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La demande de métiers spécialisés monte en flèche. Alors, qu’est-ce qui s’oppose à plus d’apprentissages?

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Bien qu’il ait déjà envisagé d’abandonner l’école, Nathan Godet, élève de 12e année, dit qu’il se présente maintenant tôt grâce à un cours intéressant qui marque la première fois qu’il aime aller en classe.

Le jeune de 17 ans dit que son cours coopératif dans l’industrie de la construction a renforcé son intérêt pour l’industrie du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) – qu’il connaissait déjà par sa famille – et l’a aidé à identifier une spécialité à poursuivre : travail de technicien gazier.

« Je ne crois pas que j’aurais été à l’école en ce moment sans ce programme », a déclaré Godet. « Je travaillerais probablement au salaire minimum en ce moment. »

Sa camarade de classe Khate Agne affirme que le cours coopératif – où les élèves du Toronto District School Board apprennent sur des chantiers de construction soigneusement sélectionnés – a aidé à élargir leurs horizons et a offert aux élèves de 11e année un aperçu de différents cheminements de carrière.

« Je pourrais aller à l’université, mais petit à petit, j’ai commencé à me tourner vers les métiers spécialisés », a déclaré le jeune de 17 ans, qui s’intéresse naissante à la menuiserie et à la gestion de la construction.

Les Canadiens qui approchent de la retraite sont plus nombreux que les jeunes qui entrent dans le monde du travail, et la demande pour une nouvelle génération de travailleurs qualifiés monte en flèche. Selon Statistique Canada, dans un contexte de postes vacants record dans des secteurs comme la construction et la fabrication, les nouvelles inscriptions aux programmes d’apprentissage ont augmenté. Mais les programmes ont été durement touchés pendant la pandémie, et les apprentissages et les certifications professionnelles n’ont pas encore rattrapé les niveaux d’avant la COVID-19.

REGARDER | La poussée pour attirer des étudiants plus jeunes et diversifiés vers les métiers spécialisés :

L’Ontario ajoute une exigence technique pour l’obtention du diplôme d’études secondaires

Afin d’inciter les jeunes à s’intéresser à une carrière dans les métiers, les élèves du secondaire de l’Ontario auront besoin d’un crédit technique pour obtenir leur diplôme. La demande de travailleurs de métiers est élevée, mais il est également nécessaire d’attirer un groupe démographique plus large pour répondre à la demande.

Les provinces ont réagi à cette pénurie de main-d’œuvre de diverses façons.

La Colombie-Britannique augmente les places en apprentissage et en formation de base, tandis que l’Alberta investit dans la formation des femmes dans les métiers spécialisés. La semaine dernière, l’Ontario a dévoilé un crédit d’éducation technologique obligatoire pour les élèves du secondaire et permet aux jeunes de commencer un apprentissage à temps plein à partir de la 11e année.

Mais il reste encore plusieurs problèmes à régler, selon les éducateurs des métiers.

Un enseignant vêtu d'une chemise bleu marine et d'un gilet noir à fermeture éclair portant le logo du PAJO (Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario) se tient debout dans le couloir d'une école secondaire.
Elvy Moro, enseignante de Toronto, explique que la coopérative Step to Construction permet aux étudiants de déterminer en quelques semaines seulement si un métier en particulier leur convient. « La puissance de cela est phénoménale. » (Radio-Canada)

Pénurie d’enseignants

Elvy Moro, l’un des deux enseignants qui dirigent le cours coopératif Step to Construction de Godet et Agne, a constaté un intérêt croissant pour le programme au cours des 17 dernières années, alors que le Canada a de plus en plus besoin de jeunes gens de métier.

Ses étudiants échantillonnent de nombreux emplois en quelques mois seulement – ​​ils peuvent passer quelques semaines sur place avec des menuisiers, suivis de temps avec des artisans du bâtiment, des experts en tôlerie, des électriciens, des plombiers, etc. Il appelle cela une expérience pratique phénoménalement engageante qui aide de nombreux étudiants à comprendre ce qui convient.

« Notre philosophie est de les exposer autant que possible, puis de leur donner cette opportunité de prendre ces décisions importantes dans la vie – et de les aider à prendre la bonne décision », a déclaré Moro.

Mais un obstacle majeur à ces cours est le manque d’éducateurs, explique Matthew Bradley, coordonnateur du Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO) du TDSB, qui a fait un saut dans la classe de Moro la semaine dernière.

