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Le marché de la cryptographie s’effondre à nouveau alors que la plateforme de trading Celsius se fige

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Le bitcoin et d’autres crypto-monnaies ont plongé tout au long du week-end et jusqu’à lundi, alors que la forte inflation a poussé les investisseurs à courir vers les sorties et a provoqué le blocage des principales plateformes de trading.

Le bitcoin changeait de mains en dessous de 23 000 dollars américains à un moment donné lundi matin, en baisse de 20 % depuis vendredi et suffisamment pour faire baisser la valeur de la crypto-monnaie dominante dans le monde à son plus bas niveau depuis décembre 2020.

La vente a incité un important échange de crypto, appelé Celsius, à interrompre les retraits dimanche soir, ce qui signifie que les investisseurs ne peuvent pas accéder à leurs fonds. « Nous prenons cette mesure aujourd’hui pour mettre Celsius dans une meilleure position pour honorer, au fil du temps, ses obligations de retrait », a déclaré la bourse, qui avait environ 11 milliards de dollars de dépôts de clients dans ses livres.

Celsius offrait aux déposants des rendements de plus de 18% en échange du maintien de leurs crypto-monnaies sur la plate-forme de l’entreprise. Une autre plate-forme de cryptographie, Terra, offrait des rendements similaires sur les dépôts des clients. Mais c’était avant qu’une forte augmentation des retraits des clients ne provoque l’effondrement de Luna, le soi-disant « stablecoin » de la société, qui a perdu 99% de sa valeur en mai.

« Ils faisaient la promotion de leurs services comme un meilleur compte d’épargne, mais en fin de compte, vous n’êtes qu’un autre prêteur non garanti », a déclaré Cory Klippsten, PDG de Swan Bitcoin, qui est publiquement sceptique quant au modèle commercial de Celsius depuis des années. « C’était encore une autre ruée vers la banque. »

Contrairement aux prêteurs conventionnels tels que les banques qui sont hautement réglementés, la plupart des plateformes de crypto-monnaie ne sont pas soutenues par une assurance-dépôts comme la Société d’assurance-dépôts du Canada, qui garantit les dépôts auprès d’institutions réglementées jusqu’à un certain montant. Cela signifie que les déposants ne pourront pas nécessairement obtenir tout leur argent même si et quand les échanges reprendront.

Le régime de retraite du Québec, la Caisse de dépôt et placement du Québec, est l’un des bailleurs de fonds de Celsius, ayant participé à un investissement de 400 millions de dollars dans la plateforme en novembre dernier.

« Celsius a été impacté par des marchés très difficiles ces dernières semaines, plus précisément par le fort volume de retraits des clients », a déclaré un porte-parole du régime de retraite à CBC News dans un communiqué. « Celsius prend des mesures proactives pour respecter ses obligations envers ses clients… et a honoré ses obligations envers ses clients à ce jour. Notre équipe surveille de près la situation. »

D’autres échanges cryptographiques se bloquent

D’autres échanges cryptographiques majeurs ont également eu des problèmes pour gérer le déluge d’ordres de trading, Binance affirmant avoir « temporairement suspendu » les retraits de Bitcoin.

D’autres plateformes de trading de crypto ont annoncé des réductions de personnel. Crypto.com – qui a fait sensation avec une publicité fastueuse mettant en vedette Matt Damon vantant les vertus de la crypto-monnaie diffusée pendant le Superbowl – a annoncé qu’il licencierait environ 5% de ses effectifs, soit environ 260 personnes, a déclaré le PDG Kris Marszalek. sur Twitter.

Une autre société de crypto-monnaie, BlockFi, a annoncé qu’elle était en train de licencier 20% de son personnel.

« Cette décision a été motivée par des conditions de marché qui ont eu un impact négatif sur notre taux de croissance et un examen rigoureux de nos priorités stratégiques », a déclaré la société dans un article de blog.

