C’était un retour dont les Flames de Calgary avaient besoin.

Après avoir perdu 2-0 contre les Canucks de Vancouver au début de la deuxième période vendredi, les Flames en visite se sont ralliés, ont forcé les prolongations et ont remporté une victoire cruciale de 5-4.

Le résultat a marqué la première fois de toute la saison que Calgary (35-26-15) a gagné après avoir tiré de l’arrière pour commencer la troisième période.

« Je pense que cela en dit long sur le caractère que nous avons dans cette salle », a déclaré le défenseur Troy Stecher, qui a inscrit un but et une aide pour les Flames.

Tyler Toffoli a terminé le match à 3:27 de la prolongation, récupérant une passe de Mikael Backlund dans l’enclave et décochant un tir rapide sur le gardien de Vancouver Thatcher Demko pour son deuxième but de la soirée.

« Il était temps que nous revenions et gagnions un match. Nous en avions donc besoin », a déclaré Toffoli. « Et évidemment, ça fait du bien. »

REGARDER | Toffoli lève les Flames sur les Canucks en prolongation :

Blake Coleman et Jonathan Huberdeau ont également inscrit des buts pour Calgary en temps réglementaire. Backlund et MacKenzie Weegar ont participé avec deux aides.

Les Flames restent à deux points d’une position en séries éliminatoires avec cinq matchs à jouer en saison régulière.

« Nous avons été assez résilients », a déclaré l’entraîneur de Calgary, Darryl Sutter. « Il y avait beaucoup de choses qui auraient pu vous faire sortir du jeu, n’est-ce pas? Mais cela nous a en fait aidés à certains égards. »

Elias Pettersson, Conor Garland, Anthony Beauvillier et Aidan McDonough — avec son premier but dans la LNH — ont tous trouvé le fond du filet pour les Canucks (34-34-7).

Ce fut une nuit occupée devant le filet pour Demko, qui a stoppé 36 des 41 tirs.

Les Flames ont forcé le temps supplémentaire avec un but tardif en avantage numérique après que Pettersson ait été appelé pour un bâton haut.

Noah Hanifin a envoyé un tir puissant depuis la pointe et la rondelle a rebondi sur Huberdeau, qui a tiré une fusée devant Demko depuis le bas du cercle de mise au jeu, égalant le match à 4-4 à 16:47.

Les Flames étaient à un contre six avec l’avantage numérique vendredi et les Canucks sont allés à un contre deux.

Calgary a devancé l’équipe locale 15-6 en seconde, mais Vancouver a pris une avance d’un but dans le vestiaire.

McDonough marque son 1er but dans la LNH

Les Canucks ont pris les devants 3-2 lorsque McDonough a enfoui son premier but dans la LNH au milieu de la deuxième période.

Sheldon Dries a préparé la frappe, prenant un tir du revers de ses genoux sur le côté du pli. Markstrom a stoppé le tir mais n’a pas pu contenir le rebond et la rondelle est sortie vers McDonough, qui a décoché un tir du poignet en 12:12 dans le cadre.

« C’était génial », a déclaré McDonough, qui a célébré l’exploit sur la glace avec son ami d’enfance, le défenseur des Canucks Jack Rathbone.

« Évidemment, vous rêvez de marquer ça dans l’allée ou dans le jardin toute votre vie. Et pour en obtenir un, c’était assez spécial. »

Stecher, originaire de Richmond, en Colombie-Britannique, a inscrit son 100e point dans la LNH en saison régulière.

« C’est plutôt cool, surtout de le faire ici devant des amis et de la famille », a-t-il déclaré. « C’était un objectif que je m’étais fixé en début d’année. Je suis content de l’avoir atteint. »

Toffoli a atteint un nouveau sommet en carrière au chapitre des buts, dépassant les 31 qu’il a marqués pour les Kings de Los Angeles en 2015-16.

Le but de Pettersson a prolongé sa séquence de points à 14 matchs, un sommet en carrière, avec huit buts et 12 passes tout au long de la séquence.

Nuit de la fierté

L’attaquant de Vancouver Andrei Kuzmenko a sauté les échauffements afin d’éviter de porter les uniformes spéciaux, conçus par un artiste local. Il est le dernier joueur de la LNH à refuser de porter un chandail Pride cette saison.

Hronek probablement terminé pour la saison

Tocchet a déclaré vendredi que le défenseur Filip Hronek a probablement terminé la saison alors qu’il se remet d’une blessure à l’épaule.

« Il n’y a vraiment aucune raison pour qu’il revienne », a déclaré l’entraîneur des Canucks. « Si c’était un match éliminatoire, il serait de la partie. Mais ce n’est pas un match éliminatoire. Il va avoir beaucoup de temps pour que son épaule soit parfaite. »

Le défenseur de 25 ans a récolté une passe en quatre matchs avec Vancouver depuis son acquisition par les Canucks avant la date limite des échanges dans la LNH en mars. Il n’a joué pour sa nouvelle équipe que le 28 mars en raison d’une blessure à l’épaule.

Les deux équipes sont de retour en action dimanche.

Les Flames accueillent les Ducks d’Anaheim, tandis que les Canucks poursuivent un homestand de cinq matchs contre les Kings.

Un rassemblement en faveur des personnes trans a eu lieu vendredi dans le parc Grandview de Vancouver pour marquer la Journée internationale de la visibilité trans.

