Connect with us

Santé

La pénurie d’ambulances oblige la mère d’une patiente des urgences de l’Alberta à la conduire à une chirurgie urgente

Published

on

Olivia Armstrong se remet d’une intervention chirurgicale – ainsi que d’une épreuve déchirante consistant simplement à se rendre à la table d’opération.

Vers 4 h 45 le 25 juin, le jeune homme de 21 ans s’est rendu aux urgences de l’hôpital de Red Deer en raison de douleurs abdominales.

« Si je restais immobile, ce n’était pas aussi grave. Mais dès que je bougeais à nouveau, ça commençait à faire très mal », a déclaré Armstrong.

Il a fallu plus de six heures avant qu’elle puisse passer une échographie.

« C’était juste frustrant… que cela ait pris si longtemps, et cela pourrait être quelque chose de grave », a-t-elle déclaré.

L’échographie a révélé qu’Armstrong avait une appendicite et devait subir une intervention chirurgicale urgente. Mais en raison d’un manque de personnel, l’hôpital n’a pas pu l’opérer. Il a fallu une heure avant qu’elle ne soit dirigée vers un autre hôpital, à 140 kilomètres au nord-est de Red Deer.

Et si ma mère n’était pas là pour m’emmener ? Et si je n’avais pas de trajet alternatif ?-Olivia Amstrong

Sauf qu’il y avait un hic, lui a-t-on dit.

« Ils sont venus et m’ont dit, vous devez vous rendre à Camrose pour votre opération, mais nous ne pouvons pas vous y emmener. Il n’y a pas de transport, vous devez donc trouver votre propre chemin », a déclaré Armstrong.

« Wow, c’est en gros ce que je pensais. Et si ma mère n’était pas là pour m’emmener ? Et si je n’avais pas de trajet alternatif ? »

La mère d’Olivia, Roxzane, a eu de nombreuses pensées pendant le trajet d’une heure et demie.

« Et s’il se passe quelque chose en cours de route ? C’est très effrayant… Et si nous sommes retardés sur l’autoroute ? » dit-elle.

Armstrong a finalement été opérée à l’hôpital St. Mary’s de Camrose et a obtenu son congé le lendemain, mais des frustrations subsistent tout au long de l’expérience.

« J’avais encore beaucoup de douleur et ce fut une expérience très terrible, mais la mienne n’était pas tellement une question de vie ou de mort. Je me sens très mal pour les personnes qui se trouvent dans ces situations et ne peuvent pas obtenir l’aide et le soutien et les soins de santé dont ils ont besoin », a déclaré Olivia.

Roxzane Armstrong a conduit sa fille Olivia à l’hôpital de Camrose alors qu’aucune ambulance à Red Deer n’était disponible pour l’emmener. (Sam Martin/CBC)

Roxzane Armstrong soulève de plus grandes questions sur l’incident.

« Je pense que nous sommes dans une situation désastreuse, de manière réaliste … Comment sommes-nous une nation du premier monde sans accès aux soins de santé d’urgence? » dit-elle. « C’est incroyablement frustrant et effrayant. »

Système sous tension

Les systèmes de santé de l’Alberta et d’autres provinces sont aux prises avec une variété de problèmes après plus de deux ans de réponse à la pandémie.

Les appels d’urgence ont explosé en Alberta et de nombreux ambulanciers paramédicaux sont absents pour cause de maladie.

Le nombre de patients dans les hôpitaux revient aux niveaux d’avant la pandémie, mais il y a une pénurie de travailleurs de la santé, tandis que ceux qui travaillent font face à l’épuisement professionnel. En conséquence, de nombreux services et procédures ont été perturbés.

Le Dr Mike Weldon, médecin urgentiste à l’hôpital de Red Deer, a déclaré que lui et ses collègues étaient aux prises avec des pénuries d’infirmières, des lits pleins et des salles d’attente très fréquentées.

L’état du système s’effrite et c’est un problème à l’échelle nationale.– Dr Mike Weldon

« Je me souviens d’être retourné au cabinet du médecin après avoir vu la majorité de mes patients et d’avoir simplement mis mes mains sur ma tête en disant: » Qu’est-ce qu’on fait ici? Est-ce vraiment des soins de qualité? « , A-t-il déclaré.