La vente a ramené la valeur totale de toutes les crypto-monnaies en dessous de 1 billion de dollars américains, un seuil qu’elle n’a pas franchi depuis janvier 2021. La valeur des actifs cryptographiques a culminé à environ 2,9 billions de dollars en novembre 2021 avant que les pays du monde entier ne commencent à voir l’inflation monter à son point culminant depuis des décennies.

Vendredi, les données ont montré que le taux d’inflation aux États-Unis avait atteint 8,6 % en mai, le niveau le plus élevé en plus de 40 ans. Les investisseurs et les observateurs du marché avaient espéré que le chiffre diminuerait par rapport au niveau de 8,3% atteint le mois précédent, mais au lieu de cela, il est allé encore plus haut, signe troublant que les efforts de la banque centrale, tels que les hausses de taux pour contenir l’inflation, ne fonctionnent pas. .

Ed Moya, stratège principal du marché chez la société de change Oanda, a déclaré que le marché de la crypto-monnaie montrait des signes de capitulation.

« Il y a des craintes que tout le monde se soit trompé d’inflation », a-t-il déclaré dans une interview. « Vous voyez tous les actifs risqués être vendus, et la cryptographie étant la plus risquée, elle subit une énorme pression de vente. »

Colin Cieszynski, stratège chez SIA Wealth Management à Toronto, a déclaré que la forte inflation pousse les investisseurs à fuir tout ce qui est jugé risqué.

« Les crypto-monnaies sont encore une sorte de marché émergent que les gens négociaient quand ils se sentaient bien, quand ils étaient enthousiastes quand ils étaient prêts à prendre des risques et quand ils avaient accès à de l’argent bon marché pour le faire », a-t-il déclaré dans une interview lundi. .

« Beaucoup de ces facteurs ont changé au cours des derniers mois … ce que nous avons vu ces derniers jours, en particulier, et pourquoi nous avons eu cette nouvelle vente, c’est le sentiment que l’argent devient plus cher. »

Acheter et ‘hodl’?

Cependant, tous les propriétaires de crypto ne sont pas secoués. Lucah Rosenberg-Lee, un investisseur de détail de Toronto qui possède Bitcoin depuis 2017, a enregistré de solides gains au fil des ans malgré de fréquents accidents.

Comme beaucoup dans l’espace, Rosenberg-Lee respecte l’état d’esprit « hodl » – un mème sur le concept d’investissement de la détention qui est aussi un acronyme signifiant « tenir pour la vie chère », et ne jamais vendre lorsque la panique s’installe, comme il le décrit ce.

Il a environ la moitié de ses investissements dans la crypto-monnaie et n’a pas l’intention de se désinvestir.

« Je vais juste le garder aussi longtemps que je le pourrai », a-t-il déclaré à CBC lors d’une interview. « Je n’ai pas acheté plus aujourd’hui, mais je pense qu’il y a beaucoup de gens qui vont le faire. »

« En termes de remontée, ça remontera à 100%, c’est à peu près quand », a-t-il déclaré.

Les marchés boursiers se vendent aussi

Les crypto-monnaies n’étaient pas le seul marché touché par une inflation obstinément élevée lundi. Les marchés boursiers du monde entier ont plongé précipitamment, alors que la spéculation monte que la Réserve fédérale américaine devra relever son taux d’intérêt de référence de 75 points de base mercredi, alors qu’elle s’efforce de freiner les augmentations fulgurantes du coût de la vie.

Les principaux marchés américains, dont le Dow Jones Industrial Average, le S&P 500 et le Nasdaq axé sur la technologie, ont tous baissé de 3 à 5 %.

La baisse du S&P fait chuter l’indice boursier américain le plus large de plus de 20 % par rapport à ses sommets, ce qui signifie qu’il a satisfait à l’exigence technique d’un marché baissier.

Les choses n’allaient pas mieux à Toronto avec l’indice boursier de référence TSX en baisse de 532 points, soit près de 3 %.

Les 11 sous-groupes de l’indice, de l’énergie aux banques, en passant par la technologie et les soins de santé, étaient en baisse.

