Connect with us

Santé

Le Nouveau-Brunswick cherche des infirmières du Québec dans un contexte de pénurie de travailleurs de la santé

Published

on

Le Nouveau-Brunswick utilise de lourdes primes à la signature et une pléthore d’avantages pour attirer des infirmières du Québec et d’autres provinces.

Horizon Health, une autorité sanitaire qui fournit des soins médicaux au nom du gouvernement du Nouveau-Brunswick, a organisé mardi un événement d’embauche dans un hôtel de la région de Montréal.

L’événement visait à attirer les infirmières intéressées à travailler au Nouveau-Brunswick avec une offre qui comprend la promesse de jusqu’à 10 000 $ en primes de signature, jusqu’à 5 000 $ en frais de réinstallation et autres avantages.

Le Nouveau-Brunswick n’est pas la seule province à se disputer les infirmières. Une pénurie généralisée de travailleurs de la santé pousse de plus en plus les provinces à se faire concurrence pour attirer des infirmières qualifiées, mais les experts affirment que le braconnage de travailleurs d’ailleurs au Canada ne résoudra pas la cause profonde des pénuries de personnel.

Kerry Kennedy, directrice de l’acquisition de talents chez Horizon Health Network, a déclaré que l’événement de Montréal n’était pas un salon de l’emploi, mais ciblait les candidats infirmiers qui avaient exprimé leur intérêt à travailler au Nouveau-Brunswick.

« Nous sommes tous dans un marché axé sur les candidats et essayons de faire de notre mieux pour recruter et retenir les infirmières que nous avons », a-t-elle déclaré, ajoutant que le faible coût de la vie et le bon équilibre travail-vie personnelle du Nouveau-Brunswick étaient parmi les raisons pour lesquelles les travailleurs de la santé pourraient être attirés dans la province.

Arbres à Hopewell Rocks dans la baie de Fundy au Nouveau-Brunswick. Le Réseau de santé Horizon cite la beauté naturelle du Nouveau-Brunswick et la proximité de l’océan comme l’une des raisons pour lesquelles les infirmières pourraient être attirées à travailler dans la province. (Crédit : iStock/Getty Images)

Le Réseau de santé Horizon organise des événements similaires partout au pays, à Edmonton, Ottawa et Toronto. Kennedy a déclaré que les 120 premiers candidats recevront un traitement personnalisé et de l’aide pour déménager au Nouveau-Brunswick.

Ce traitement « personnalisé » pourrait inclure une aide pour payer le logement ou une aide avec un partenaire pour trouver un nouvel emploi au Nouveau-Brunswick, a déclaré Kennedy.

Lorsque les journalistes de CBC ont assisté à l’événement Québec Horizon Santé, aucune infirmière n’est venue rencontrer les recruteurs.

Ontario a également déclaré qu’il tentait de recruter des infirmières d’autres provinces, dont le Québec. Le premier ministre Doug Ford a commencé à mettre en œuvre de nouvelles règles qui réduiront les délais pour les infirmières des autres provinces qui souhaitent travailler en Ontario.

Le Québec est aux prises avec ses propres pénuries de personnel. Les heures supplémentaires obligatoires sont omniprésentes dans certains hôpitaux, comme l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, où les infirmières a organisé un sit-in la semaine dernière pour protester contre leurs conditions de travail.

Christian Dubé, ministre de la Santé du Québec, a reconnu dans un communiqué que toutes les provinces canadiennes faisaient face aux mêmes pénuries de main-d’œuvre.

« Il est dans l’intérêt de tous de recruter du personnel à l’étranger », a-t-il déclaré. « Nous avons ici au Québec de beaux exemples d’infirmières de partout dans le monde qui font une différence. En attendant, nous continuons à travailler pour faire de notre réseau un employeur de choix et pour améliorer les conditions de travail.

L'urgence de l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont vue de l'extérieur.
L’urgence de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont déborde. Les infirmières ont organisé des sit-in et fermé les urgences dans la nuit de lundi. (Lauren Mccallum/CBC)

Frédéric Lapierre, qui représente le personnel infirmier et cardiorespiratoire à la FSSS-CSN, l’un des principaux syndicats de la santé du Québec, s’est dit peu surpris de voir d’autres provinces tenter de recruter des infirmières québécoises.