« C’est la chose la plus difficile pour moi et pour mes collègues : savoir que les gens ont besoin de soins et ne pas pouvoir les leur apporter. »

Un examen est en cours après qu’il a fallu 30 minutes à une ambulance pour répondre à une femme de Calgary qui a été attaquée par un chien début juin; elle est morte de ses blessures.

Le 27 juin, un enfant de trois ans blessé à la tête a été transporté d’urgence à l’hôpital par un camion de pompiers car aucune ambulance n’était disponible.

« À ce moment-là, l’option que nous avions était de la faire monter dans ce moteur, et c’est ce que nous avons fait », a déclaré le capitaine des pompiers de Calgary, Vern McNeice.

« Ça a juste été incroyablement difficile »

Pour ceux qui sont intimement impliqués dans la prestation de soins, il s’agit d’une confrontation flagrante avec la réalité.

Mike Weldon, médecin urgentiste à Red Deer, dit que lui et ses collègues sont aux prises avec des pénuries d’infirmières et des salles d’attente bondées. (Sam Martin/CBC)

« L’état du système s’effondre et c’est un problème à l’échelle nationale … ​​cela a juste été incroyablement difficile », a déclaré Weldon.

Le Dr Kym Jim, spécialiste en médecine interne, a déclaré que les patients ressentiront finalement l’impact.

« Les gens recevront leurs soins, mais cela sera parfois retardé. Et les retards, malheureusement pour certaines personnes, entraîneront de moins bons résultats », a-t-il déclaré.

« C’est très difficile pour nous en tant que médecins parce que nous ne pouvons tout simplement pas fournir à nos patients les soins auxquels nous sommes habitués et auxquels ils s’attendent et qu’ils devraient avoir. »

L’incident impliquant Olivia Armstrong incite les services de santé de l’Alberta (AHS) à agir après que CBC News l’ait porté à l’attention d’AHS.

« Nous reconnaissons que ce fut une expérience difficile pour cette patiente et sa famille. Nous nous excusons pour le stress que cela a causé et nous examinons les circonstances entourant ce transfert de patient », a déclaré le porte-parole de l’AHS, Kerry Williamson, dans une déclaration à CBC News.

REGARDER | Les patients de l’Alberta ressentent la pression de la pénurie de personnel en soins de santé :

Le système de santé de l’Alberta est surchargé, selon le personnel et les patients

Les pénuries de personnel ont entraîné de longs temps d’attente pour les patients dans les hôpitaux de l’Alberta au cours des dernières semaines, et certains médecins disent que ce sont des signes d’un système de santé sous pression. Julia Wong, de la CBC, a parlé à une famille de leur terrible épreuve à l’hôpital de Red Deer.

« Les soins de santé sont mis à rude épreuve dans toutes les provinces »

Williamson a déclaré que dans de rares cas, une équipe médicale peut juger sûr et approprié pour un patient de prendre un véhicule privé dans un autre établissement où il peut obtenir des soins en temps opportun, mais il reconnaît que ce n’est pas une pratique courante.

Nous nous excusons pour le stress que cela a causé.– Kerry Williamson, porte-parole de l’AHS

AHS « travaille dur pour reprendre » les services chirurgicaux normaux à l’hôpital de Red Deer dans les prochains jours, ajoutant que de nouveaux assistants cliniques commenceront à travailler sur le site cette semaine.

Les statistiques fournies à CBC News par AHS montrent qu’au deuxième trimestre de 2022, il y a eu une augmentation de 12 % des visites aux services d’urgence à l’échelle provinciale par rapport au même trimestre de l’année précédente.

Williamson a déclaré qu’AHS avait embauché 230 ambulanciers paramédicaux supplémentaires au cours des deux dernières années, créé 100 nouveaux postes permanents en SMU et ajouté du personnel et des ambulances à Calgary et à Edmonton.

Le porte-parole d’Alberta Health, Steve Buick, a déclaré que le ministère faisait un suivi auprès d’AHS pour s’assurer que le patient n’était pas exposé à un risque indu, que la décision d’envoyer le patient vers un autre site était appropriée et que le patient aurait pu recevoir des soins à Red Deer s’il était cliniquement inapproprié de la détourner vers un autre site.

