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Politique

Le chien de garde des élections dit qu’il devrait être illégal de diffuser de fausses informations sur le vote

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Le directeur général des élections du Canada a publié un rapport de grande envergure sur les deux dernières élections fédérales qui appelle à des mesures pour réprimer les groupes haineux, à une meilleure réglementation des tiers et à de nouvelles lois pour rendre illégale la diffusion de fausses informations sur les élections et le vote.

« Ce rapport[…]est le début d’une importante conversation avec les parlementaires et les Canadiens sur les moyens d’améliorer notre processus électoral », a déclaré mardi Stéphane Perrault. « C’est un exercice critique que nous devons entreprendre périodiquement pour assurer la vitalité de notre démocratie face à l’évolution des circonstances, des défis et des aspirations. »

Le rapport de Perrault demande une modification de la Loi électorale du Canada pour rendre illégale la diffusion d’informations qui perturbent une élection ou minent sa légitimité.

Plus précisément, le rapport dit « interdire à une personne ou une entité, y compris des personnes et des entités étrangères, de faire sciemment de fausses déclarations sur le processus de vote, y compris sur les procédures de vote et de dépouillement, afin de perturber le déroulement de l’élection ou de porter atteinte à la légitimité de l’élection ou ses résultats ».

Le rapport n’appelle pas à la surveillance des messages politiques des candidats ou des partis. Il dit que des mesures doivent être prises maintenant car la propagation continue de la désinformation pourrait « mettre en péril la confiance dans l’ensemble du système électoral sur lequel reposent les démocraties ».

« Pour moi, il s’agit de tracer une ligne dans le sable sur une question de principe », a déclaré Perrault. « Il n’est pas acceptable de saper délibérément notre processus électoral en diffusant des informations qu’une personne sait être fausses et de le faire dans le but de saper le processus. »

Le rapport appelle les plateformes en ligne à publier des politiques expliquant comment elles vont lutter contre la propagation de la désinformation « qui décrit de manière inexacte les procédures liées aux élections pendant la période électorale ».

Le rapport appelle également à une plus grande transparence dans les messages politiques des partis politiques, des candidats et des tiers, arguant qu’il y a des inconvénients à ne réglementer que les messages définis comme publicitaires lorsque les médias sociaux et d’autres plateformes en ligne sont capables de diffuser des messages politiques qui ne répondent pas à cette définition. .

Perrault a déclaré qu’il souhaitait que la règle obligeant les annonces des acteurs politiques à identifier qui a autorisé la simplification du message et à l’étendre aux messages texte, aux vidéos YouTube et à d’autres messages sur les réseaux sociaux qui peuvent désormais être diffusés de manière anonyme.

Tous les messages politiques doivent divulguer leurs auteurs et dire aux électeurs comment ils peuvent obtenir plus d’informations sur ceux qui sont derrière les messages, selon le rapport.

Pour y parvenir, Perrault recommande que les sites Web exploités par des entités politiques – telles que les partis politiques, les candidats et les tiers – soient tenus d’établir un lien vers un registre consultable de communications numériques payantes afin d’améliorer la transparence.

Contrôler les groupes haineux

Pour sévir contre les groupes haineux qui cherchent à s’enregistrer en tant que partis politiques, Perrault veut permettre aux électeurs de demander à un tribunal de déterminer si l’objectif principal d’une organisation cherchant à s’enregistrer en tant que parti politique est la promotion de la haine contre un groupe identifiable.

« Il n’y a actuellement aucun mécanisme en place pour résoudre ce problème », a déclaré Perrault. « S’il y a un groupe haineux qui souhaite s’enregistrer dès maintenant en tant que parti, il pourrait le faire et, ce faisant, aurait accès à un certain nombre d’avantages. »

Parmi ces avantages, a-t-il dit, figurent l’accès aux listes d’électeurs inscrits, le temps d’antenne gratuit à la télévision et les crédits d’impôt sur les contributions dont les groupes haineux ne devraient pas bénéficier.

Perrault a déclaré que les électeurs devraient contester ces organisations devant les tribunaux, car il n’est pas approprié que lui ou le commissaire aux élections fédérales jouent un rôle dans le choix des partis politiques à enregistrer.