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Air Canada va faire des « réductions significatives » sur les vols d’été

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Air Canada affirme qu’elle apporte des « réductions significatives » à ses vols réguliers en juillet et août, en réponse à une série de défis auxquels l’industrie aérienne au sens large est confrontée dans un contexte de demande croissante de voyages.

Dans un communiqué mercredi, Michael Rousseau, président et chef de la direction de la compagnie aérienne, a expliqué qu’Air Canada réduira le nombre de vols qu’elle opérera pendant ces mois clés de l’été.

« Malheureusement, les choses ne se passent pas comme d’habitude dans notre industrie à l’échelle mondiale, et cela affecte nos opérations et notre capacité à vous servir avec nos normes de soins normales », a déclaré Rousseau dans le communiqué.

« La pandémie de COVID‑19 a mis un terme au système de transport aérien mondial au début de 2020. Aujourd’hui, après plus de deux ans, les voyages dans le monde refont surface et les gens reprennent l’avion à un rythme jamais vu dans notre industrie.

Le président a déclaré que ces facteurs causaient « des tensions sans précédent et imprévues sur tous les aspects du système aéronautique mondial », entraînant des retards de vol et des espaces aéroportuaires bondés.

Des dizaines d’allers-retours en moins chaque jour

Peter Fitzpatrick, un porte-parole de la compagnie aérienne, a déclaré à CBC News que les changements verraient Air Canada réduire son horaire de 77 allers-retours – ou 154 vols – en moyenne, chaque jour pendant les mois de juillet et août.

Une photo prise dimanche au comptoir du service à la clientèle de l’aéroport international Pearson de Toronto donne un aperçu de certaines des longues files d’attente auxquelles les voyageurs aériens ont dû faire face ces derniers temps. (Jacob Barker/CBC)

Avant ces réductions, la compagnie aérienne effectuait environ 1 000 vols par jour.

« Trois routes seront temporairement suspendues entre Montréal et Pittsburgh, Baltimore et Kelowna et une de Toronto à Fort McMurray », a déclaré Fitzpatrick.

Fitzpatrick a déclaré que « la plupart » des vols touchés par les changements partent de ses hubs de Toronto et de Montréal.

« Il s’agira principalement de réductions de fréquence, affectant principalement les vols en soirée et tard dans la nuit par des avions plus petits, sur les routes transfrontalières et intérieures », a-t-il déclaré.

Mais il a déclaré que « les vols internationaux ne sont pas affectés, avec quelques changements d’horaire pour réduire les vols aux heures de pointe et égaliser le flux de clients ».

« Pas une décision facile »

Rousseau, le président de la compagnie aérienne, a déclaré qu’Air Canada avait fait ce qu’elle pouvait pour se préparer à ces défis, mais qu’elle devait ajuster ses opérations aux circonstances actuelles.

« Ce n’était pas une décision facile, car cela entraînera des annulations de vols supplémentaires qui auront un impact négatif sur certains clients », a déclaré Rousseau.

« Mais le faire à l’avance permet aux clients concernés de prendre le temps de prendre d’autres dispositions de manière ordonnée, plutôt que de voir leur voyage interrompu peu de temps avant ou pendant leur voyage, avec peu d’alternatives disponibles. »

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Un été de troubles du travail attendu alors que l’inflation monte en flèche et que les contrats s’épuisent

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Le Canada pourrait faire face à un été de grèves et d’autres interruptions de travail alors que les travailleurs exigent des augmentations du coût de la vie et de meilleures conditions que celles observées au cours des deux dernières années de la pandémie, affirment des responsables syndicaux et d’autres observateurs.

Des centaines de milliers de travailleurs de la santé et de l’éducation font partie de ceux dont les syndicats et les employeurs seront à la table de négociation au cours des prochains mois, aux côtés d’autres dans les transports, les métiers, la vente au détail de produits alimentaires et d’autres secteurs.