« Les soins de santé sont mis à rude épreuve dans toutes les provinces et dans d’autres pays en raison des impacts cumulés de la pandémie », a déclaré Buick dans un communiqué à CBC News.

« La main-d’œuvre en soins de santé augmente, mais malgré cela, le système fait face à des pénuries dans de nombreux domaines, en Alberta et partout au Canada.

Santé

Pourquoi les incitations financières ne suffisent pas pour faire face aux pénuries de personnel de santé

Published

on

Par

Alors que de nombreuses provinces et territoires font face à des pénuries de travailleurs de la santé et à des services d’urgence surpeuplés, les politiciens se tournent vers des incitatifs financiers pour garder ou recruter du personnel.

Au cours des sept derniers mois, au moins cinq provinces ont annoncé des primes de rétention de dizaines de milliers ou d’autres avantages de recrutement pour garder ou attirer des médecins et des infirmières.

Mais la compensation financière est-elle le bon outil de recrutement ?

Certains chercheurs et recruteurs affirment que, sur la base d’études et de leur propre expérience, les incitations financières ponctuelles ne sont pas suffisamment efficaces pour maintenir les travailleurs de la santé dans leur emploi.

« Les incitatifs financiers ont toujours été et continueront d’être des solutions de fortune », a déclaré Maria Mathews, professeure au département de médecine familiale de l’Université Western à London, en Ontario.

Les syndicats d’infirmières et les dirigeants nationaux de la santé ont déclaré que les incitations financières ne sont qu’une pièce du puzzle nécessaire pour résoudre le problème actuel pression sur les soins de santé.

Les conditions de travail, les salaires et les longues heures sont autant de choses qui doivent être traitées, ils ont dit.

« Ce qui est important pour ces médecins et infirmières? En 2022, c’est la qualité de vie », a déclaré David Este, professeur émérite de travail social à l’Université de Calgary, qui s’est penché sur la question.

« S’ils travaillent dans des hôpitaux qui manquent chroniquement de personnel… et que ces conditions de travail sont maintenues sur une longue période, je ne pense pas que les incitations financières aient la capacité de faire face à la nature d’un environnement de travail. »

Pourquoi les incitations financières sont incontournables

Les gouvernements provinciaux et territoriaux comptent sur les incitatifs financiers depuis des décennies, selon une étude de 2015 dont Mathews est co-auteur. Ces incitations varient d’une province à l’autre, et elles varient également en fonction du rôle spécifique et des besoins dans la région.

L’Ontario, l’Alberta, Terre-Neuve, la Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard sont les provinces les plus récentes à annoncer un certain type de compensation financière pour les médecins de famille ou les infirmières, nouveaux ou existants.

Les travailleurs de la santé démissionnent en masse en raison de l’épuisement professionnel, les pénuries de personnel affligent le système

Le système de santé chancelant du Canada fait maintenant face à des problèmes de financement et de dotation qui menacent l’ensemble du secteur. Les infirmières épuisées et surmenées démissionnent en masse, tandis que les juridictions peinent à les convaincre de rester. Les travailleurs de la santé partagent les changements qui, selon eux, les aideraient à continuer.

C’est un mouvement que Mathews a vu à plusieurs reprises auparavant, ajoutant que les politiciens se tournent vers les incitations financières car elles peuvent être accordées relativement rapidement.

« Le problème ne sera pas résolu simplement en donnant aux gens des incitations financières. Parce que si c’était le cas, nous ne perdrions pas d’infirmières », a ajouté Este.

Et il existe des différences marquées entre les initiatives de compensation récemment annoncées par les gouvernements provinciaux et financées par les contribuables.

Plus tôt ce mois-ci, la présidente du Registered Nurses’ Union NL, Yvette Coffey, et le premier ministre de Terre-Neuve-et-Labrador, Andrew Furey, ont annoncé de nouvelles mesures visant à retenir les infirmières. (Ted Dillon/CBC)

Ontario et de Terre-Neuve-et-Labrador primes de rétention pour les infirmières ont été annoncées pour conserver le personnel existant. Cela diffère des nouveaux fonds pour les médecins de famille qui s’établissent dans les collectivités rurales récemment annoncés en Alberta, Î.-P.-É. et Nouvelle-Écosse.

