ACTUALITÉS RÉGIONALES
Le juge émet un mandat d’arrêt pour faire entrer l’accusé dans la salle d’audience alors que le procès de l’organisateur du » Freedom Rally » commence
Le procès pour voies de fait de l’un des dirigeants du mouvement de protestation « Freedom Rally » de l’Okanagan a commencé mercredi au milieu de scènes inhabituelles à la cour provinciale de Kelowna, en Colombie-Britannique, où des dizaines de ses partisans se sont vu refuser l’entrée dans la salle d’audience après avoir refusé que leurs sacs soient fouillés.
Un mandat d’arrêt contre David Kevin Lindsay a été brièvement délivré par le juge président après que Lindsay ait initialement refusé d’entrer dans la salle d’audience pour commencer le procès, dans lequel il fait face à deux chefs d’agression liés à une manifestation contre les ordres de santé publique en août 2021.
Lindsay, qui n’a pas retenu les services d’un avocat, a alors refusé d’inscrire un plaidoyer et a déclaré qu’il ne participerait pas au procès.
Le mouvement » Freedom Rally » a commencé à l’été 2020, avec des manifestations hebdomadaires au centre-ville de Kelowna, principalement contre les ordonnances de santé publique liées à la pandémie de COVID-19, attirant de dizaines à plusieurs centaines de personnes.
Les accusations portées contre Lindsay découlent d’une manifestation dans un bâtiment de la santé intérieure à Kelowna le 19 août 2021. La Couronne allègue qu’il a agressé deux gardes de sécurité à l’entrée du bâtiment au 505, avenue Doyle alors qu’il tentait de les dépasser pour entrer. .
Le juge délivre un mandat d’arrêt
Lindsay a déclaré aux journalistes mercredi matin qu’il se sentait confiant dans sa capacité à se défendre contre les accusations.
« Je vais détruire la Couronne », a-t-il dit. « Ils n’ont aucune idée de ce qui s’en vient et il n’y a pas eu d’agression. »
Le début du procès a été retardé car Lindsay a d’abord refusé d’entrer dans la salle d’audience, après que lui et un groupe d’environ 50 de ses partisans aient refusé de se soumettre à un contrôle de sécurité de leurs sacs.
La juge Cathaline Heinrichs a demandé que Lindsay soit appelé pour entrer dans la salle d’audience et, lorsqu’il n’est pas arrivé, elle a émis un mandat d’arrêt contre lui.
Heinrichs a annulé le mandat après que Lindsay soit finalement entré dans la salle d’audience et a accepté de revenir dans l’après-midi pour commencer le procès.
Plaidoyers de non-culpabilité inscrits
Lorsque la procédure a commencé, Lindsay a refusé de plaider coupable et a déclaré qu’il ne participerait pas au procès, mais déposerait plutôt une contestation constitutionnelle contre la fouille de ses sacs.
« Vous pouvez parler à la main », a-t-il dit à Heinrichs. « Je ne participe à aucun tribunal où je dois être fouillé sans motif raisonnable ou probable. »
Heinrichs a enregistré deux plaidoyers de non-culpabilité au nom de Lindsay et la procédure s’est poursuivie avec le procureur de la Couronne David Grabavac faisant ses déclarations liminaires exposant les allégations.
Grabavac a déclaré que Lindsay avait tenté d’entrer dans le bâtiment de la santé intérieure au 505, avenue Doyle, alors qu’il savait qu’il avait déjà été banni du bâtiment.
Selon Grabavac, Lindsay « a intentionnellement appliqué la force » contre deux agents de sécurité qui se tenaient à l’entrée du bâtiment, où se déroulait un rassemblement contre les ordres de santé publique.
Après les déclarations liminaires de la Couronne, Lindsay a semblé changer d’avis quant à sa participation à l’audience. Il a de nouveau soulevé ses objections à la fouille de son sac qui, selon lui, était resté à l’extérieur de la salle d’audience et contenait ses notes et son ordinateur.
Heinrichs lui a suggéré de sortir et d’apporter ses affaires sans son sac afin de contourner le problème de la fouille, et Lindsay a accepté.
Le premier témoin de la Couronne, le const. Daniel Fortier, a témoigné qu’il se trouvait à l’extérieur de l’édifice de la Santé intérieure pour une question de police sans rapport au moment de la manifestation.
Il a dit au tribunal qu’il avait parlé à Lindsay, qu’il a décrite comme étant « oppositionnelle » et « assez énervée » à l’époque.
Fortier a témoigné que Lindsay lui avait demandé ce qu’il ferait s’il essayait de se frayer un chemin dans le bâtiment. Fortier a dit qu’il avait répondu qu’il arrêterait Lindsay pour intrusion.
Déclaré « plaideur vexatoire »
Lindsay, qui s’est assise tranquillement pour prendre des notes pendant le témoignage du policier, n’est pas étrangère à la salle d’audience. Il a déclaré mercredi à CBC News qu’il avait participé à plus de 350 affaires judiciaires dans plusieurs provinces.