«Il y a une pénurie d’infirmières partout, dit-il, alors tout le monde se bouscule pour les infirmières à travers les provinces, et même à travers le Québec. Je dirais que c’est la même chose ici. Entre les hôpitaux, on se bat aussi pour les infirmières. . »

Ivy Bourgeault, professeure à l’Université d’Ottawa et chef du Réseau canadien de la main-d’œuvre en santé, a déclaré que la tentative du Nouveau-Brunswick d’attirer des infirmières du Québec « révélait la situation difficile dans laquelle se trouvent tous les systèmes de santé à travers le pays ».

Mais plutôt que d’essayer de recruter des infirmières de leurs provinces voisines, qui font également face à des pénuries, Bourgeault a déclaré que les provinces devraient s’efforcer de conserver leurs propres travailleurs de la santé.

« Ce n’est pas la meilleure stratégie », a déclaré Bourgeault. « Je ne sais pas à quel point c’est durable, je ne suis pas sûr que cela crée de bons voisins et que cela soulève un certain nombre de problèmes éthiques. Prenez-vous d’autres juridictions qui en ont besoin? »

Damien Contandriopoulos, professeur de sciences infirmières à l’Université de Victoria, a déclaré que les provinces se faisant concurrence pour attirer des infirmières étaient un moyen inefficace de résoudre les problèmes de leurs systèmes de santé.

Ajouter plus d’infirmières dans les hôpitaux problématiques où les pénuries de personnel sont omniprésentes n’améliorera pas ces hôpitaux, a-t-il déclaré, et les infirmières transplantées dans un environnement toxique sont tout aussi susceptibles de partir et de trouver un autre lieu de travail.

« Si nous voulons résoudre le problème pour de vrai », a-t-il déclaré, « nous devons réduire la pression sur les hôpitaux, nous devons mieux gérer les ressources humaines et nous devons essayer de mieux traiter les infirmières en termes de protection contre les maladies, leur santé mentale la santé et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. »

Santé

Tabous autour de la ménopause, les règles peuvent limiter l’accès aux soins en santé des femmes : nouveau rapport

Published

on

Par

Selon un rapport de l’Alberta Women’s Health Foundation, les tabous entourant la ménopause, les règles et des conditions comme l’endométriose peuvent limiter l’accès aux connaissances et aux soins.

Le rapport, « Surveying the Silence: Exploring the Taboos in Women’s Health », a interrogé plus de 2 200 Albertaines qui s’identifient comme des femmes pour comprendre leurs principaux problèmes, préoccupations et expériences en matière de santé.

« Les tabous sont des coutumes sociales qui limitent la discussion sur des sujets spécifiques », a déclaré Sharlene Rutherford, présidente et chef de la direction de la fondation, lors d’une conférence de presse mercredi. « Ils créent une culture du silence, cela limite l’accès aux connaissances et aux soins, et les tabous peuvent nuire à la santé d’un individu, à sa santé mentale et à son bien-être.

« Les tabous perpétuent la discrimination, ils perpétuent les stéréotypes négatifs, ils peuvent isoler et contribuer aux inégalités. »

Les répondants à l’enquête ont chacun signalé en moyenne cinq problèmes de santé pelvienne, notamment des règles douloureuses, un dysfonctionnement du plancher pelvien, des fibromes et des infections à levures régulières.

Environ les deux tiers ont eu du mal à parler de leurs préoccupations à leurs prestataires de soins de santé primaires et seulement un quart se sentaient « très bien informés » sur leur santé gynécologique et reproductive.

L’enquête a également révélé que les retards de traitement étaient courants, 85 % des femmes ayant un diagnostic plus compliqué, comme l’endométriose, signalant une attente de soins.

« Un manque de connaissances troublant »

Kristina Jarvis, 40 ans, a déclaré qu’elle avait reçu un diagnostic de syndrome des ovaires polykystiques – une condition dans laquelle une femme a des niveaux élevés d’hormones mâles – à l’âge de 29 ans.

« Le premier symptôme … était en fait une perte de cheveux vers l’âge de 14 ou 15 ans », a-t-elle déclaré. « Ma mère a suggéré que c’était probablement dû au stress. »

Jarvis a déclaré qu’elle avait alors commencé à avoir des règles irrégulières et qu’un médecin avait également suggéré qu’il pourrait s’agir de stress.

