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Le salon de l’emploi sur la diversité du conseil scolaire public de la région de Waterloo suscite des réactions racistes

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Le Waterloo Region District School Board (WRDSB) organise un salon de l’emploi pour embaucher plus de personnel autochtone, noir et racialisé, et cela suscite beaucoup d’attention, dont la majorité n’est pas positive.

De nombreuses personnes ayant répondu au tweet du WRDSB sur le salon de l’emploi du 29 mars ont accusé le conseil scolaire de discriminer les candidats blancs.

La majorité des comptes qui ont commenté sous le tweet du WRDSB n’avaient pas de liens évidents avec la région de Waterloo en Ontario.

Mardi, le WRDSB a désactivé les commentaires sur le tweet, qui ont été diffusés vendredi, avant que 297 d’entre eux ne soient publiés.

Certains des commentateurs ont accusé le conseil d’administration de racisme.

Contacté par CBC, le WRDSB a déclaré dans une déclaration écrite: « Le ministère de l’Éducation a identifié un écart important qui existe non seulement dans la région de Waterloo, mais dans tout l’Ontario. En réponse, le ministère a ordonné aux conseils d’encourager la diversité dans le personnel enseignant. , car cela devrait refléter la diversité de la province. »

Le conseil dit qu’il encourage à soutenir tous les élèves

CBC a reçu un courriel d’un membre du public exprimant des inquiétudes au sujet du salon de l’emploi du WRDSB. La personne a demandé à la commission scolaire de répondre à ses questions sur l’événement « auquel les Caucasiens ne sont apparemment pas autorisés à assister ».

Un certain nombre de médias locaux, dont CBC, ont reçu une copie de ce courriel.

« Je pense à ma petite nièce de cinq ans, depuis que ma femme et moi avons perdu nos enfants, et à ses futures opportunités en tant que femme de race blanche dans notre société », lit-on en partie dans l’enquête initiale. « Tout le monde, je le répète, tout le monde mérite une chance égale. »

Après que le WRDSB ait envoyé la déclaration ci-dessus à CBC, la conseillère Joanne Weston a répondu à la citoyenne concernée par une déclaration qu’elle a rédigée conjointement avec le directeur du conseil scolaire public, jeewan chanicka. Leur déclaration a précisé que le WRDSB ne se limite pas à embaucher uniquement des personnes en fonction de leur identité raciale.

« Nous recherchons une expertise qualifiée qui partage ces parcours et ces expériences vécues, car elle nous aidera à mieux accompagner tous les élèves que nous desservons. De cette façon, nous nous assurons que l’éducation publique appuie tous les élèves.

Lorsqu’on lui a demandé si les Blancs seraient autorisés à y assister, le WRDSB a envoyé à CBC une déclaration de suivi.

« Le salon d’information sur l’emploi, comme de nombreux programmes pour soutenir l’inclusion des groupes marginalisés, a été développé pour ceux qui sont racisés mais ouvert à tous. Il n’y a pas de pratiques discriminatoires au WRDSB. »

Le WRDSB a déclaré que le salon de l’emploi pour les personnes autochtones, noires et racialisées se tenait depuis trois ans.

Il a déclaré que le terme «racisé» dans ce contexte «inclut toutes les personnes qui ne sont pas de race blanche ou non blanches, y compris celles qui sont de passage blanc, donc noires, asiatiques, biraciales, métisses. [Indigenous] Les peuples du Canada sont parfois exclus de cette définition, mais ne devraient pas l’être. »

Les efforts pour diversifier les éducateurs ne sont pas propres au WRDSB

Dans une déclaration à CBC, un porte-parole du ministère de l’Éducation de l’Ontario a déclaré que le gouvernement « croit fermement que l’embauche et la promotion des enseignants devraient être fondées sur leurs compétences, leurs aptitudes et leurs qualifications.

« Nous nous attendons à ce que les meilleurs éducateurs soient devant la classe », lit-on en partie.

« Nous pensons que des éducateurs hautement qualifiés qui reflètent mieux leurs communautés peuvent avoir un impact positif sur les performances et la réussite des élèves en classe. »

Trevor Charles n’a pas été surpris de voir la réaction au salon de l’emploi.