« Je pense que les gouvernements, tant provincial que fédéral, recherchent une solution immédiate parce que le besoin est immédiat », a déclaré la Dre Vesta Michelle Warren, présidente de l’Alberta Medical Association et médecin de famille à Sundre, en Alberta.

Les incitations financières peuvent-elles aider ?

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les hôpitaux ressentent une pression supplémentaire, les obligeant à fermer ou obligeant les patients à attendre pendant des heures. Experts a dit l’une de ces raisons est que ceux qui n’ont pas de médecin de famille ajoutent aux longues attentes dans les hôpitaux du pays.

Le mois dernier, environ 25 % des patients qui se sont rendus aux urgences des hôpitaux Richmond Hill et Cortellucci Vaughan au nord de Toronto n’avaient pas de médecin de famille, selon Dr David Rauchwerger, directeur médical du service des urgences de Mackenzie Health.

C’est beaucoup plus élevé que le chiffre de 5% avant la pandémie, a-t-il déclaré.

Selon des études menées partout au Canada, offrir un meilleur équilibre travail-vie personnelle et aider les employés à se sentir connectés aux communautés se classent souvent plus haut pour les professionnels de la santé lorsqu’ils décident de rester ou de partir. (Nathan Denette/La Presse Canadienne)

Les politiciens de l’Alberta et de la Nouvelle-Écosse espèrent que leurs primes récemment annoncées et d’autres efforts de recrutement inciteront les médecins et les spécialistes à travailler dans des régions principalement rurales ou mal desservies. Les responsables de l’Île-du-Prince-Édouard ont élargi leurs incitatifs pour inclure les médecins de famille ou certains spécialistes qui acceptent des emplois n’importe où dans la province.

Dans les études réalisées au Canada depuis les années 1990, les primes de recrutement sont souvent citées comme n’étant pas aussi importantes que d’autres domaines – comme les conditions de travail et les commodités communautaires – pour les médecins.

Les chercheurs qui ont mené une enquête en 2019 étude into retention ont interrogé 91 médecins, administrateurs, membres de la communauté et conjoints de l’Alberta — et ils ont constaté que les professionnels de la santé considéraient les incitations financières comme seulement « modérément importantes » pour le recrutement et pas du tout importantes pour garder un médecin dans une communauté.

Près de cinq millions de Canadiens n’ont pas de médecin de famille. C’est l’un des facteurs qui contribuent à la pression sur les salles d’urgence. (David Donnelly/Radio Canada)

En revanche, les membres de la communauté ont classé les incitatifs comme une cote élevée pour attirer les médecins.

Cela fait écho aux conclusions de une étude de 1999qui a déclaré que malgré un « déploiement généralisé », il y a peu de preuves que les approches financières sont particulièrement efficaces.

Une autre pratique courante dans de nombreuses provinces et territoires est ce que l’on appelle une entente ou une subvention de retour de service, généralement offerte aux nouveaux diplômés ou aux médecins formés à l’étranger pour aider à compenser une partie de leur formation ou d’autres coûts, ont déclaré des experts.

C’est souvent à ce moment qu’un individu signe un accord pour aller travailler dans une communauté pendant un à trois ans dans la plupart des provinces, a déclaré Mathews.

Elle est regardé Les données sur les accords de retour de service de Terre-Neuve-et-Labrador indiquent que ces accords peuvent amener les gens dans des zones mal desservies, mais que les accords ne « maintiennent pas les gens dans ces communautés ».

Spectacle du matin de la Saint-Jean19:30Un autre médecin sur la façon dont les efforts de recrutement des gouvernements ont échoué

Le gouvernement provincial adopte maintenant l’approche de la grande séduction pour recruter des médecins dans la province, mais un médecin dit que cela n’a pas suffi à le ramener chez lui. Nous entendons le Dr Travis Barron et le ministre de la Santé.