Avec une inflation soudaine à 7,7 %, les syndicats et les experts du travail affirment que les travailleurs ne se contenteront pas de l’augmentation de salaire annuelle typique de 1 à 1,5 % qu’ils auraient acceptée il y a un ou deux ans.

«Nous allons vivre un été d’agitation ouvrière. Cela ne fait aucun doute», a déclaré Larry Savage, professeur d’études sur le travail à l’Université Brock à St. Catharines, en Ontario.

« Leur coût de la vie est beaucoup plus élevé, les services publics sont plus élevés, le loyer est plus élevé, la nourriture est plus élevée et leurs salaires n’ont pas pu suivre le rythme. Je pense qu’il y a beaucoup de colère et beaucoup de ressentiment. »

Beaucoup ont déjà pris les lignes de piquetage, y compris les travailleurs de la signalisation et des communications du CN Rail, les croupiers du Casino de Montréal et 330 travailleurs dans un entrepôt de commerce électronique de Toronto appartenant à une filiale de la Baie d’Hudson.

Les travailleurs de la signalisation et des communications du CN Rail ont quitté le travail dans tout le pays plus tôt ce mois-ci. Ici, les travailleurs font la grève au triage MacMillan du CN à Vaughan, en Ontario, le 20 juin. (Nathan Denette/La Presse canadienne)

Jeudi, ces employés d’entrepôt voteront sur un accord de principe avec HBC Logistics.

Leur syndicat, Unifor, demande une augmentation de salaire rétroactive en reconnaissance des travailleurs qui ont maintenu les commandes en ligne pendant la pandémie. Ils sont sans contrat depuis mai dernier.

« Ce que nous avons vu, en particulier l’année dernière et cette année, est une véritable augmentation du militantisme des travailleurs », a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor.

« Beaucoup de travailleurs sortant de la pandémie ne se sont pas sentis pleinement respectés pendant cette période, même s’ils ont tout donné pour que l’économie et notre société puissent fonctionner… C’est une période où les travailleurs en disent ‘assez’ est assez.' »

La Baie d’Hudson n’a pas répondu à une demande de commentaire.

Les syndicats représentant les travailleurs de la santé et de l’éducation à travers le pays négocieront de nouvelles conventions collectives pour leurs membres dans les mois à venir. Ici, des travailleurs de soutien en soins de santé du Manitoba sans contrat depuis cinq ans manifestent à l’hôpital Saint-Boniface de Winnipeg le 3 juin. (Trevor Lyons/CBC)

Lutter contre la hausse des prix

Les dirigeants syndicaux qui se sont entretenus avec CBC News ont déclaré que les augmentations de salaire inflationnistes seraient en tête de leur ordre du jour pendant les négociations, car leurs membres – en particulier ceux qui gagnent près du salaire minimum – ont du mal à joindre les deux bouts.

« J’ai eu un membre qui m’a dit que cela leur coûte le salaire d’une journée pour l’essence [to] qu’ils aillent travailler trois jours », a déclaré Laura Walton, présidente du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario du SCFP, qui représente 55 000 membres du personnel scolaire, y compris des aides-enseignants, des concierges et des éducateurs de la petite enfance.

« Beaucoup sont retournés chez leurs parents. Beaucoup d’entre eux ont trouvé des colocataires pour essayer de garder un toit au-dessus de leur tête. »

Les membres du BC General Employees ‘Union – y compris des pompiers, des travailleurs sociaux, des agents correctionnels et des travailleurs de l’alcool et du cannabis – ont voté la semaine dernière en faveur d’une grève si leurs exigences en matière de coût de la vie ne sont pas satisfaites par la province.

« Le secteur public a aidé notre province à traverser les deux dernières années et demie. Ils ont gardé les lumières allumées, les roues ont tourné [and] ils seront primordiaux pour la reprise de notre économie », a déclaré la présidente du syndicat, Stephanie Smith.