Elle a subi des tests hormonaux à la fin de la vingtaine qui ont conduit au diagnostic, mais on lui a dit qu’elle n’avait pas besoin de s’inquiéter du traitement jusqu’à ce qu’elle veuille tomber enceinte.

« J’ai pris le médecin au pied de la lettre », a déclaré Jarvis.

Ce n’est qu’à l’âge de 33 ou 34 ans qu’elle a appris qu’il pouvait y avoir d’autres effets secondaires, notamment l’hypertension artérielle, la résistance à l’insuline et un risque accru de cancer.

« Il y a un manque inquiétant de connaissances et de soins de la part de beaucoup, mais pas de tous (médecins généralistes) et médecins », a-t-elle déclaré.

« Les médecins sont certainement les experts, mais nous devons également être capables de reculer un peu lorsque nous pensons qu’il y a quelque chose à examiner. Nous avons également besoin de médecins pour pouvoir entendre nos histoires. »

Une patiente en périménopause a déclaré à l’enquête que cela ajoutait « de l’inquiétude et du stress parce que vous ne savez pas à quoi vous attendre et si de nouveaux symptômes étranges indiquent quelque chose de grave ».

Une autre femme, qui a des règles douloureuses, a déclaré que les gens pensent souvent qu’elle est dramatique lorsqu’elle doit rester au lit.

Aperçu critique

La Dre Jane Schulz, présidente du département d’obstétrique et de gynécologie de la faculté de médecine de l’Université de l’Alberta, a déclaré que les réponses au sondage lui avaient plu.

« C’est certainement un sujet tabou », a déclaré Schulz, également urogynécologue au Lois Hole Hospital for Women à Edmonton. « Je suis vraiment ravie de la sortie de cette publication en termes de suppression des barrières et de stigmatisation de la santé des femmes. »

Garder tabou les problèmes de santé des femmes, selon le rapport, joue un rôle dans la disparité des soins et le manque de recherche sur les sujets.

« Ce rapport fournit des informations essentielles », a déclaré le Dr Sandra Davidge, directeur exécutif de l’Institut de recherche sur la santé des femmes et des enfants.

« La recherche axée spécifiquement sur la santé des femmes a été négligée depuis trop longtemps. À l’heure actuelle, moins de 10 % du financement fédéral provenant du financement de la recherche en santé au Canada est consacré à la santé des femmes.

Davidge a déclaré, cependant, que le financement de l’Alberta Women’s Health Foundation a mené à d’importantes recherches pour les femmes.

À titre d’exemple, elle a dit que la ménopause touche 50 % de la population — les femmes — mais a noté qu’il y a une lacune dans les soins et la recherche dans le domaine.

Certains chercheurs, a-t-elle dit, s’efforcent de surmonter la stigmatisation associée à la ménopause en soutenant les femmes qui présentent des symptômes graves.

Continue Reading

Santé

La Dre Deena Hinshaw, évincée de l’Alberta, déménage pour travailler avec des leaders de la santé publique de la Colombie-Britannique

Published

on

Par

L’ancienne médecin-chef démis de ses fonctions en Alberta a accepté un nouvel emploi au sein de l’équipe de direction de la santé publique de la Colombie-Britannique, a annoncé mercredi la province la plus à l’ouest.

La Dre Deena Hinshaw, qui est devenue le visage de la réponse de santé publique de l’Alberta à la pandémie de COVID-19, travaillera en tant qu’administrateur provincial adjoint de la santé de la Colombie-Britannique dans le cadre d’un contrat de six mois.

« Pour aider à renforcer la préparation et la réponse de la Colombie-Britannique aux urgences de santé publique présentes et futures, je suis heureuse de partager de nouveaux ajouts à notre équipe de direction de la santé publique au Bureau de la SPO », a écrit la Dre Bonnie Henry, agente de santé provinciale de la Colombie-Britannique, dans un communiqué.

En plus de Hinshaw, la Colombie-Britannique a également embauché le Dr Andrew Larder en « affectation temporaire » pendant plusieurs mois. Larder travaillait auparavant comme médecin hygiéniste pour Fraser et Interior Health.

« Je me sens très chanceux de travailler aux côtés d’experts en santé publique aussi talentueux et dévoués et je sais que leur expertise sera d’une grande aide alors que nous sortons de la pandémie et continuons à relever les nombreux défis de santé publique auxquels la province est confrontée », a déclaré Henry.