Dans certains cas, les médecins ont payé sur leurs contrats pour quitter la communauté. C’est ce qu’une autre équipe de des chercheurs découverte s’est produite en 1999 dans d’autres provinces comme la Saskatchewan et le Québec.

« Les incitations financières n’iront pas plus loin dans le recrutement et la rétention des gens », a déclaré Mathews.

Faire en sorte que les médecins et les autres travailleurs de la santé restent dans la communauté est quelque chose que le maire Craig Copeland de Cold Lake, en Alberta, connaît bien.

Depuis son élection en 2007, la communauté au nord-est d’Edmonton a du mal à recruter des médecins dans la région. La région a besoin d’environ cinq à six médecins depuis plusieurs années maintenant, a-t-il déclaré.

Pour les amener dans la communauté, la ville offre actuellement 20 000 $ et paie les intérêts sur une marge de crédit de 50 000 $ pour les médecins s’ils acceptent de travailler à Cold Lake.

« Vous devez payer pour jouer, malheureusement », a déclaré Copeland.

L’accès aux données sur les incitations financières et les programmes de rétention devrait être mieux partagé avec les universitaires et ceux qui étudient la question, a déclaré Mathews, car il est assez limité.

Bryan MacLean, qui recrute des médecins pour les services médicaux du Nord à l’Université de la Saskatchewan et qui est recruteur depuis des années, a déclaré que lui et ses collègues essayaient de rassembler ces informations « cloisonnées » sur les programmes de recrutement et de rétention afin que les données soient mieux accessibles.

Mais d’après ce qu’il a vu, les médecins travailleront dans une communauté, rempliront leur engagement de service, puis passeront à autre chose.

« Il faut mettre davantage l’accent sur les problèmes de rétention de la part du gouvernement », a-t-il déclaré.

La Dre Vesta Michelle Warren est présidente de l’Alberta Medical Association. Elle dit que ce n’est pas la prime à la signature qui l’a retenue à Sundre, en Alberta, mais le mode de vie et les conditions de travail de la communauté. (Association médicale de l’Alberta)

Warren a déclaré que les bonus peuvent aider. Mais la présidente de l’Alberta Medical Association a déclaré qu’elle et d’autres collègues accordaient souvent plus d’importance à d’autres facteurs – comme l’adéquation à la communauté, si leur conjoint peut trouver un emploi et s’ils ont un bon environnement de travail et une bonne équipe.

« Je suis restée dans un centre non pas à cause de cette prime de trois ans, mais parce que c’était un très bon choix pour ma famille, pour mes enfants, pour moi sur une base professionnelle », a déclaré Warren à propos de son contrat de retour de service signé en 1999.

Les infirmières de l’Ontario ont fait écho à une déclaration similaire après l’annonce de la prime salariale de 5 000 $ par le gouvernement Ford plus tôt cette année. De nombreuses infirmières et représentants syndicaux ont déclaré que ce ne serait pas suffisant pour les garder au travail.

Une infirmière formée à l’étranger offre des conseils d’accréditation aux nouveaux arrivants

Les travailleurs de la santé qui prévoient venir au Canada peuvent mieux profiter des services avant l’arrivée et commencer le processus d’accréditation avant de venir dans ce pays, explique Queenie Choo, une ancienne infirmière qui a été formée au Royaume-Uni et qui dirige maintenant une organisation qui aide nouveaux arrivants.

« Alors que vous promettez jusqu’à [$5,000] pour les infirmières, ce qu’elles veulent vraiment, c’est le soutien pour bien faire leur travail et le faire en toute sécurité », lit-on dans une lettre conjointe déposée par quatre syndicats à l’époque.

Les autres solutions

Les responsables de la santé, les infirmières et les médecins ont demandé des changements spécifiques pour faire face à ce qui se passe dans les hôpitaux, les cliniques et les cabinets de médecins de famille.

Il est essentiel d’avoir plus de personnel de santé, qu’il s’agisse de médecins de famille, d’infirmières ou d’autres travailleurs, ont déclaré beaucoup.

MacLean et Warren conviennent que l’embauche d’un plus grand nombre d’adjoints au médecin ou d’infirmières praticiennes pourrait créer davantage de soins en équipe.