« Je pense que la pandémie a amené les gens à réévaluer leur valeur. »

Les conventions collectives de milliers de travailleurs de supermarchés en Ontario, en Saskatchewan et au Manitoba expireront également cet été. Leur syndicat, United Food and Commercial Workers, a refusé de commenter.

Une personne passe devant une pancarte remerciant les travailleurs essentiels à Toronto le 27 janvier 2021. Les travailleurs de première ligne qui ont continué à se présenter sur leur lieu de travail tout au long de la pandémie veulent que leurs nouveaux contrats reflètent leurs contributions, selon leurs syndicats. (Evan Mitsui/CBC)

Payne, dont le syndicat représente d’autres employés d’épicerie, a déclaré qu’il y avait une frustration croissante à l’égard des dirigeants et des actionnaires de l’entreprise qui récoltaient des bénéfices pandémiques, tandis que les travailleurs avaient leur « salaire de héros » – qui variait de quelques dollars supplémentaires par heure à des cartes-cadeaux ou d’autres avantages – supprimé après quelques mois.

« Il y a un manque de reconnaissance de la façon dont ces bénéfices ont été gagnés, ce qui est sur le dos de nos membres … Les travailleurs ont la possibilité de pouvoir repousser et de réaliser de réels gains en ce moment », a déclaré Payne.

Le timing pourrait aider

Le moment était fortuit pour plus de 15 000 menuisiers ontariens qui se sont mis en grève en mai et ont finalement obtenu une augmentation de salaire de 10 % sur trois ans.

Mike Yorke, président du Carpenters District Council of Ontario, note que d’autres syndicats qui ont négocié de nouveaux contrats il y a plusieurs mois – avant que l’inflation ne monte en flèche – ont bloqué des augmentations beaucoup plus faibles pour leurs membres pour les années à venir.

« [Those] les membres disent : ‘Nous nous sommes installés trop tôt…. Regardez les augmentations que les autres travailleurs obtiennent », a déclaré Yorke.

D’autres semblent coincés avec de maigres augmentations à cause de la législation. En Ontario, les augmentations de salaire et d’avantages sociaux de certains employés provinciaux – y compris les enseignants, les infirmières et les employés de l’agence de transport en commun Metrolinx – sont plafonnées à 1 % par année.

Des charpentiers syndiqués font un piquetage à Ottawa le 11 mai. Environ 15 000 charpentiers ontariens se sont mis en grève pendant trois semaines avant d’accepter un nouveau contrat à la fin mai. (Sean Kilpatrick/La Presse canadienne)

Pourtant, le PDG de Metrolinx, Phil Verster, a obtenu une augmentation de 13,1 % l’an dernier, portant son salaire à 838 961 $, plus 12 906 $ en avantages sociaux.

« Ce genre d’absurdités… met les négociations dans une position très difficile », a déclaré John Di Novo, président d’Amalgamated Transit Union Canada, qui négocie un nouveau contrat pour plus de 2 100 chauffeurs d’autobus, préposés de gare, personnel d’entretien et autres de Metrolinx. Personnel.

L’ATU Canada a demandé à ces travailleurs de ratifier la grève — une mesure qui pourrait perturber les opérations de transport en commun dans la région de Toronto et de Hamilton au cours de l’été.

« Chaque option est sur la table », a déclaré Di Novo.

Dans un communiqué, Metrolinx a déclaré qu’il était « impatient et plein d’espoir » de parvenir à une résolution, mais a des plans d’urgence pour minimiser les perturbations en cas d’arrêt de travail.

L’ATU Canada a demandé à ses membres de Metrolinx de ratifier la grève – une décision qui pourrait perturber les opérations de transport en commun dans la région de Toronto et de Hamilton au cours de l’été. (Evan Buhler/La Presse Canadienne)

Compte tenu du marché du travail restreint, les employeurs pourraient être plus ouverts aux demandes des travailleurs en ce moment, déclare David Macdonald, économiste principal au Centre canadien de politiques alternatives.