Financement par un tiers

Afin de s’assurer que des entités étrangères ne financent pas d’annonceurs tiers lors d’une élection, le rapport de Perrault indique que tout tiers qui prétend s’autofinancer doit prouver qu’il ne tire pas plus de 10 % de son financement de dons.

Perrault a déclaré qu’une distinction devrait être faite entre les tiers – tels que les personnes morales et les syndicats – qui utilisent les revenus générés au Canada pour financer les communications politiques et les petits tiers qui dépendent en partie des dons pour survivre.

Il a dit qu’il n’y a actuellement aucun moyen pour le directeur général des élections du Canada de savoir d’où les petits groupes tirent leur argent, et c’est un problème.

« Ce que je propose, c’est un mécanisme pour s’assurer que seules les contributions des citoyens canadiens ou des résidents permanents serviraient à financer des tiers », a-t-il déclaré.

Le rapport appelle également à la réglementation des communications « thématiques » qui ne nomment pas un parti ou un candidat mais « peuvent raisonnablement être considérées comme ayant pour but de promouvoir ou de s’opposer à un parti ou à un candidat pendant les périodes électorales et préélectorales ».

Le rapport appelle également à un certain nombre d’autres changements, notamment :

  • Permettre aux candidats de s’inscrire plus tôt pour permettre à Élections Canada de mieux gérer sa réglementation en matière de communications.
  • Renforcer la protection des renseignements personnels des électeurs en leur accordant le droit de refuser de recevoir des communications électorales.
  • Faire passer de 36 à 44 jours le nombre minimum de jours d’une élection non fixe pour permettre à Élections Canada de réduire le nombre de bulletins de vote en retard.
  • Permettre aux électeurs de s’inscrire pour un bulletin de vote spécial 45 jours avant le jour du scrutin.
  • Permettre aux bulletins de vote spéciaux d’être marqués uniquement du nom d’un parti politique plutôt que du nom d’un candidat.
  • Exiger que le chef d’Élections Canada recommande une date d’élection qui n’interfère pas avec les jours religieux ou culturels importants.

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Coloration des cheveux, tatouages ​​faciaux autorisés en vertu des nouvelles règles vestimentaires militaires

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Les membres de l’armée canadienne seront bientôt soumis à des règles vestimentaires beaucoup moins strictes alors que les Forces armées canadiennes (FAC) introduisent une réglementation mise à jour sur la toilette personnelle.

En vertu des nouvelles règles – qui ont été publiées mardi et entreront en vigueur en septembre – la CAF permettra au personnel militaire, entre autres, de se colorer les cheveux et de les faire pousser à n’importe quelle longueur, et de porter des tatouages ​​​​faciaux.

« En fin de compte, les instructions vestimentaires des Forces canadiennes datent d’environ cinquante ans et la politique dans son ensemble devait donc être révisée », indique une page de questions fréquemment posées (FAQ) du ministère de la Défense nationale (MDN) détaillant la mise à jour.

« L’apparition des Forces armées canadiennes (FAC) n’a pas suivi le rythme de la société canadienne qu’elles servent. »

Bon nombre des nouvelles libertés sont conditionnelles. La couleur des cheveux non naturelle, par exemple, est autorisée « à moins qu’elle n’empêche une tâche opérationnelle », indique la page du MDN.

« Par exemple, les cheveux de couleur vive peuvent avoir un impact opérationnel négatif lors d’opérations sur le terrain ou de formation. Les dirigeants sont invités à discuter avec leurs membres pour trouver un logement simple et adapté, comme un foulard pour couvrir les cheveux. »

Les restrictions sur la longueur des cheveux sont également exclues – les cheveux peuvent pousser à n’importe quelle longueur, mais ils doivent être attachés s’ils dépassent les épaules. Les cheveux ne doivent pas non plus gêner la vision d’un membre des FAC et doivent lui permettre de porter des couvre-chefs, comme des bérets.

Les poils du visage peuvent également pousser jusqu’à n’importe quelle longueur, à condition qu’ils soient soigneusement coiffés et symétriques. Les commandants auront toujours le droit d’ordonner à un membre de se raser ou de ne pas laisser pousser les poils du visage, selon les exigences de sécurité et opérationnelles.