Warren a également déclaré que chercher à faire revenir des étudiants canadiens formés dans des écoles de médecine internationales est une autre option.

Et si les gouvernements sont sérieux au sujet des primes de rétention, Mathews a déclaré qu’ils devraient également les offrir à d’autres travailleurs de la santé.

« Si nous n’avons pas de commis et si nous n’avons pas de bons techniciens de laboratoire, nous ne sommes pas en mesure de fournir des soins », a-t-elle déclaré.

Continue Reading

Santé

Les entreprises privées pourraient aider à accroître l’approvisionnement en plasma, selon la Société canadienne du sang

Published

on

Par

La Société canadienne du sang (SCS) affirme que les collecteurs de plasma commerciaux pourraient jouer un rôle dans l’augmentation de l’approvisionnement national en plasma, tandis que certains donateurs et défenseurs affirment que le plan devrait être plus transparent.

CBS a déclaré dans un communiqué, qui a été rapporté pour la première fois par le Globe et Courrieril a été chargé d’examiner les moyens de répondre à la demande d’immunoglobulines au Canada et que « le dialogue avec les fournisseurs commerciaux en fait nécessairement partie ».

La déclaration de la SCS intervient au milieu des lacunes persistantes dans la collecte de plasma au Canada. « Nous avons essayé pendant très longtemps d’obtenir de plus en plus de plasma, de collecter plus de plasma. Mais comme tous les autres pays du monde qui ne rémunèrent pas les donneurs, nous constatons que nous manquons continuellement de collectes », a déclaré Peter Jaworski. , professeur d’éthique des affaires à l’Université de Georgetown, qui a grandi au Canada.

Le plasma est le liquide sanguin riche en protéines qui aide les composants sanguins à circuler dans tout le corps. Il est utilisé par des personnes souffrant de déficiences immunitaires et de troubles sanguins rares, de maladies rénales et hépatiques, de divers patients atteints de cancer et autres, selon CBS.

Santé Canada indique sur son site Web qu’il n’y a «pas assez de plasma collecté au Canada pour répondre à la demande», la plupart des produits plasmatiques distribués par CBS et Héma-Québec étant achetés auprès de fabricants américains et fabriqués à partir de plasma de donneurs payés aux États-Unis.

Les partisans disent qu’au lieu de se tourner vers les collectionneurs privés, CBS doit doubler sa stratégie de collecte pour répondre à la demande.

« Pour être clair, il n’y a pas de pénurie de donneurs au Canada. Ce n’est pas une pénurie de plasma. C’est une pénurie d’infrastructures », a déclaré Kat Lanteigne, directrice générale de BloodWatch.org, un organisme sans but lucratif qui milite pour une système d’approvisionnement en sang sûr, volontaire et public au Canada.

« Parce que la Société canadienne du sang a tardé à déployer son plan, c’est pourquoi nous sommes ici aujourd’hui et rien ne l’empêche d’ouvrir davantage de centres de collecte de plasma. »

Kat Lanteigne, directrice exécutive de BloodWatch.org, affirme que CBS doit être plus transparent dans ses transactions. (Andy Hincenbergs/CBC)

Elle a ajouté qu’il s’agissait d’un « accord secret » visant à transformer le plasma canadien en une entreprise à but lucratif.

«Ils savent que les sociétés pharmaceutiques privées peuvent vendre une partie de ce plasma à la Société canadienne du sang ou une partie de ce produit. Et cela pourrait faire l’objet d’un contrat.

« [CBS] sachez également que la majorité de ce plasma qui [private companies are] va collecter va être vendu sur le marché international », a déclaré Lanteigne.

Alimentation en plasma

CBS dit qu’il a des discussions en cours sur une chaîne d’approvisionnement nationale de bout en bout pour les immunoglobulines afin de réduire «la dépendance du Canada à l’égard du marché mondial». Il dit que cela fonctionne pour qu’au moins la moitié du plasma provienne de donneurs au Canada.

La SCS recueille le plasma de donneurs à plusieurs endroits au Canada, mais elle ne recueille qu’environ 15 % du plasma nécessaire, selon son site Web.