La dernière décennie a vu une augmentation écrasante de la demande de gens de métier qualifiés, ainsi que des salaires lucratifs pour les plus convoités d’entre eux, mais Bradley souligne que cela a coïncidé avec un doublement de la période de formation des enseignants d’un à deux ans pour le nouvel Ontario éducateurs. C’est pourquoi il dit qu’il est devenu moins attrayant pour un compagnon expérimenté de passer à un enseignant débutant — sans parler de la réduction de salaire importante qui, selon lui, accompagne ce changement.

Un homme portant un pull ras du cou léger se tient dans une grande salle de classe d'un lycée.
« Nous avons besoin de parents, nous avons besoin de conseillers d’orientation, nous avons besoin d’enseignants et d’élèves pour comprendre la valeur du parcours d’apprentissage », déclare Matt Bradley, coordonnateur du Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario pour le Toronto District School Board. (Nazima Walji/CBC)

« Partout dans la province, il y a de nombreux postes vacants dans des ateliers comme celui-ci parce qu’ils n’ont pas d’enseignant qualifié », a-t-il expliqué, notant qu’une meilleure reconnaissance de l’expérience de travail dans les métiers pour les enseignants en formation et un salaire de départ plus comparable à ce qu’ils gagnaient comme des gens de métier qualifiés aideraient plus de gens à envisager de faire le changement.

Rehausser le profil de la voie vers les métiers spécialisés est également impératif, selon Bradley.

« La plupart des gens ne sont pas du tout au courant de l’apprentissage », a-t-il noté, qualifiant d’idée fausse répandue chez les parents, les étudiants et la communauté au sens large que l’université et le collège sont les seules options après le lycée.

« De la Colombie-Britannique à l’Alberta, en passant par l’Ontario et les Maritimes, tout le monde réclame plus de gens de métier qualifiés », a-t-il déclaré. « Nous avons besoin d’employeurs, nous avons besoin de parents, nous avons besoin de conseillers d’orientation, nous avons besoin d’enseignants et d’étudiants pour comprendre tous la valeur du parcours d’apprentissage. »

Un instructeur vêtu d'une combinaison et des étudiants, une femme et un homme, se penchent au-dessus d'un capot Chevy Bolt ouvert pour regarder une tablette connectée aux composants du véhicule électrique.
Mike Bocsik, instructeur dans le cadre du programme d’apprentissage et de fondation des techniciens d’entretien automobile du Collège Camosun, travaille avec les élèves Chantal Webster, 24 ans, et Cole Unger, 21 ans, sur une Chevy Bolt dans l’atelier automobile de l’école de Victoria. (Collège Camosun)

Présenter les métiers spécialisés comme « sexy »

Mandy Rennehan a vu une opportunité dans les métiers de la construction il y a 30 ans alors qu’elle était adolescente à Yarmouth, en Nouvelle-Écosse. À l’époque, personne ne l’encourageait dans cette direction malgré son intérêt et ses aptitudes précoces. Pourtant, elle est allée de l’avant.

« Personne dans les écoles secondaires, personne de mon entourage ne me disait – surtout étant une femme – d’aller dans les métiers spécialisés, parce que ce n’est pas là [people] allaient être vénérés. Ce n’est pas là qu’ils allaient être loués », a déclaré le magnat de la construction et animateur de HGTV. Échanger avec Mandy Rennehan a rappelé, dans une interview de Naples, en Floride.

Une femme aux cheveux noirs striés d'argent et vêtue d'un blazer noir, d'un gilet à fines rayures et d'une chemise noire se tient sur un fond turquoise tout en souriant largement à la caméra.
La magnat de la construction Mandy Rennehan, animatrice de l’émission Trading Up with Mandy Rennehan sur HGTV, affirme que le Canada a besoin d’un changement d’état d’esprit à l’égard des métiers spécialisés, un changement qui mette en évidence « l’industrie sexy et essentielle qu’elle est, pleine d’opportunités ». (Soumis par Mandy Rennehan)

Ces jours-ci, la fondatrice et PDG de la société de construction et d’entretien de détail Freshco met à profit ses décennies d’expérience et sa passion pour les métiers spécialisés pour les défendre et dissiper les stigmates qui peuvent les entourer. Comme, par exemple, les idées selon lesquelles les carrières dans les métiers sont un travail subalterne éreintant, fournissent peu de stimulation intellectuelle, ou qu’elles ne sont tout simplement pas pour les femmes.

Rennehan décrit les gens de métier comme des polymathes que les Canadiens devraient apprécier et dont ils devraient être fiers et dit que ce qu’il faut vraiment, c’est que les métiers soient montrés « pour l’industrie sexy et essentielle qu’elle est, pleine d’opportunités ».