Trevor Charles est membre du conseil d’administration de l’Association caraïbe-canadienne de la région de Waterloo et professeur de biologie à l’Université de Waterloo. Il dit que plus de travail doit être fait plus tôt pour encourager les personnes autochtones, noires et racialisées qui souhaitent faire carrière dans l’éducation. (Soumis par Trevor Charles)

Il travaille à diversifier le corps professoral de l’Université de Waterloo dans le cadre de son Black Faculty Collective. Charles est également directeur exécutif de LiftOff Waterloo Wellington, un programme d’accélération axé sur l’aide aux nouveaux entrepreneurs noirs.

Il a dit qu’il a vu la nécessité de faire plus de travail plus tôt pour encourager les personnes autochtones, noires et racialisées qui souhaitent commencer une carrière dans l’éducation.

Cela est devenu évident pour Charles lorsque le Black Faculty Collective a organisé un exercice d’embauche d’excellence noire l’année dernière. L’objectif de l’université était de doubler ou de tripler le nombre de professeurs noirs, qui à l’époque ne représentaient qu’environ 1 % de l’ensemble du personnel.

« La plupart des candidats n’ont pas fait leurs études au Canada », a déclaré Charles. « Très peu d’entre eux sont allés à l’école primaire ou secondaire au Canada. Cela, pour moi, montre à quel point nous éduquons mal les élèves noirs dans notre propre système. »

Il a dit que la solution était de commencer plus tôt.

Si nous voulons faire le bien de tous les enfants que nous servons, nous devons nous assurer de mieux répondre aux besoins de tous les enfants.– Jeewan chanicka, directeur du WRDSB, et Joanne Weston, administratrice

« La plupart des étudiants auxquels on s’attend voudraient entrer dans un collège d’enseignants en Ontario — on s’attendrait à ce qu’ils soient passés par le système scolaire. Mais si nous avons si peu d’entre eux qui sont réellement intéressés à faire cela, alors nous avons un problème majeur », a déclaré Charles. « Nous ne faisons tout simplement pas un très bon travail pour renforcer ce pipeline. »

Il a dit qu’il est important que les élèves se voient reflétés dans le personnel de l’école.

« Les enfants réagissent énormément lorsqu’ils voient la diversité en tête de classe. Avoir la diversité en tête de classe a vraiment un impact majeur sur les élèves. Et ce ne sont pas seulement les élèves qui sont eux-mêmes racialisés. Tous les élèves bénéficient de voir cela et vivre cette diversité. »

La diversité des étudiants ne se reflète pas dans le personnel du WRDSB

Selon un recensement de la main-d’œuvre de 2019 et un recensement des étudiants de 2021 au WRDSB, le corps étudiant est plusieurs fois plus diversifié que les postes d’apprentissage et de leadership au sein du système scolaire.

Pour le recensement de 2021, environ 3 % de tous les élèves des écoles publiques interrogés étaient autochtones et 6 % des élèves identifiés comme noirs. Trente pour cent de la population étudiante s’est identifiée comme racialisée, provenant de plus de 200 origines ethnoculturelles et parlant plus de 200 langues.

une personne regarde la caméra
Le directeur de l’éducation du WRDSB, jeewan chanicka, est montré sur cette photo. Chanicka et l’administratrice Joanne Weston affirment que le WRDSB a développé le salon de l’emploi « parce qu’actuellement notre personnel ne reflète pas cette réalité ». (WRDSB/YouTube)

« WRDSB a développé ce [job fair] car actuellement notre personnel ne reflète pas cette réalité « , ont déclaré chanicka et Weston dans leur déclaration commune.  » Si nous voulons faire le bien pour tous les enfants que nous servons, nous devons nous assurer que nous nous améliorons pour répondre aux besoins de tous les enfants. . »

Selon le recensement de 2019, plus de 90% du personnel du WRDSB s’est identifié comme blanc.

« Comme toute organisation ou institution, nous devons travailler pour combler les lacunes », indique le communiqué conjoint. « Un recrutement ciblé comme celui-ci nous permet d’embaucher des personnes qui ont une compréhension culturelle nuancée et des expériences vécues qui nous permettent mieux, en tant qu’organisation, de répondre aux besoins des étudiants.

Pour plus d’histoires sur les expériences des Canadiens noirs – du racisme anti-noir aux histoires de réussite au sein de la communauté noire – consultez Être noir au Canada, un projet de la CBC dont les Canadiens noirs peuvent être fiers. Vous pouvez lire plus d’histoires ici.

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(Radio-Canada)

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Le budget fédéral demande que Winnipeg devienne le siège de la nouvelle Agence canadienne de l’eau

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Le budget fédéral de 2023 prévoit qu’une nouvelle agence nationale de l’eau sera basée à Winnipeg, à condition que le gouvernement libéral de Justin Trudeau reste au pouvoir assez longtemps pour la voir établie dans la capitale manitobaine.