Hinshaw a été remplacé en tant que principal responsable de la santé de l’Alberta en novembre. La nouvelle première ministre de la province, Danielle Smith, a annoncé lors de ses premiers jours de mandat qu’elle retirerait Hinshaw et recruterait une nouvelle équipe de conseillers en santé publique qui considèrent la COVID-19 comme une maladie endémique.

Smith a clairement indiqué qu’elle blâmait à la fois Hinshaw et Alberta Health Services pour ne pas avoir fourni les meilleurs conseils et soins aux Albertains alors que le système hospitalier était sur le point de s’effondrer lors des vagues successives de la pandémie de COVID-19.

« Beaucoup de mauvaises décisions ont été prises par les services de santé de l’Alberta sur la base de mauvais conseils du médecin-hygiéniste en chef », a déclaré Smith aux journalistes le 22 octobre.

Hinshaw avait été médecin hygiéniste en chef de l’Alberta pendant plus de trois ans. Elle travaillait auparavant en santé publique depuis 2010.

REGARDER | Le ministre de la Santé de la Colombie-Britannique accueille la Dre Deena Hinshaw en Colombie-Britannique :

Le ministre de la Santé de la Colombie-Britannique «ravi» de voir le Dr Deena Hinshaw quitter l’Alberta

Le ministre de la Santé de la Colombie-Britannique, Adrian Dix, a déclaré que l’expérience professionnelle « extraordinaire » de Hinshaw est la bienvenue dans la province la plus à l’ouest, malgré les circonstances de son départ de son poste précédent en tant que meilleur médecin de l’Alberta.

Comme Henry, Hinshaw est devenu une figure familière dans toute la province grâce à des centaines de mises à jour régulières sur la COVID-19 au cours des premières années de la pandémie.

Elle a été largement félicitée au cours des premiers mois de la pandémie pour une approche calme et mesurée, mais a fait face à une série de controverses en 2021 – y compris un aveu avec l’ancien premier ministre Jason Kenney que la province a levé les restrictions trop rapidement en été et pour avoir reçu un bonus d’une valeur de 228 000 $ cette année-là.

Mercredi, le ministre de la Santé de la Colombie-Britannique, Adrian Dix, a déclaré qu’il était « ravi » de voir Hinshaw se déplacer vers l’ouest et qu’il respectait le travail qu’elle avait accompli au plus fort de la pandémie.

« L’Alberta avait ses propres défis que… j’ai pu observer moi-même », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse.

« Mais je pense que c’est un médecin de santé publique exceptionnel, un leader exceptionnel, quelqu’un qui a fait l’objet d’un examen minutieux d’un genre auquel je ne pense pas qu’elle se serait attendue – ou que quiconque se serait attendu. Elle a fait un travail exceptionnel », il a continué.

« Je ne peux pas imaginer pourquoi vous ne voudriez pas embaucher un médecin de santé publique exceptionnel comme le Dr Hinshaw. »

Continue Reading

Santé

J’étais délibérément sans enfant. Alors pourquoi ai-je ressenti une telle honte à cause de ma perte de grossesse?

Published

on

Par

Cette chronique à la première personne est l’expérience de Set Shuter, cinéaste et écrivain qui vit à Toronto. Pour plus d’informations sur les histoires à la première personne de CBC, veuillez consulter la foire aux questions.

J’ai su que quelque chose n’allait pas quand j’ai senti un pincement aigu sous mon nombril. Cela a envoyé une onde de choc polaire à travers mon corps et le sang dans ma tête s’est précipité ailleurs, me laissant étourdi. J’étais au travail, accroupi derrière un projecteur de cinéma numérique qui refusait de s’allumer avant une projection avec un réalisateur hollywoodien. J’ai su tout de suite ce qui se passait.

J’avais découvert que j’étais enceinte seulement deux jours auparavant. Cela avait été une semaine de travail exténuante avec trop d’heures supplémentaires et peu de sommeil pour respecter la date limite du festival pour la projection d’un long métrage. Je n’avais pas encore traité ma nouvelle situation, et encore moins partagé cette nouvelle avec mon partenaire. J’avais 26 ans, résolument sans enfant, et si mon choix de ne pas avoir d’enfants n’était pas suffisant, j’avais eu l’impression pendant une décennie que j’étais stérile après que mon premier test Pap et examen pelvien ait indiqué l’infertilité.