La robotique, les simulateurs informatiques, l’intelligence artificielle, les outils avancés et les nouvelles technologies transforment ces carrières de manière passionnante qui, selon elle, devrait susciter plus de respect et d’attention.

À leur tour, dit Rennehan, les secteurs eux-mêmes doivent redoubler d’efforts sur les politiques et les flux de travail qui font des métiers un endroit où les femmes et les communautés diverses se sentent appartenir.

Elle croit que les jeunes apprentis d’aujourd’hui changeront les métiers de l’intérieur puisqu’ils en ont appris plus sur le racisme, la discrimination et l’importance de la tolérance, de l’égalité et de l’inclusion que les générations précédentes.

« Plus de femmes et plus de jeunes hommes qui entrent dans les métiers [valuing equality] va vraiment aider l’industrie. »

Un étudiant tenant un marteau regarde une étudiante mesurer la façade d'une petite maison modèle à ossature de bois avec un ruban à mesurer.
Rennehan veut voir les lieux de travail améliorer les politiques et les flux de travail pour faire des métiers spécialisés un endroit où les femmes et les communautés diverses se sentent appartenir. Les jeunes qui se joignent aujourd’hui changeront ces industries de l’intérieur, dit-elle. (Radio-Canada)

Apprentissage continu, formation ‘super critique’

Après avoir dirigé son propre atelier de réparation pendant près de deux décennies, Mike Bocsik est retourné au Camosun College, son alma mater de Victoria, où il a passé les 12 dernières années en tant qu’instructeur automobile.

D’après son expérience, les étudiants d’aujourd’hui veulent être pleinement engagés dans ce qu’ils apprennent et sont avides de profondeur, de détails et de développements à jour de l’industrie. Selon Bocsik, cela signifie que les instructeurs doivent être « sur leur jeu ».

Peu importe depuis combien de temps les gens de métier travaillent, il souligne qu’ils ont besoin d’une formation régulière et continue pour suivre les progrès technologiques, qui arrivent presque tous les trimestres pour l’industrie automobile.

« Si vous laissez les choses stagner, vous allez [fall] en retard », a-t-il déclaré. « Il est extrêmement important de poursuivre la mise à niveau et d’aller de l’avant. »

Un homme portant une casquette bordeaux et une combinaison bleu marine se tient dans un atelier de carrosserie lumineux et spacieux, à côté d'un véhicule blanc portant le logo de Camosun College sur sa porte.
Bocsik veut voir plus d’opportunités pour les étudiants d’apprendre et d’acquérir une expérience pratique pour commencer rapidement dans des emplois spécialisés. Il dit qu’un apprentissage continu tout au long de la carrière d’une personne dans les métiers est également nécessaire. (Collège Camosun)

Bocsik dit que ses étudiants « veulent commencer à faire quelque chose maintenant », ce qui fonctionne bien, car il dit que les employeurs de l’industrie approchent constamment le collège à la recherche de nouveaux apprentis.

Il croit que le secteur de l’éducation et les industries des métiers devraient collaborer pour créer plus de débouchés et d’installations permettant aux étudiants d’apprendre et d’acquérir une expérience pratique pour commencer rapidement à travailler.

Certains programmes – comme la formation automobile de Camosun qui couvre l’industrie des véhicules électriques en pleine expansion – ont actuellement des listes d’attente de plusieurs années.

Une autre initiative que Bocsik aimerait voir se concrétiser prochainement est davantage d’opportunités pour les compagnons vétérans – y compris ceux qui approchent de la retraite – de transmettre leurs décennies de connaissances et de guider les jeunes collègues vers des carrières complètes et satisfaisantes.

Bien qu’il affirme que la meilleure voie pour le secteur à l’avenir serait de se concentrer sur l’idée que les métiers sont une carrière plutôt qu’un simple emploi, Bocsik note également que la pénurie de main-d’œuvre actuelle signifie que les apprentis peuvent trouver du travail rapidement.

« Si tu le veux, tu vas l’avoir. »

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La GRC consulte l’unité des crimes haineux après l’attaque contre un étudiant international sikh à Kelowna, en Colombie-Britannique

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La GRC de Kelowna, en Colombie-Britannique, affirme que ses membres consultent son équipe chargée des crimes haineux pour s’assurer que s’il y a des éléments de haine, ils sont bien identifiés dans l’attaque contre un étudiant international dans la ville.

Une déclaration du détachement de Kelowna indique que son équipe d’enquêtes générales dirige le dossier et recherche une vidéo de la zone autour d’un arrêt de bus où l’agression s’est produite le 17 mars, entre 22h15 et 22h45 PT.