Le budget annoncé mardi prévoit la création de l’Agence canadienne de l’eau, une nouvelle entité fédérale dont le siège social est à Winnipeg.

Alors que le gouvernement fédéral détermine encore précisément ce que fera la nouvelle agence, une organisation environnementale basée à Winnipeg s’attend à ce qu’elle devienne un guichet unique pour les sciences de l’eau, l’évaluation de la qualité de l’eau et la gestion de l’eau.

« C’est quelque chose que nous n’avons pas réellement dans ce pays pour le moment », a déclaré Matt McCandless, vice-président de l’Institut international du développement durable à but non lucratif.

Une nouvelle agence nationale de l’eau arrive à Winnipeg

Le budget fédéral de 2023 prévoit qu’une nouvelle agence nationale de l’eau sera basée à Winnipeg, à condition que le gouvernement libéral de Justin Trudeau reste au pouvoir assez longtemps pour la voir établie dans la capitale manitobaine.

À l’heure actuelle, les municipalités, les provinces et les autorités autochtones adoptent différentes approches pour gérer la qualité de l’eau, les sciences de l’eau, les inondations et les sécheresses, a déclaré McCandless, ajoutant qu’une agence nationale de l’eau pourrait assurer une plus grande coordination.

Winnipeg, a-t-il dit, est l’endroit idéal pour fonder l’organisation, compte tenu de la géographie et de la présence d’organisations existantes dans le domaine des sciences de l’eau.

Le maire de Winnipeg, Scott Gillingham, a accepté.

« L’Agence canadienne de l’eau apportera de nouveaux investissements, créera de nouveaux emplois et s’appuiera sur le travail innovant effectué dans ce domaine par des organisations telles que la Fondation du lac Winnipeg, l’Institut international du développement durable et l’Institut des eaux douces », a déclaré Gillingham dans un communiqué.

Un homme en blazer bleu est assis à une table.
Matt McCandless, vice-président de l’Institut international du développement durable, a déclaré que Winnipeg est la bonne base pour une nouvelle Agence canadienne de l’eau. (Prabhjot Singh Lotey/CBC)

Pour l’instant, on ne sait pas combien d’employés seront basés au siège social de Winnipeg de l’Agence canadienne de l’eau. Selon le budget, la législation visant à créer l’agence ne sera présentée que plus tard cette année.

Cela signifie que le siège social de Winnipeg ne se concrétisera probablement pas avant 2024, un an avant que le gouvernement minoritaire Trudeau ne soit réélu, en supposant qu’il ne perde pas la confiance de la Chambre des communes au préalable.

Néanmoins, plusieurs villes et provinces canadiennes se disputaient le siège social de l’Agence canadienne de l’eau, dont le Manitoba.

L’agence est une bonne nouvelle, selon le premier ministre

S’exprimant depuis Brandon, au Manitoba, mercredi, la première ministre du Manitoba, Heather Stefanson, a déclaré que son gouvernement faisait pression pour que le siège social soit situé à Winnipeg et a qualifié l’agence de l’eau de bonne nouvelle pour toute la province.

Stefanson a également critiqué le budget fédéral pour avoir inclus une augmentation de la taxe fédérale sur le carbone.

« Il continue d’augmenter et je suis inquiet [and] notre gouvernement est très très préoccupé par ce que cela signifie du point de vue de l’abordabilité », a déclaré Stefanson, qui s’est rendu plus tôt sur Twitter pour appeler « la coalition NPD-libérale » à annuler la taxe sur le carbone.

Cela a suscité un commentaire de l’opposition du Manitoba, le NPD provincial accusant Stefanson d’avoir fait volte-face sur la taxe sur le carbone après avoir voté pour la taxe environnementale du gouvernement conservateur, qui a ensuite été abandonnée.

Le budget fédéral de 2023 comprend également d’autres dépenses au Manitoba, notamment des allocations annoncées précédemment pour le bien-être de l’enfance de la Première Nation de Peguis et des améliorations au traitement des eaux usées à Winnipeg.

Le budget prévoit également des dépenses annuelles de 65 millions de dollars pour la science et la restauration des lacs, avec une fraction non déclarée de cet argent consacrée au lac Winnipeg.

McCandless qualifie les dépenses consacrées aux sciences de l’eau d’amélioration par rapport aux budgets précédents.