« Le pendule du pouvoir se déplace vers les travailleurs… Il y a eu des cas d’employeurs qui sont revenus tôt [before new contract negotiations] et en disant: « Écoutez, l’augmentation de salaire que nous avons négociée il y a deux ans n’est pas assez élevée, nous aimerions rouvrir ces négociations », a déclaré Macdonald.

Pendant la pandémie, le Canada n’a pas connu la même «grande démission» qui a balayé les États-Unis, avec des millions de travailleurs qui ont changé d’emploi pour de meilleurs salaires et conditions. Mais Macdonald dit que plus de travailleurs ici pourraient être prêts à faire ce saut s’ils n’obtiennent pas de congés de maladie payés, d’horaires de travail flexibles et d’autres concessions lors de leur prochaine ronde de négociations.

Les syndicats de l’éducation et de la santé ont déclaré à CBC News que certains de leurs membres étaient prêts à envisager un changement de carrière, si leurs nouveaux contrats ne reflétaient pas le coût de la vie plus élevé et leur service pendant la pandémie.

« Vous avez beaucoup de gens qui examinent leurs décisions de vie et où ils aimeraient travailler à l’avenir », a déclaré Karen Littlewood, présidente de la Fédération des enseignantes et des enseignants des écoles secondaires de l’Ontario, qui négociera avec le gouvernement de cette province cet été.

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La FCC demande à Google et Apple de supprimer TikTok en raison de problèmes de confidentialité des données dans une entreprise chinoise

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Un commissaire du régulateur américain des communications demande à Apple et Google d’envisager d’interdire TikTok de leurs magasins d’applications en raison de problèmes de sécurité des données liés à la société chinoise.

Brendan Carr, un commissaire de la Federal Communications Commission (FCC), a écrit une lettre aux PDG des deux sociétés, les avertissant que l’application de partage de vidéos très populaire ne respecte pas les exigences de leurs politiques de magasin d’applications.

« TikTok n’est pas ce qu’il semble être à la surface. Ce n’est pas seulement une application pour partager des vidéos ou des mèmes amusants. C’est un vêtement de mouton », a déclaré Carr dans la lettre. « À la base, TikTok fonctionne comme un outil de surveillance sophistiqué qui récolte de grandes quantités de données personnelles et sensibles. »

« Il est clair que TikTok pose un risque inacceptable pour la sécurité nationale en raison de sa collecte de données extensive combinée à l’accès apparemment incontrôlé de Pékin à ces données sensibles. »

Dans la lettre, Carr énumère plusieurs cas où l’entreprise enfreint diverses lois sur la confidentialité et la sécurité des données dans le monde. Il demande à Google et Apple de supprimer la possibilité d’utiliser l’application sur leurs téléphones.

S’ils refusent de le faire d’ici le 8 juillet, il leur demande une réponse expliquant « la base de la conclusion de votre entreprise selon laquelle l’accès subreptice aux données privées et sensibles des utilisateurs américains par des personnes situées à Pékin, associé au schéma de représentations et de conduite trompeuses de TikTok , n’enfreint aucune des politiques de votre boutique d’applications. »

La lettre intervient après que le média américain Buzzfeed a rapporté la semaine dernière que des données sur les utilisateurs américains avaient été consultées à plusieurs reprises par des entités en Chine continentale. TikTok a par la suite annoncé qu’il prévoyait « de supprimer les données privées des utilisateurs américains de nos propres centres de données et de pivoter entièrement vers les serveurs cloud Oracle situés aux États-Unis », a déclaré la société.

Ce n’est pas la première fois que la société est critiquée aux États-Unis pour ses liens avec le gouvernement chinois. L’ancien président américain Donald Trump s’est élevé à plusieurs reprises contre l’entreprise, allant jusqu’à tenter de l’interdire par décret.

L’Inde a interdit l’entreprise en 2020. TikTok a brièvement eu des entretiens avec les grands géants de la technologie Microsoft et Oracle sur l’achat de l’entreprise, afin d’apaiser ces craintes concernant la sécurité des données. Ces pourparlers ont cependant été vains.

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Tandance