La GRC a déclaré dans un communiqué antérieur que l’équipe des crimes haineux de la Colombie-Britannique s’était jointe à l’enquête, mais a précisé plus tard qu’elle avait été « consultée dans le cadre de notre enquête en cours afin de couvrir toutes les possibilités ».

Le communiqué indique que l’équipe chargée des crimes haineux est impliquée « pour s’assurer que tout élément haineux, le cas échéant, est correctement identifié et fait l’objet d’une enquête ».

Selon la police, un groupe suspect a été identifié, mais aucune arrestation n’a été effectuée.

La raison de l’attaque et les détails qui y sont liés sont toujours en cours de détermination et l’étudiant de 21 ans est pris en charge par l’unité des services aux victimes de la GRC.

La GRC a publié peu de détails sur l’agression, mais a déclaré plus tôt que la victime avait été suivie hors du bus vendredi soir et avait été frappée par derrière.

Const. Mike Della-Paolera a déclaré dans le communiqué que l’étudiant avait été agressé et avait ensuite été soigné pour diverses blessures à l’hôpital avant d’être libéré.

Turban pris « comme prix », dit l’ami de la victime

La victime, Gagandeep Singh, est un jeune Sikh indien qui étudie à Kelowna depuis un an, selon des personnes de la communauté sikh qui se sont ralliées à lui.

Selon la police, un groupe de jeunes, composé d’hommes et de femmes, se trouvait dans le même bus que Singh tard vendredi soir.

La GRC demande à des témoins ou à des personnes disposant d’une caméra de tableau de bord de se manifester alors qu’ils enquêtent sur l’attaque par un arrêt d’autobus sur l’autoroute 97 près de McCurdy Road à Kelowna, en Colombie-Britannique (Google Street View)

« Ils taquinaient la victime, et lorsque la victime est sortie du bus, elle a été frappée par derrière et agressée », a déclaré Della-Paolera.

Les agents ont trouvé Singh allongé sur le sol et soutenu par des amis qui étaient déjà arrivés. Il a été transporté à l’hôpital par ambulance avec des blessures mineures, selon la GRC.

CBC News n’a pas parlé à Singh, mais les membres de la communauté sikhe qui le soutiennent qualifient l’incident d’agression violente contre le jeune homme et sa religion.

L’histoire que raconte Singh est qu’il a été envahi par un groupe d’environ 15 à 20 jeunes, principalement des hommes, qui lui ont donné des coups de pied et de poing alors qu’il était au sol, selon Hundal.

« Ils ont fait tomber son turban, l’ont attrapé par les cheveux et ont commencé à le traîner dans cette zone près de l’arrêt de bus », a-t-il déclaré.

« Après qu’il ait été attaqué, ils ont pris son turban… nous considérons cela comme un crime de haine – ils ont pris cela comme un prix, et c’est aussi irrespectueux. C’est un article de notre foi. »

Victime sortie de l’hôpital

Une page GoFundMe créée pour Singh a collecté 22 096 $ en quelques jours – plus que ses objectifs, l’organisateur l’ayant fermée en conséquence.

Dans un message envoyé par la page au nom de Singh, il a déclaré qu’il était sorti de l’hôpital et qu’il se rétablissait à la maison.

« Les derniers jours ont été très difficiles pour moi », indique le communiqué.

« J’apprécie vraiment le soutien de tout le monde à travers le Canada. Les commentaires… et l’effusion de soutien m’ont rappelé pourquoi je suis venu au Canada. »

« Ce n’est pas tolérable »: conseiller

L’attaque survient un an après qu’une jeune femme sikhe de l’Inde a été tuée à Kelowna alors qu’elle travaillait comme agent de sécurité au campus Okanagan de l’UBC.

Comté de Kelowna Mohini Singh a déclaré que l’attaque avait envoyé une onde de choc dans la communauté sikhe.

« Ce n’est pas tolérable à Kelowna. Ce n’est pas ce que nous voulons voir ici. Cela doit cesser », a déclaré Singh.

Mardi, le maire et le conseil ont publié une déclaration sur l’attaque, se disant « choqués et consternés » par ce qui s’était passé.

« Nos sympathies vont au jeune homme alors qu’il se remet de ses blessures, et nous lui souhaitons un rétablissement complet et rapide », indique le communiqué.

« Le Conseil a identifié la lutte contre le crime comme l’une de nos principales priorités, et des crimes violents comme celui-ci ne seront pas tolérés dans notre communauté. »

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La police innocentée du décès d’un officier suspendu de Surrey, en Colombie-Britannique

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AVERTISSEMENT : Cette histoire contient des détails affligeants.