Un porte-parole a également déclaré que l’organisation était sur la bonne voie pour atteindre environ 25 % en ouvrant récemment 11 centres de donneurs de plasma en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.

Les dons de sang sont souvent séparés en composants. Le liquide jaune en haut est du plasma, qui contient des nutriments et des molécules immunitaires comme des anticorps. (Hiep Vu)

Pour le donateur régulier Tony Reddin, qui vit à Bonshaw, à l’Île-du-Prince-Édouard, entendre parler des discussions de la SCS est bouleversant.

« Je ne pense pas que je continuerais à faire un don à une entreprise à but lucratif. Cela va à l’encontre de toute l’idée du don, de faire une bonne action en fait. »

Lanteigne ajoute que CBS devrait avoir cette discussion en public, afin que les gens puissent comprendre ce qui est en jeu.

« Il est essentiel pour nous, en tant que pays, d’avoir la souveraineté et le contrôle de notre chaîne d’approvisionnement par le biais de notre opérateur national de sang. Fondamentalement, il ne s’agit que d’un mauvais accord commercial qui met notre chaîne d’approvisionnement en danger », a-t-elle déclaré.

En 2018, un groupe d’experts réuni par Santé Canada a publié un rapport sur l’approvisionnement national à long terme.

Ses membres ont constaté à l’époque que certains des plus grands obstacles à l’utilisation de donneurs rémunérés pour le plasma étaient les préoccupations concernant la sécurité des produits fabriqués à partir de donneurs rémunérés, les préoccupations éthiques concernant la « marchandisation du plasma humain » et le fait que payer les gens pour du plasma réduirait le nombre de donateurs bénévoles.

Dans un communiqué, Santé Canada a déclaré à CBC News que des études ont montré que la sécurité du plasma est la même entre le plasma volontaire et le plasma payant.

« Par conséquent, payer pour le plasma n’est pas une question de sécurité et n’est pas réglementé par la Loi sur les aliments et drogues », indique le communiqué.

Les gouvernements provinciaux et territoriaux décident actuellement de la façon dont le plasma est prélevé dans leur région. L’Ontario, le Québec et la Colombie-Britannique sont les seules provinces qui n’autorisent pas les dons de plasma rémunérés, a indiqué Santé Canada dans un communiqué.

Acheter du plasma « plus économique »

Le panel fédéral de 2018 a également déclaré que les programmes de plasma basés sur des dons de volontaires ne pouvaient pas atteindre les objectifs du pays.

Le rapport poursuit en indiquant que le recours à des donneurs volontaires coûte deux à quatre fois plus cher que la collecte commerciale de plasma, ce qui rend « plus économique » pour les juridictions l’achat d’immunoglobulines sur le marché commercial.

Le plasma est utilisé au Canada par le biais de transfusions à des patients hospitalisés ou il est fabriqué dans des médicaments spécifiques, dit CBS. (Ryan Remiorz/La Presse canadienne)

Le plasma est principalement utilisé de deux manières dans le pays : il peut être transfusé à des personnes directement dans les hôpitaux et peut être transformé en médicaments spécialisés.

Au Canada et dans le monde, les produits protéiques plasmatiques les plus utilisés sont les immunoglobulines, indique l’organisme national du sang.

Jaworski dit que le Canada a actuellement du mal à obtenir des immunoglobulines et dit que le Canada dépend actuellement trop des États-Unis pour le plasma. C’est pourquoi il devrait se pencher sur le plasma provenant de donneurs rémunérés.

« C’est une façon de s’assurer que nous pouvons avoir suffisamment de thérapies pour chaque patient canadien qui en a besoin », a-t-il déclaré.

L’organisation nationale du sang dit qu’elle fournira plus d’informations sur les plans d’augmentation de l’approvisionnement « dès qu’il y aura quelque chose à partager ».

Continue Reading

Santé

Le CDC américain abandonne la quarantaine et les recommandations de dépistage pour COVID-19

Published

on

Par

La principale agence américaine de santé publique a assoupli jeudi ses directives COVID-19, abandonnant la recommandation selon laquelle les Américains se mettent en quarantaine s’ils entrent en contact étroit avec une personne infectée.