Parmi les intervenants figurait 7ven Perks, 15 ans, organisateur d’événements, qui a déclaré à la foule : « Vous n’êtes pas seul. »

Il y a trois ans, Perks, qui utilise les pronoms it/its, est sorti comme non binaire. Le voyage n’a pas toujours été facile.

« Au début, ce n’était pas si mal », a déclaré Perks. « Mais quand j’ai été transféré au lycée, ce n’était pas facile du tout. Beaucoup d’intimidation, tous ces trucs amusants. Donc ça aurait pu être mieux, honnêtement. »

L’adolescent se sent chanceux d’avoir une famille qui le soutient et un bon groupe d’amis qui l’ont aidé à surmonter les défis.

« Je sais que ça sonne vraiment du fromage et tout ça, mais les choses vont probablement s’améliorer », a déclaré Perks. « Ils le font. Cela prend juste un peu de temps. »

La mère de Perks, Naomi, dit qu’il était important de se renseigner sur l’identité de son enfant.

« Je n’étais pas très familière avec le non-binaire moi-même, j’ai donc fait beaucoup de recherches et il y a beaucoup de ressources disponibles et j’ai vraiment suivi les indications de 7ven sur la façon de procéder », a déclaré Naomi.

Elle dit que la clinique de genre au BC Children’s Hospital a été utile en offrant des conseils.

« La seule chose que j’ai ressentie, c’est que nous étions les seuls à traverser cela … mais la réalité est que vous ne l’êtes pas », a-t-elle déclaré.

« Beaucoup de gens vivent cela et c’est en en parlant et en étant ouvert que vous pouvez trouver votre communauté. »

Perks a déménagé des écoles à cause de l’intimidation et a trouvé un groupe d’amis solidaires qui ont aidé au rassemblement de vendredi. Il espère que le rassemblement aidera les autres à trouver un espace sûr.

« Personnes trans, nous sommes là et nous avons le droit d’exister. »

WorkSafeBC appelle les employeurs à améliorer leurs stratégies de prévention de la violence après que de nouvelles données ont révélé une augmentation de 25 % des réclamations en milieu de travail liées à la violence au cours des cinq dernières années.

Dans un rapport publié vendredi, l’assureur des accidents du travail indique avoir dénombré 2 868 réclamations pour violence au travail acceptées en 2022, soit 25% de plus que les 2 292 acceptées en 2018.

Le rapport présente également les 10 principaux secteurs qui ont enregistré le plus d’incidents de violence, la majorité des réclamations provenant du secteur des soins de santé et des services sociaux.

Barry Nakahara, directeur principal des services de prévention sur le terrain chez WorkSafeBC, affirme que le risque de violence est une réalité malheureuse dans certains lieux de travail, et il exhorte les employeurs à atténuer ces risques autant que possible.

WorkSafeBC définit la violence comme « la tentative ou l’exercice réel par une personne, autre qu’un travailleur, de toute force physique de manière à causer des blessures à un travailleur ».

Cela comprend « toute déclaration ou comportement menaçant qui donne à un travailleur un motif raisonnable de croire qu’il risque de se blesser ».

« Cela ne va clairement pas dans une direction favorable et en fin de compte, ce sont les travailleurs qui rentrent chez eux blessés et qui vivent des expériences traumatisantes à la suite de ces événements », a déclaré Nakahara à CBC, ajoutant que les incidents sont évitables et peuvent être minimisés.

WorkSafeBC recommande aux employeurs d’élaborer des politiques, d’effectuer régulièrement des évaluations des risques et de mettre à jour leur programme de prévention de la violence chaque année, ainsi que de fournir des barrières physiques, de l’éclairage et une visibilité publique sur le lieu de travail.

Ils avertissent également que les employés travaillant seuls peuvent être plus à risque de confrontation, en particulier s’ils travaillent tard.

Appels au personnel de sécurité dans les soins de santé

De 2013 à 2022, la majorité des réclamations provenaient du secteur de la santé et des services sociaux, avec 13 889 incidents de violence, soit plus de cinq fois le nombre de plaintes dans le secteur de l’éducation, qui est arrivé deuxième avec 2 638.

Les services non spécifiés, l’administration publique et le commerce de détail complètent les cinq premiers secteurs comptant le plus grand nombre de réclamations en milieu de travail liées à la violence.

« J’ai été physiquement frappé, frappé ou craché dessus au cours de ma carrière », a déclaré le Dr Joshua Greggain, président de Doctors of BC.

Greggain dit que les pénuries de personnel ont exacerbé les risques de violence à l’hôpital, et il est utile d’avoir d’autres membres du personnel capables de désamorcer des situations potentiellement violentes.

« Lorsque les médecins sont formés, on leur demande de s’occuper des patients et de les soigner », a-t-il déclaré. « Ils ne sont pas nécessairement formés pour faire face à la violence ou à l’escalade des situations. »

Le BC Nurses Union dit qu’il continue de demander du personnel de sécurité qualifié dans les salles d’urgence et se félicite de l’annonce de la province d’octobre 2022 d’ajouter plus de 300 membres du personnel des services de protection aux établissements de soins de santé à haut risque.

« Le problème a atteint des niveaux alarmants, les signalements d’agressions, de violences verbales et de menaces devenant de plus en plus courants », a déclaré le syndicat dans un communiqué.

« En tant que travailleurs de la santé, nous sommes là pour aider les gens, mais parfois l’aide est très difficile », a déclaré Greggain.

« Il y a certainement eu des scénarios d’escalade au cours des dernières années alors que les patients sont sous stress et que les systèmes sont sous la contrainte. »