juillet.

C’était censé être un retour à la normale pour les camps d’été cette année, car tous ont été fermés à l’été 2020 et certains n’ont pas ouvert en 2021.

L’Association des camps du Québec (ACQ) a identifié au moins deux autres fermetures de camps dans la province et dit qu’il pourrait y en avoir d’autres. L’association ne nomme pas les camps.

La décision est « déraisonnable », dit un parent

Les fermetures sont un casse-tête et une déception pour certains parents, dont beaucoup planifient leurs étés en fonction du séjour de leur enfant au camp.

« Sept cas, ça ne semble pas beaucoup pour fermer un camp », a déclaré Emmanuelle Lamarre-Cliche, qui a réorganisé sa journée pour aller chercher ses filles au Camp Ouareau aujourd’hui.

Elle a qualifié la situation de « complètement ridicule » et la décision de « déraisonnable » alors que presque toutes les mesures sanitaires au Québec ont été levées, et qu' »il y a des gens qui se pressent dans les restaurants et les théâtres ».

Elle a dit que c’est aussi une honte pour ses enfants, qui sont confrontés aux restrictions du COVID-19 depuis deux ans.

« Ils portaient des masques en classe, faisaient l’école à la maison, mettaient de côté leur vie sociale et leurs activités parascolaires. Ils ont enfin eu l’occasion de prendre l’air et de s’amuser avec des amis », a-t-elle déclaré.

L’association du camp appelle à la clarté

Dans sa lettre aux parents, Raill a déclaré que la décision de fermer le camp avait été prise suite aux conseils du conseil de santé local de la région. Cependant, les autorités de santé publique disent ne pas avoir fait cette recommandation.

« Nous avons été informés de la fermeture du camp », a déclaré Pascale Lamy, porte-parole du CISSS Lanaudière. « La fermeture complète du Camp Ouareau reste une décision de l’administration du camp. »

Selon l’association des camps de la province, il n’y a pas de lignes directrices claires pour décider de fermer un camp en raison d’une épidémie.

Lundi, le directeur général de l’ACQ, Éric Beauchemin, a demandé une rencontre avec le ministère de la Santé du Québec pour clarifier les règles.

« Nous avons déjà connu des épidémies de gastro-entérite, avant que le COVID n’existe. Il est possible de maintenir les opérations dans un contexte comme celui-ci. Il faut voir avec la santé publique jusqu’où on peut aller et quelle marge de manœuvre on a », a-t-il déclaré.

Beauchemin a déclaré que les camps suivent les directives de la COVID-19, telles que la distanciation, la limitation du nombre de personnes par unité d’hébergement à 10, ainsi que la promotion des activités de plein air.

Cas parmi les conseillers

Selon l’ACQ, les cas de COVID-19 ont été retrouvés chez des intervenantes. Mais un intervenant absent peut priver une dizaine de jeunes d’encadrement, dit Beauchemin.

« C’est un casse-tête pour les organisations. Si nous ne sommes pas en mesure de maintenir les [counsellor to child] ratios, nous sommes dans une situation où nous devons arrêter les opérations du camp. »

La pénurie de main-d’œuvre qui touche les camps rend la situation encore plus complexe, car les remplaçants se font rares.

En ce qui concerne les camps de jour du Québec, il n’y a pas de fermetures pour le moment.

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Une famille coincée dans une longue attente pour la carte d’assurance-maladie du NB doit payer une facture de 30 000 $ en 30 jours

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Charlotte McGee et sa famille ont accumulé plus de 30 000 $ en factures médicales en attendant leurs cartes d’assurance-maladie du Nouveau-Brunswick, et on leur dit maintenant de payer.

McGee a déménagé l’année dernière à Saint Andrews du Maine avec son mari, Brody, une infirmière qui vivait au Nouveau-Brunswick, et leurs deux jeunes enfants. Ils ont fait une demande d’assurance-maladie en octobre et attendent depuis.

McGee a déclaré que sa famille n’avait pas l’argent pour payer les factures médicales.

« Nous n’avons tout simplement pas 30 000 $, que ce soit en espèces, une marge de crédit ou un membre de la famille, il n’y a absolument aucun moyen de payer une facture d’hôpital de 30 000 $ », a-t-elle déclaré.

McGee a déclaré que la famille avait déménagé au Nouveau-Brunswick en partie parce que Brody avait de la famille dans la province et en partie parce que cela semblait plus abordable.

Les factures médicales concernent les vaccinations infantiles de routine, une visite aux urgences pour une maladie de l’estomac et des soins de santé mentale nécessitant une hospitalisation.

La ministre de la Santé, Dorothy Shephard, n’était pas disponible pour commenter, mais dans un communiqué officiel, le ministère de la Santé a déclaré que la date d’entrée en vigueur des cartes Medicare pouvait être antidatée, ce qui rendait possible le remboursement des services éligibles.

Mais cela ne rassure pas les McGees.

« Même si nous avions la possibilité de [pay it] … Je ne peux pas imaginer combien de temps nous attendrions pour voir cet argent de remboursement », a déclaré Charlotte.

CBC a déjà signalé que la province traite un arriéré de demandes d’assurance-maladie en raison d’un nombre record d’immigrants s’installant au Nouveau-Brunswick et d’une vague historique de Canadiens se déplaçant vers l’est.