Un sac à dos peut désormais être suspendu sur une seule épaule, tant que c’est la gauche.

« Cela laisse le bras droit libre pour saluer », indique la page.

« L’uniformité n’est pas synonyme de discipline ou d’efficacité opérationnelle, pas plus que la couleur ou la longueur de vos cheveux ne définit votre engagement ou votre compétence professionnelle », a déclaré le général Wayne Eyre, chef d’état-major de la défense (CEMD) du Canada, dans une vidéo publiée par les FAC. sur Twitter mardi.

Il a reconnu que les changements pourraient être source de division au sein de l’armée.

« Certains considéreront ces progrès, tandis que d’autres pourraient considérer cela comme injustifié », a déclaré Eyre.

« Il faut se méfier de la fausse dichotomie que l’on doit choisir entre changer de tenue vestimentaire et d’apparence, ou être fort. »

Les instructions vestimentaires mises à jour suivent des mouvements similaires par d’autres forces militaires à travers le monde, y compris l’armée américaine et l’armée britannique.

Les uniformes ne sont plus divisés par sexe

Les uniformes des FAC ne seront plus divisés en catégories « masculin » et « féminin » et pourront être portés en combinaison.

« Les deux catalogues sont ouverts à tous les membres et peuvent être mélangés. Les membres des FAC peuvent choisir le modèle qui leur convient le mieux, à condition qu’il soit porté conformément aux instructions vestimentaires », indique la page.

Selon les instructions vestimentaires actuelles, seules les femmes sont autorisées à porter des jupes et des chemisiers dans le cadre d’un uniforme. Les révisions permettent aux hommes de porter ces articles également.

Dans une déclaration publiée à CBC, un porte-parole du MDN a déclaré que les changements visaient à trouver un équilibre.

« Les révisions offriront aux individus plus de choix pour soutenir le respect, la diversité et l’inclusion, tout en continuant à donner la priorité à l’efficacité opérationnelle et à la sécurité des membres des FAC », indique le communiqué.

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Cour martiale prévue pour un soldat qui a critiqué les mandats de vaccination, a conduit une marche vers Ottawa

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Le soldat canadien accusé d’avoir parlé contre les mandats fédéraux de vaccination alors qu’il portait son uniforme et qui a récemment dirigé une marche vers Ottawa fait maintenant face à une cour martiale.

L’avocat de l’adjudant James Topp a déclaré que le réserviste de l’armée avait récemment été informé qu’il serait autorisé à faire entendre sa cause par un tribunal militaire plutôt que par sa chaîne de commandement.

Phillip Millar dit que la décision représente une deuxième volte-face après que l’armée ait initialement proposé à son client une cour martiale, seulement pour annuler l’offre et envoyer son cas aux commandants de son unité.

Topp a été inculpé en février de deux chefs de conduite préjudiciable au bon ordre et à la discipline après avoir publiquement critiqué les exigences fédérales en matière de vaccins alors qu’il portait son uniforme.

Plus tard, il a dirigé une marche de plusieurs mois à partir de Vancouver qui s’est terminée à Ottawa la semaine dernière et a été soutenu par bon nombre des mêmes organisateurs que le « Freedom Convoy » de cette année.

Les experts en droit militaire affirment que la décision d’autoriser une cour martiale augmente les enjeux pour Topp en augmentant les peines potentielles s’il est reconnu coupable.

Ils disent que cela signifie également que son procès recevra beaucoup plus d’attention publique et qu’il sera autorisé à être représenté par un avocat au procès, ce qui n’aurait pas nécessairement été le cas s’il avait été jugé par son commandant.

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Les dirigeants des Premières Nations débattront de la suspension du chef national, alors que l’assemblée générale annuelle commence

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Les partisans de la base de la chef nationale de l’Assemblée des Premières Nations, RoseAnne Archibald, ont attendu mardi à l’extérieur du Centre des congrès de Vancouver pour faire preuve de solidarité alors que l’assemblée générale annuelle commence.

Le comité exécutif de l’APN a suspendu Archibald le mois dernier. Il a publié une déclaration lundi soir demandant instamment que « les problèmes liés aux plaintes en matière de ressources humaines impliquant le chef national de l’APN n’éclipsent pas le travail réel et en cours ».