Le plan de dépenses fédéral prévoit également que 21 millions de dollars par an seront dépensés pour les lignes ferroviaires à l’extérieur du corridor Québec-Windsor, y compris la liaison passagers entre Winnipeg et Churchill dans le nord du Manitoba.

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Les dirigeants des Premières Nations quittent Queen’s Park après un échange houleux sur les propositions minières

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Les dirigeants de cinq Premières Nations qui font pression pour que leur voix soit entendue en ce qui concerne les projets miniers proposés ont quitté l’Assemblée législative de l’Ontario mercredi après un échange houleux.

Avant la période des questions à l’Assemblée législative, les cinq, qui cherchent également à rencontrer le premier ministre Doug Ford, étaient à une conférence de presse organisée pour eux par Sol Mamakwa, député néo-démocrate de Kiiwetinoong et chef adjoint de l’opposition. Aucun représentant du gouvernement Ford n’était présent.

Les dirigeants ont parcouru des milliers de kilomètres jusqu’à Toronto depuis leurs Premières Nations, qui ont formé plus tôt cette année la First Nations Land Defence Alliance pour défendre le droit au consentement libre, préalable et éclairé en ce qui concerne les projets miniers proposés sur les terres des Premières Nations. Ils comprennent:

  • Première Nation Kitchenuhmaykoosib Inninuwug (KI).
  • Première nation Wapekeka.
  • Première nation Neskantaga.
  • Première Nation de Grassy Narrows.
  • Première Nation de Muskrat Dam.

Les choses se sont tendues dans la maison lorsque Mamakwa a demandé pendant la période des questions : « Ce gouvernement s’engagera-t-il aujourd’hui à obtenir le consentement des Premières Nations avant de faire des plans pour leurs terres natales ?

Greg Rickford, le ministre des Affaires autochtones, a répondu : « Dès le départ, notre gouvernement s’est concentré sur le consensus et l’établissement de relations, monsieur le président, en ce qui concerne les projets de ressources et les infrastructures héritées, et en fait, il a commencé quelques il y a des années », a-t-il dit.

Après quelques allers-retours entre les politiciens, suivis de ce que le président a appelé une explosion dans la tribune — le chef élu de Neskantaga, Christopher Moonias, a crié depuis la tribune qu’il ne devrait y avoir aucun développement sans le consentement libre, préalable et éclairé des Premières Nations — les cinq membres de l’alliance se sont levés et ont quitté la législature.

Mamakwa a déclaré que la réponse de Rickford signifie que le gouvernement « [does] ne se soucie pas des droits des Premières nations. »

Les dirigeants des Premières Nations ont parlé de trois éléments clés :

  • La Loi sur la construction d’autres mines (projet de loi 71) visait à modifier la Loi sur les mines de l’Ontario afin d’accélérer l’obtention de permis pour l’ouverture de nouvelles mines.
  • La route d’accès au Cercle de feu, destinée à relier la Première Nation de Webequie et la Première Nation de Marten Falls à la zone de développement minier proposée du Cercle de feu.
  • Le système d’entrée gratuite, qui permet aux prospecteurs agréés de jalonner des concessions minières en ligne moyennant des frais.

REGARDER I Des dirigeants des Premières Nations s’entretiennent avec des journalistes après une manifestation pendant la période des questions:

Les Premières Nations transmettent leur message directement au gouvernement de l’Ontario — pas d’extraction de ressources sans consentement

Regardez cet échange non coupé alors que les dirigeants de cinq Premières Nations du nord-ouest de l’Ontario et le député néo-démocrate Sol Mamakwa s’adressent aux journalistes après avoir manifesté leur opposition continue à l’exploitation minière dans le Cercle de feu sans leur consentement préalable à la période des questions.

L’Ontario a qualifié le Cercle de feu, qui a été découvert en 2007, de « l’une des opportunités de développement minéral les plus prometteuses pour les minéraux critiques de la province ».

Les cinq dirigeants des Premières nations ont déclaré que la valeur de leurs terres ne se résume pas à un chiffre en dollars.

Ces dernières semaines, il y a eu une controverse sur ce qui est exprimé par divers intérêts comme la valeur économique potentielle du Cercle de feu, une région éloignée et riche en minéraux du nord de l’Ontario. Le ministre des Mines, George Pirie, a déclaré : « Pour l’anecdote, les gens de l’industrie minière disent qu’il s’agit d’un projet d’un billion de dollars », un objectif qui, selon les professionnels et les chercheurs dans le domaine de l’exploitation minière et de la gouvernance des ressources, est exagéré.