La police a été blanchie de tout acte répréhensible lié au décès d’un agent suspendu du Service de police de Surrey (SPS) plus tôt cette année, a indiqué l’agence de surveillance provinciale.

L’Independent Investigations Office of BC (IIO) a déclaré mardi que son équipe avait découvert que les actions de la police n’avaient pas contribué à la mort de l’officier dans un champ de tir intérieur à Langley, en Colombie-Britannique, le 8 février.

La GRC avait été appelée sur le champ de tir près de l’intersection de la 98e avenue et de la 201e rue pour répondre aux informations faisant état d’un homme « en détresse ».

« Des séquences vidéo et un témoin civil confirment qu’avant que les agents ne puissent s’approcher, l’homme s’est auto-infligé une blessure », a déclaré l’IIO dans un communiqué.

« L’homme a été déclaré décédé peu de temps après. Il n’y a aucune preuve que l’homme savait que la police se trouvait dans le bâtiment avant sa mort. »

Au moment de sa mort, l’agent du SPS faisait l’objet d’une enquête pour abus de confiance présumé. Il était au service de police depuis trois mois avant son arrestation le 16 août.

Il a été suspendu avec solde un jour plus tard, a indiqué la force dans un e-mail.

L’IIO enquête sur tous les cas liés à la police entraînant des blessures graves ou la mort, qu’il y ait ou non des allégations selon lesquelles des agents ont fait quelque chose de mal.


Si vous ou quelqu’un que vous connaissez éprouvez des difficultés, voici où obtenir de l’aide :

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La communauté philippine en croissance rapide renouvelle ses appels pour établir un centre culturel à Vancouver

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La communauté philippine de la Colombie-Britannique demande à la province de tenir sa promesse d’établir un centre culturel pour la communauté.

Une lettre ouverte signée par trois organisations communautaires demande au premier ministre et à d’autres politiciens provinciaux de « passer à l’étape suivante » pour la construction d’un centre culturel philippin, ce que la lettre appelle « un rêve de plusieurs décennies pour les Philippins ».

Dans une lettre de mandat de décembre, le premier ministre David Eby a demandé à Lana Popham, ministre du Tourisme, des Arts, de la Culture et des Sports, de donner la priorité aux progrès sur un centre culturel philippin provincial.

Mable Elmore, secrétaire parlementaire de la Colombie-Britannique pour les initiatives antiracistes, a reçu l’ordre de soutenir Popham dans une lettre similaire.

Le député provincial de Vancouver-Kensington, Mable Elmore, la première Philippine à être élue à l’Assemblée législative de la Colombie-Britannique, a été chargé d’aider la ministre Lana Popham à établir un centre culturel philippin. (Chad Hipolito/La Presse canadienne)

Le directeur de la Tulayan Filipino Diaspora Society, l’un des groupes à l’origine de la lettre ouverte, affirme que les lettres de mandat d’Eby ont galvanisé la communauté philippine.

« Cela a vraiment attiré l’attention de beaucoup de gens », a déclaré RJ Aquino. « Les gens se sont enthousiasmés du fait que c’est officiel dans le sens où le premier ministre a exprimé son désir et son soutien pour établir cela pour la communauté philippine. »

Dans une déclaration à CBC News, Popham a déclaré qu’elle travaillait avec Elmore et que les prochaines étapes pour le centre comprendront l’engagement communautaire.

« Il est trop tôt pour dire à quoi ressemblera ce modèle, mais nous cherchons également à engager d’autres partenaires gouvernementaux aux niveaux fédéral et municipal pour soutenir cet important projet », indique le communiqué. « Ce travail important nécessite une solide planification des activités, ce qui prendra du temps. »

Popham a ajouté que l’engagement communautaire sera planifié avec Mabuhay House Society, une organisation communautaire qui devrait gérer le futur centre culturel.

Croissance de la population philippine

Aquino dit que la communauté philippine en croissance rapide en Colombie-Britannique a un grand besoin d’espace.

« Cela nous donne un point focal non seulement pour organiser ces événements culturels, mais aussi pour répondre à de nombreux autres besoins de notre communauté en matière de logement, de garde d’enfants, vous savez, de centre pour personnes âgées. »

Selon le recensement de 2021, plus de 174 000 personnes d’origine philippine vivent en Colombie-Britannique.

Aquino dit que la communauté est principalement concentrée à Vancouver, et c’est pourquoi ils ont également fait appel au maire Ken Sim pour soutenir un centre culturel dans la ville.

« L’espace physique est évidemment le plus grand obstacle. Le plus grand défi est de se le procurer et de le développer », a-t-il déclaré. « C’est là que nous espérons obtenir le soutien de la province et de la ville. »

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Tandance