Les Centers for Disease Control and Prevention des États-Unis ont également déclaré que les gens n’avaient plus besoin de rester à au moins six pieds des autres.

Les changements sont motivés par la reconnaissance que – plus de deux ans et demi depuis le début de la pandémie – environ 95% des Américains de 16 ans et plus ont acquis un certain niveau d’immunité, soit en étant vaccinés, soit en étant infectés, ont déclaré des responsables de l’agence. .

« Les conditions actuelles de cette pandémie sont très différentes de celles des deux dernières années », a déclaré Greta Massetti du CDC, auteur des directives.

Au Canada, on estime que plus de la moitié des Canadiens ont été infectés par la COVID depuis décembre après l’émergence d’Omicron et de ses sous-variantes hautement contagieuses, et plus de 80 % des Canadiens ont reçu deux doses de vaccins contre la COVID-19.

L’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) recommande toujours une mise en quarantaine de 10 jours à l’entrée au Canada si les voyageurs sont testés positifs à la frontière ou présentent des symptômes, mais les restrictions provinciales en matière de santé publique varient d’un bout à l’autre du pays.

Les recommandations du CDC s’appliquent à tout le monde aux États-Unis, mais les changements pourraient être particulièrement importants pour les écoles, qui reprennent les cours ce mois-ci dans de nombreuses régions du pays.

Le plus grand changement lié à l’éducation est peut-être la fin de la recommandation selon laquelle les écoles effectuent des tests quotidiens de routine, bien que cette pratique puisse être rétablie dans certaines situations lors d’une flambée des infections, ont déclaré des responsables.

Le CDC a également abandonné une recommandation « tester pour rester », selon laquelle les étudiants exposés au COVID-19 pourraient régulièrement tester – au lieu de se mettre en quarantaine à la maison – pour continuer à fréquenter l’école. En l’absence de recommandation de quarantaine, l’option de test a également disparu.

Les masques continuent d’être recommandés uniquement dans les zones où la transmission communautaire est jugée élevée, ou si une personne est considérée comme à haut risque de maladie grave.

REGARDER | Appels à modifier les règles COVID alors que les frustrations des voyageurs augmentent:

Appels à modifier les règles COVID alors que les frustrations des voyageurs augmentent

Des retards de plusieurs heures dans les aéroports canadiens incitent le gouvernement à modifier les règles de contrôle du COVID-19 avant une saison estivale chargée.

Les districts scolaires des États-Unis ont réduit leurs précautions contre le COVID-19 ces dernières semaines avant même que le CDC n’assouplisse ses directives.

Les masques seront facultatifs dans la plupart des districts scolaires lorsque les cours reprendront cet automne, et certains des plus grands districts du pays ont rappelé ou éliminé les exigences de test COVID-19.

Certains se sont également éloignés des programmes test-to-stay qui sont devenus ingérables lors des poussées de la variante omicron l’année dernière. Avec autant de nouvelles infections parmi les élèves et le personnel, de nombreuses écoles ont eu du mal à suivre et à tester leurs contacts étroits, ce qui a conduit à un retour temporaire des classes à distance dans certains endroits.

Le nombre moyen de cas et de décès de COVID-19 signalés est resté relativement stable cet été, à environ 100 000 cas par jour et 300 à 400 décès.

Le CDC a précédemment déclaré que si des personnes qui ne sont pas à jour dans leurs vaccinations contre le COVID-19 entrent en contact étroit avec une personne dont le test est positif, elles doivent rester à la maison pendant au moins cinq jours. Maintenant, l’agence affirme que la mise en quarantaine à domicile n’est pas nécessaire, mais elle exhorte ces personnes à porter un masque de haute qualité pendant 10 jours et à se faire tester après cinq.

L’agence continue de dire que les personnes dont le test est positif doivent s’isoler des autres pendant au moins cinq jours, qu’elles aient été vaccinées ou non. Les responsables du CDC conseillent aux personnes de mettre fin à l’isolement si elles n’ont pas de fièvre pendant 24 heures sans utiliser de médicaments et qu’elles ne présentent aucun symptôme ou que les symptômes s’améliorent.

Continue Reading

Tandance