La déclaration a également appelé Archibald à cesser les actions et les déclarations qui « constituent de graves violations de la confidentialité et des intérêts de la vie privée des employés de l’APN, des fournisseurs de services et d’autres, y compris de larges allégations d’inconduite ».

Ginger Gosnell-Myers, membre des nations Nisga’a et Kwakwak’awakw et ancienne coprésidente du Conseil national des jeunes de l’APN, faisait partie du groupe à l’extérieur du centre des congrès.

« Il y a beaucoup de misogynie louche qui se passe dans les coulisses que nous ne connaissons tout simplement pas en tant que grand public. Nous ne voulons pas le tolérer », a-t-elle déclaré.

Elle a dit que pendant son séjour à l’AFN, elle avait été témoin de sexisme.

« Nous avons essayé de l’appeler, il n’a jamais été abordé », a déclaré Gosnell-Myers.

« Nous voici aujourd’hui derrière le chef national Archibald de l’APN parce qu’elle fait face au même sexisme. »

Lors de son discours de bienvenue à l’ouverture de l’assemblée lundi, Archibald n’a pas évoqué sa suspension mais a déclaré : « Je sais que nous pourrons traverser cela ensemble. »

Archibald allègue qu’elle est ciblée pour avoir demandé une vérification médico-légale.

« Ce n’est pas une question de ressources humaines », a-t-elle déclaré aux journalistes avant d’entrer dans le centre des congrès.

« L’APN doit être nettoyée. Elle doit être guérie, et cela fait partie de mon travail de transparence, de responsabilité et de vérité tout au long de ma vie. »

Un certain nombre de chefs et de partisans de la base ont chanté et l’ont tambourinée dans le bâtiment.

Neskonlith Kukpi7 (chef) Judy Wilson a déclaré que la suspension est la mesure la plus dure qu’elle ait vue prendre contre un chef national.

« Tous ces problèmes doivent être résolus, mais dans le cadre d’un processus en bon ordre », a déclaré Wilson.

« C’est ce que je soutiens aujourd’hui, régler ce problème en premier lieu afin que nous puissions poursuivre les affaires importantes que nous avons en cours ici. »

Judy Wilson est Kukpi7 (chef) de Neskonlith en Colombie-Britannique (Ka’nhehsí:io Deer/CBC)

Les assemblées générales annuelles sont un moyen pour les dirigeants des Premières Nations d’établir des priorités et une orientation stratégique. L’ordre du jour comprend des discussions et des résolutions sur l’eau potable, le logement, les femmes autochtones disparues et assassinées, la protection de l’enfance, les services de police et de nombreuses autres priorités pour les Premières Nations à travers le Canada.

« Il y a tellement de problèmes en tant que chefs que nous avons voyagé pour résoudre », a déclaré Wilson.

« Nous sommes impatients de nous lancer dans cette entreprise »,

3 projets de résolutions d’urgence

La suspension d’Archibald fait l’objet de trois projets de résolution d’urgence qui seront présentés à l’assemblée mardi.

Le premier, proposé par la chef Wendy Jocko des Algonquins de la Première Nation de Pikwakanagan, en Ontario, demande la fin immédiate de « cette suspension non fondée et illégale », ainsi qu’une vérification judiciaire indépendante par une tierce partie des activités financières de l’APN au cours du dernier huit ans et une enquête par un tiers sur « le climat de toxicité, de corruption, de discrimination sexuelle et de violence latérale à l’AFN ».

Proposé par le chef Rod Travers, Première Nation Kinonjeoshtegon, Man., un autre projet de résolution appelle à un vote de censure d’Archibald pour avoir enfreint « la confidentialité en divulguant publiquement les questions relatives aux ressources humaines de l’Assemblée des Premières Nations ».

Une troisième résolution, proposée par le comité exécutif, demande qu’Archibald soit temporairement suspendue de son rôle et de ses fonctions en attendant le résultat d’une enquête RH en cours.

« C’est une question de ressources humaines, une question de lieu de travail et personne ne devrait se précipiter pour juger », a déclaré Joanna Bernard, chef régional de l’APN pour le Nouveau-Brunswick.

« Faire une enquête confidentielle appropriée est la bonne chose à faire. »

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Tandance