Il a une longue histoire de procédures judiciaires, faisant valoir des arguments pseudo-juridiques pour contester divers aspects de la législation fiscale et l’autorité de l’État canadien et des tribunaux.
En 2006, il a été déclaré plaideur vexatoire en Colombie-Britannique, ce qui signifie qu’il ne peut engager de poursuites judiciaires devant aucun tribunal de la Colombie-Britannique sans autorisation préalable.
En 2008, il a été condamné à une peine de prison pour avoir omis de produire ses déclarations de revenus. Lindsay avait fait valoir qu’il n’était pas une « personne » au sens de la Loi de l’impôt sur le revenu, mais plutôt « un homme vivant de chair et de sang, pleinement responsable et libre-arbitre ».
La ville de Kelowna a demandé aux tribunaux une injonction pour arrêter les manifestations du « rassemblement pour la liberté » et a nommé Lindsay comme intimée. Lindsay a déclaré à CBC News qu’il n’avait pas reçu de procès.
Le procès devrait se poursuivre jeudi matin avec le témoignage des deux gardes de sécurité que Lindsay aurait agressés.
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Les réclamations en milieu de travail liées à la violence ont augmenté de 25 % au cours des cinq dernières années : WorkSafeBC
WorkSafeBC appelle les employeurs à améliorer leurs stratégies de prévention de la violence après que de nouvelles données ont révélé une augmentation de 25 % des réclamations en milieu de travail liées à la violence au cours des cinq dernières années.
Dans un rapport publié vendredi, l’assureur des accidents du travail indique avoir dénombré 2 868 réclamations pour violence au travail acceptées en 2022, soit 25% de plus que les 2 292 acceptées en 2018.
Le rapport présente également les 10 principaux secteurs qui ont enregistré le plus d’incidents de violence, la majorité des réclamations provenant du secteur des soins de santé et des services sociaux.
Barry Nakahara, directeur principal des services de prévention sur le terrain chez WorkSafeBC, affirme que le risque de violence est une réalité malheureuse dans certains lieux de travail, et il exhorte les employeurs à atténuer ces risques autant que possible.
WorkSafeBC définit la violence comme « la tentative ou l’exercice réel par une personne, autre qu’un travailleur, de toute force physique de manière à causer des blessures à un travailleur ».
Cela comprend « toute déclaration ou comportement menaçant qui donne à un travailleur un motif raisonnable de croire qu’il risque de se blesser ».
« Cela ne va clairement pas dans une direction favorable et en fin de compte, ce sont les travailleurs qui rentrent chez eux blessés et qui vivent des expériences traumatisantes à la suite de ces événements », a déclaré Nakahara à CBC, ajoutant que les incidents sont évitables et peuvent être minimisés.
WorkSafeBC recommande aux employeurs d’élaborer des politiques, d’effectuer régulièrement des évaluations des risques et de mettre à jour leur programme de prévention de la violence chaque année, ainsi que de fournir des barrières physiques, de l’éclairage et une visibilité publique sur le lieu de travail.
Ils avertissent également que les employés travaillant seuls peuvent être plus à risque de confrontation, en particulier s’ils travaillent tard.
Appels au personnel de sécurité dans les soins de santé
De 2013 à 2022, la majorité des réclamations provenaient du secteur de la santé et des services sociaux, avec 13 889 incidents de violence, soit plus de cinq fois le nombre de plaintes dans le secteur de l’éducation, qui est arrivé deuxième avec 2 638.
Les services non spécifiés, l’administration publique et le commerce de détail complètent les cinq premiers secteurs comptant le plus grand nombre de réclamations en milieu de travail liées à la violence.
« J’ai été physiquement frappé, frappé ou craché dessus au cours de ma carrière », a déclaré le Dr Joshua Greggain, président de Doctors of BC.
Greggain dit que les pénuries de personnel ont exacerbé les risques de violence à l’hôpital, et il est utile d’avoir d’autres membres du personnel capables de désamorcer des situations potentiellement violentes.
« Lorsque les médecins sont formés, on leur demande de s’occuper des patients et de les soigner », a-t-il déclaré. « Ils ne sont pas nécessairement formés pour faire face à la violence ou à l’escalade des situations. »
Le BC Nurses Union dit qu’il continue de demander du personnel de sécurité qualifié dans les salles d’urgence et se félicite de l’annonce de la province d’octobre 2022 d’ajouter plus de 300 membres du personnel des services de protection aux établissements de soins de santé à haut risque.
« Le problème a atteint des niveaux alarmants, les signalements d’agressions, de violences verbales et de menaces devenant de plus en plus courants », a déclaré le syndicat dans un communiqué.
« En tant que travailleurs de la santé, nous sommes là pour aider les gens, mais parfois l’aide est très difficile », a déclaré Greggain.
« Il y a certainement eu des scénarios d’escalade au cours des dernières années alors que les patients sont sous stress et que les systèmes sont sous la contrainte. »
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