Bien que le retard dans l’obtention des cartes d’assurance-maladie ne soit pas la faute du couple, la facture qu’ils doivent en raison de l’arriéré du gouvernement du Nouveau-Brunswick a maintenant été transférée à une agence de recouvrement.

Il y a environ deux semaines, l’agence a déclaré à McGee qu’elle avait 30 jours pour payer intégralement ou fournir un numéro d’assurance-maladie, sinon la dette serait signalée à une agence de notation.

Si les factures ne sont pas payées, la cote de crédit du couple en sera affectée, ce qui augmentera le coût d’emprunt. McGee a déclaré que cela pourrait mettre un terme aux plans qu’elle et son mari avaient pour refinancer leur maison.

« Le refinancement d’une hypothèque ne semble pas vraiment être dans les cartes pour nous en ce moment », a-t-elle déclaré.

Enceinte sans voiture de santée

Brody McGee a déclaré qu’il détestait voir sa cote de crédit en pâtir, mais il s’inquiétait davantage du manque de soins que sa femme enceinte reçoit.

Elle est enceinte de 22 semaines et s’est privée de soins prénatals essentiels comme les échographies, par peur de factures supplémentaires.

« Elle hésite beaucoup à accéder à plus de services sans numéro d’assurance-maladie », a déclaré Brody. « Elle a peur que nous ayons cette dette écrasante, et nous n’avons pas vraiment l’argent pour cela où je suis le seul revenu. »

Brody est infirmière autorisée et possède une certaine expérience des soins prénataux. Il a dit qu’il faisait de son mieux pour suivre les mensurations de sa femme et le rythme cardiaque de leur bébé. Pourtant, a-t-il dit, il serait facile de passer à côté d’un problème potentiel.

« Et si, à Dieu ne plaise, il y a une sorte d’anomalie génétique ou peut-être qu’elle a besoin d’une sorte de traitement pour quelque chose qu’elle ne reçoit pas », a-t-il déclaré. « C’est vraiment stressant. Et s’il nous manquait quelque chose? »

Alors que Charlotte est née aux États-Unis, Brody est citoyenne canadienne et a déjà eu une carte d’assurance-maladie provinciale.

Des documents supplémentaires sont requis pour les non-Canadiens qui demandent Medicare, mais Charlotte a déclaré qu’elle avait été extrêmement minutieuse et avait coché toutes les cases. Elle a dit que sa situation au Nouveau-Brunswick n’avait rien à voir avec les retards à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

« L’assurance-maladie nous a contactés et a demandé plus de documents en raison de mon statut d’immigration, et ils voulaient plus de preuves que j’ai le droit d’être ici », a-t-elle déclaré. Bien qu’elle n’ait pas encore de carte de résident permanent, a-t-elle dit, elle a fourni au ministère de la Santé les mêmes documents que ceux demandés par le gouvernement fédéral.

La déclaration officielle du ministère de la Santé indique que la province ne peut pas commenter les cas individuels, mais les personnes qui éprouvent des difficultés avec leur demande d’assurance-maladie peuvent contacter les services de défense des clients de Medicare.

« Le défenseur des clients peut aider à répondre aux questions sur les informations qui pourraient manquer dans leur demande et informer les patients de leurs droits lorsqu’ils traitent avec l’assurance-maladie du Nouveau-Brunswick », indique le communiqué.

Charlotte McGee a déclaré qu’elle avait laissé plusieurs messages à l’avocat de Medicare et qu’elle avait répondu une fois, sans aucun suivi.

Travailler dans les soins de santé sans couverture

Brody McGee travaille occasionnellement comme infirmière autorisée au Nouveau-Brunswick et il lui reste un an d’études avant de devenir infirmière praticienne.

« C’est très déroutant parce que je travaille dans le domaine de la santé, et pourtant je n’ai pas vraiment accès aux soins de santé », a-t-il déclaré.

Il a occupé un poste d’infirmier à temps plein, avant de passer à l’intérimaire. Actuellement, il prend des contrats d’infirmier de courte durée dans les Territoires du Nord-Ouest, où il dit que la profession paie mieux et est plus respectée.

Le Dr Mark MacMillan, président de la Société médicale du Nouveau-Brunswick, affirme que davantage peut être fait pour montrer aux travailleurs de la santé qu’ils sont des membres appréciés du système. (Société médicale du Nouveau-Brunswick)

Le Dr Mark MacMillan, président de la Société médicale du Nouveau-Brunswick, a déclaré que l’organisation travaille avec les autorités sanitaires et le ministère de la Santé sur une stratégie agressive de rétention et de recrutement.

« Nous devrions faire tout ce que nous pouvons pour retenir, retenir et bien sûr recruter et nous devons faire un meilleur travail pour que les gens aient accès aux soins de santé appropriés lorsqu’ils en ont besoin », a-t-il déclaré.

MacMillan a déclaré que davantage peut être fait pour prouver aux travailleurs de la santé qu’ils sont des membres appréciés du système.

À long terme, Brody McGee a dit qu’il aimerait travailler exclusivement au Nouveau-Brunswick, mais la situation actuelle avec l’assurance-maladie n’encourage pas cette transition.

« C’est vraiment un obstacle à ce qui est juste », a-t-il déclaré.

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Tandance