Compte tenu de mon histoire sans enfant, je n’aurais pas pu imaginer ma réaction à cette grossesse dans mes rêves les plus fous. L’instinct de maternité a été exclu de ma programmation, même si j’ai beaucoup pensé à la maternité. Mon adolescence et mes 20 ans ont été passés à rejeter constamment l’hypothèse selon laquelle je deviendrais une mère par tout le monde, de la famille aux enseignants, aux petits amis, aux beaux-parents, aux étrangers et aux clients. Je savais que la maternité n’était pas pour moi quand j’étais à la maternelle, mais je n’en ai parlé qu’en 4e année, lorsqu’une enseignante a annoté une dissertation qu’elle m’avait assignée sur ce que je voulais être quand je serais grande. J’ai écrit que je voulais faire des films d’horreur et son Sharpie rouge l’a clairement indiqué : il était inapproprié que j’omette « devenir maman ».

Même enfant, Set Shuter a toujours su que la maternité n’était pas quelque chose qu’elle voulait pour elle-même. (Envoyé par Set Shuter)

La nouvelle que j’étais enceinte a été un choc suivi d’une folle vague de joie comme je n’en avais jamais ressenti. L’émotion brute coulant de mon cœur a éclipsé tous les défis que j’avais jamais imaginé que j’aurais en tant que parent. Tout était possible.

Lorsque le saignement a commencé, un état d’être plus sombre s’est glissé dans mon cœur.

Je ne me souviens pas beaucoup du week-end qui a suivi la défaite. À un moment donné, j’ai décidé que si je ne le disais à personne, cela n’arriverait jamais. Je pouvais simplement laisser ce cauchemar derrière moi et revenir dans ma vie. Je passerais à autre chose. Tout pour éviter la honte que j’ai ressentie après avoir échoué à maintenir cette grossesse.

Jour après jour, rejeter ma réalité a érodé ma santé mentale. Je pleurais sous la douche tous les matins pour m’empêcher de m’effondrer lorsque j’étais avec mon partenaire ou au travail ou que je rencontrais des amis pour la soirée. Mais le refus m’a rattrapé. Cela a conduit à l’anéantissement de ma relation et je suis tombé dans une dépression fonctionnelle où je me suis entraîné dans un burn-out pour éviter la douleur.

Ce n’est que deux ans plus tard, après avoir reçu un diagnostic d’insuffisance ovarienne prématurée à 28 ans, que j’ai compris à quel point ma stratégie du silence était destructrice. Avec ce diagnostic, plusieurs médecins m’ont dit sans équivoque que je ne tomberais probablement jamais enceinte sans FIV, et même cela pourrait échouer. J’avais déjà décidé après la fausse couche et les conséquences que je ne voulais pas essayer d’avoir un bébé. Mais pendant des mois après mon diagnostic, le visage de chaque enfant est devenu un rappel douloureux de ce que je n’ai jamais voulu, mais qui m’a été donné, perdu et que je n’aurais plus jamais.

Quand j’ai finalement avoué à ma thérapeute ce qui s’était passé deux ans auparavant, elle m’a demandé ce que la plupart des gens me demanderaient quand je m’ouvrirais à eux : « Pourquoi ne me l’as-tu pas dit ? »

« Parce que je ne savais pas quoi faire des espoirs, des rêves et des peurs que l’existence du bébé s’était réveillée en moi, et avant que je puisse le comprendre, tout avait disparu. »

Image en noir et blanc d'une femme souriante debout à côté d'un ordinateur.  Un chat est assis sur ses épaules.
Shuter travaille sur le tournage d’un film à Toronto. (Envoyé par Set Shuter)

Cette grossesse ne m’a pas fait changer d’avis sur le fait d’avoir des enfants, mais elle a remis en question ma perception de la maternité et m’a permis de voir sous un nouvel angle un rôle que j’avais rejeté depuis l’adolescence. Aussi dévastateur qu’il soit, le bonheur que j’ai ressenti pendant ces deux jours a ouvert mon cœur au cadeau que les enfants sont dans nos vies. Maintenant, je veux être la meilleure tante que je puisse être pour les enfants que j’ai la chance d’avoir dans ma vie. Je ne pense pas que cela me serait arrivé autrement.


Avez-vous une histoire personnelle convaincante qui peut apporter de la compréhension ou aider les autres ? Nous voulons de vos nouvelles. Voici plus d’informations sur la façon de nous présenter.

Continue Reading

Tandance