Le bureau de Pirie n’a pas répondu à la demande d’interview de CBC News à temps pour la publication.

Les dirigeants promettent de nouvelles mesures

« Il semble qu’ils ignorent simplement notre voix. Ils ne nous écoutent pas », a déclaré le chef Rudy Turtle de la Première Nation de Grassy Narrows lors de la conférence de presse.

Il a parlé de l’héritage de 20 ans de blocus à Grassy Narrows qui ont réussi à empêcher les opérations d’exploitation forestière sur le territoire – le plus long blocus autochtone de l’histoire du Canada.

Maintenant, leur attention s’est déplacée vers le nombre croissant de concessions minières jalonnées – qui, selon lui, ont « monté en flèche » au fil des ans, en particulier entre 2022 et 2023.

« C’est parce qu’ils donnent ces réclamations gratuites aux gens et qu’ils les distribuent simplement à qui les veut », a-t-il déclaré. « Notre position est très claire : nous ne voulons pas d’exploitation minière et de développement sur nos terres et nous voulons être consultés.

Un groupe de personnes se tient debout, la plupart d'entre eux regardant droit devant eux, sans sourire.
Le chef Wayne Moonias de la Première Nation de Neskantaga s’exprime aux côtés de membres de la First Nations Land Defence Alliance, dénonçant le plan minier Ring of Fire du gouvernement Ford, lors d’une conférence de presse à Queen’s Park à Toronto mercredi. (Evan Mitsui/CBC)

Le chef sortant Wayne Moonias de la Première Nation de Neskantaga a déclaré que son peuple était prêt à risquer sa vie pour protéger son système fluvial. Mais lorsqu’il a été poussé plus loin sur ce à quoi cette résistance pourrait réellement ressembler – qu’il s’agisse de poursuites judiciaires, de blocages ou même de violences, il n’a pas précisé ce que leur action future pourrait impliquer.

« Nous voulons nous assurer que nous avons notre mot à dire sur ce qui se passe. C’est aussi simple que cela », a déclaré Moonias. « Notre peuple doit être impliqué car notre mode de vie va être impacté. »

Christopher Moonias, qui commence son mandat de chef samedi, a décrit comment la consultation avec les Premières Nations signifie que les représentants du gouvernement doivent venir sur leurs terres et parler dans la langue de la Nation.

« Je peux vous dire avec certitude que nous n’avons pas été consultés en raison du fait que… aucun représentant du gouvernement, de l’Ontario, n’est intervenu à Neskantaga au cours des dernières années. La consultation a lieu dans la communauté,  » il a dit.

Alvin Fiddler, représentant la Première nation de Muskrat Dam, a également ajouté : « nous ne devrions pas avoir à mendier pour des réunions avec des fonctionnaires ».

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La «tache brune» trouvée au Yukon est un écureuil bien conservé de la période glaciaire

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C’est un premier album qui a duré environ 30 000 ans.

Les paléontologues du Yukon ont dévoilé cette semaine une autre découverte inhabituelle dans les champs aurifères près de Dawson City : un spermophile arctique momifié de la période glaciaire, recroquevillé en boule comme s’il était mort en hibernant.

Il a été trouvé il y a quelques années, mais il est montré maintenant parce que le gouvernement prépare le rongeur mort pour être exposé au Centre d’interprétation de la Béringie du Yukon à Whitehorse, qui devrait rouvrir plus tard ce printemps après une refonte.

À première vue, l’animal momifié ne ressemble à rien de plus qu’à une touffe sèche de fourrure et de peau brunes.

« Ce n’est pas tout à fait reconnaissable jusqu’à ce que vous voyiez ces petites mains et ces griffes, et vous voyez une petite queue, puis vous voyez des oreilles », a déclaré Grant Zazula, un paléontologue du gouvernement du Yukon.

« J’étudie les os tout le temps et ils sont passionnants, ils sont vraiment beaux. Mais quand vous voyez un animal parfaitement préservé, qui a 30 000 ans, et que vous pouvez voir son visage, sa peau, ses poils et tout ça, c’est tellement viscéral. Ça lui donne tellement de vie.

L’animal a en fait été trouvé en 2018 par un mineur de placers travaillant à Hester Creek, près de Dawson City, au Yukon.

Les mineurs trouvent régulièrement des os et des fossiles de la période glaciaire dans les champs aurifères du Klondike. Deux des découvertes les plus excitantes de ces dernières années ont été un louveteau momifié et un bébé mammouth.

Le paléontologue du Yukon Grant Zazula examine un louveteau de 57 000 ans trouvé au Yukon en 2016. (Cheryl Kawaja/CBC)

Les écureuils terrestres arctiques – encore communs au Yukon aujourd’hui – font des nids ou des amas souterrains pour l’hibernation et Zazula dit que les nids de l’ère glaciaire sont régulièrement trouvés préservés dans le pergélisol du Klondike. Un écureuil plein, cependant, est beaucoup plus inhabituel.

« Certaines personnes sont vraiment, vraiment excitées quand elles trouvent cette patte de mammouth laineux géant ou, vous savez, les grosses défenses ou les gros crânes. Mais pour moi, les fossiles de spermophiles arctiques, les nids, et maintenant cet écureuil momifié, sont vraiment les choses les plus cool que nous ayons. Ce sont mes préférées, c’est sûr.

Zazula a déclaré que les écureuils sont une espèce particulièrement intéressante à étudier car, contrairement aux mammouths ou aux chats Scimitar, ils ont survécu au Yukon après la période glaciaire.

« Les animaux que nous avons ici aujourd’hui sont en fait assez coriaces, car ils ont dû endurer ces nombreux changements dans le passé. C’est donc une leçon très importante pour essayer de réfléchir à l’impact du futur changement climatique sur ces animaux », a déclaré Zazula. a dit.

Un gros plan d'un spermophile arctique debout sur ses pattes arrière dans l'herbe.
Un spermophile arctique femelle se prépare pour l’hiver. L’espèce est encore commune au Yukon aujourd’hui. (Tim Karels/Université de Toronto Scarborough)

La radiographie montre un spécimen en « très bon état »

Zazula voulait mieux voir l’intérieur de l’écureuil, alors il l’a apporté au Dr Jess Heath, un vétérinaire à Whitehorse, pour une radiographie.

« Nous avons de la chance car il est déjà décédé, et il n’essaie donc pas de trop bouger », a déclaré Heath.

« Je suis vraiment impressionné que quelqu’un l’ait reconnu pour ce que c’était. De l’extérieur, ça ressemble à une tache brune. Ça ressemble un peu à une roche brune. »

Une femme se tient près d'une table de radiographie avec un petit objet posé sur la table.
Le vétérinaire de Whitehorse, le Dr Jess Heath, radiographie l’écureuil « Hester ». (Gouvernement du Yukon)

Heath n’était pas sûr qu’une radiographie montrerait grand-chose. L’animal était tellement « recroquevillé », a-t-elle dit, et parfois les os des animaux momifiés ont perdu du calcium au fil du temps, ce qui rend les rayons X moins clairs.

Ce n’était pas un problème avec cette créature. Les radiographies ont clairement montré une structure osseuse solide à l’intérieur de la tache brune.

« Nous pouvions voir qu’il était en très bon état et qu’il était juste recroquevillé comme s’il dormait », a déclaré Heath.

La radiographie a suggéré qu’il s’agissait en fait d’un jeune écureuil, peut-être dans sa première année d’hibernation lorsqu’il est mort. Ce qui l’a tué, cependant, n’est pas clair.

Image radiographique d'un petit animal recroquevillé en boule.
La radiographie a montré une structure osseuse solide à l’intérieur de la forme recroquevillée. (Gouvernement du Yukon)

Zazula a déclaré qu’il était ravi que les gens voient l’écureuil lors de la réouverture du centre Beringia. Il sera exposé aux côtés d’un furet à pattes noires momifié trouvé il y a des décennies dans le Klondike, qui a récemment été rendu au Yukon à partir d’une collection à Ottawa.

« Je suis vraiment excité pour les enfants. Ils pourront voir ces animaux et pourront vraiment réfléchir, vous savez, à la vie pendant la période glaciaire. Et nous voyons souvent ces gros animaux comme les mammouths laineux et tout, mais il y a un beaucoup à apprendre sur les petites créatures qui vivaient également sous les pieds de ces mammouths laineux », a déclaré Zazula.

L’écureuil n’a pas encore de nom, du moins pas officiel. Zazula a déclaré que les travailleurs de la clinique vétérinaire lui avaient donné une sorte de nom officieux, en fonction de l’endroit où il avait été trouvé.

« Je pense donc que ce nom pourrait rester – nous pourrions finir par appeler ce petit gars Hester l’écureuil terrestre, basé sur Hester Creek », a-t-il déclaré.

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Tandance