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Il est temps pour le Parti conservateur uni de l’Alberta de se concentrer sur l’unité après l’examen de la direction

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Cette chronique est l’opinion de Michael Solberg, associé et copropriétaire de New West Public Affairs, une firme de relations gouvernementales et publiques basée à Calgary. Pour plus d’informations sur la section Opinion de CBC, veuillez consulter la FAQ.


Les post-mortems du mandat du premier ministre Jason Kenney à la tête du Parti conservateur uni ont été rédigés.

Il en va de même pour les analyses de ce qui a mal tourné qui a conduit Kenney à obtenir 51,4% des voix lors de l’examen de la direction du parti, ce qui, espèrent les membres du parti, mettra effectivement fin à 18 mois de troubles au sein du parti et au sein de son caucus.

Maintenant, les conservateurs de l’Alberta doivent se tourner vers l’avenir et se concentrer sur ce que l’UCP doit faire pour maintenir la coalition, tourner la page et gagner les prochaines élections.

Kenney jouera un grand rôle dans ce qui se passera ensuite.

La période intermédiaire entre sa démission et la sélection d’un chef permanent doit être consacrée à la guérison de la division au sein du parti, de ses membres et de son caucus.

Cela inclut Kenney faisant une chose très importante : accueillir les députés Todd Loewen et Drew Barnes dans le caucus.

Ils étaient expulsé du caucus gouvernemental en mai dernier via un scrutin secret par leurs collègues du caucus sur des allégations selon lesquelles ils ont divisé le parti et sapé le leadership du gouvernement.

Cependant, dans l’esprit de tourner la page et d’unité du parti, il faut leur présenter un chemin vers la rédemption.

Ce sera sans aucun doute une conversation inconfortable, mais Kenney devrait leur offrir la possibilité de rejoindre l’UCP après consultation avec leurs anciens collègues du caucus.

En supposant que le caucus veuille les récupérer, cette décision contribuerait grandement à unir le parti dans tous les coins de la province et elle répond à certains des points de mécontentement les plus vocaux au sein du caucus.

Le premier ministre de l’Alberta, Jason Kenney, a annoncé la semaine dernière qu’il offrirait sa démission en tant que chef du Parti conservateur uni même après avoir reçu 51,4 % du soutien du parti lors d’un vote à la direction. (Dave Chidley/La Presse Canadienne)

Kenney doit également poursuivre l’important travail de préparation aux élections.

L’examen du leadership a en grande partie interrompu ce processus.

Bien que ses membres aient pu être divisés sur sa direction continue du parti, peu nieraient les prouesses de campagne de Kenney et tant qu’il reste chef, ils devraient tirer pleinement parti de sa capacité de collecte de fonds et d’organisation face à une opposition néo-démocrate unie et bien financée. .

Le parti n’a pas vraiment le choix — les élections générales sont maintenant dans un an. Il n’y a pas de temps a perdre.

L’éventuelle course à la direction, qui a déjà commencé pour les anciens dirigeants de Wildrose, Danielle Smith et Brian Jean, est à la fois un risque et une opportunité pour le parti.

D’une part, élire un nouveau chef de parti est un cadeau alors que les candidats parcourent la province pour présenter leur vision conservatrice du parti, vendre des adhésions, amasser des fonds, recruter des bénévoles et créer collectivement un profil pour le parti au pouvoir.

Un délégué de l’UCP porte un macaron « Je me tiens avec Jason Kenney » lors de l’AGA du parti à Calgary à la fin de l’année dernière. (Michelle Bellefontaine/CBC)

D’un autre côté, s’ils ressemblent à leurs collègues dans la course à la direction du Parti conservateur fédéral, ils se lanceront très probablement de la terre et se tireront des missiles Scud, ce qui risque d’exacerber davantage les divisions au sein du parti.

Nous savons que Doug Schweitzer, l’ancien candidat à la direction de l’UCP et éminent ministre albertain, ne participera pas à la course. Il a également décidé de ne pas se présenter aux prochaines élections.

Schweitzer a longtemps été un pilier pour les conservateurs modérés, un bloc électoral que les dirigeants potentiels devront courtiser, non seulement lors de la prochaine course à la direction, mais lors des élections générales imminentes, s’ils réussissent.

Nous savons qu’il y a des voix qui peuvent parler à la droite dévouée du parti, mais qui peuvent aussi parler aux modérés – dont beaucoup se retrouvent sur le champ de bataille électoral de Calgary?

En tant que membre de l’UCP, permettez-moi d’être parmi les premiers à dire que j’exigerai une barre haute pour le discours, la civilité et pour se concentrer sur les problèmes, le plus important étant de savoir comment un nouveau chef garantirait que la coalition reste unie et maintient son appel comme une grande fête sous tente.

Kenney n’a pas pu le faire et cela reste une tâche ardue pour quiconque – mais l’UCP ne peut pas être un parti blessé à la veille des prochaines élections s’il s’attend à être réélu.

Cela dit, le prochain chef de l’UCP hérite d’une multitude d’opportunités politiques.

Quelques sondage d’opinion suggère qu’un nouveau chef s’en tirerait mieux que Kenney lors des prochaines élections; un récit édifiant potentiel de « faites attention à ce que vous souhaitez » si vous êtes un partisan du NPD.

La ligne de tendance de la croissance économique est également du côté de l’UCP.

Jason Kenney quitte la direction de l’UCP

Le premier ministre de l’Alberta, Jason Kenney, a annoncé mercredi sa démission en tant que chef de l’UCP après avoir remporté de justesse un examen de la direction.

Le Conference Board du Canada a prédit que L’Alberta dominera le pays en matière de croissance économique cette année et l’an prochainavec Alberta Central disant à la fin de l’été dernier que l’économie pourrait dépasse même son pic de 2014.

L’UCP a déposé et adopté le budget 2022 en février, qui était le premier budget équilibré en Alberta en huit ans.

Les prix élevés des produits énergétiques et d’autres produits de base clés pourraient signifier un excédent important dans le budget de 2023.

Cela signifie plus d’argent pour les écoles, les hôpitaux, les ponts, les routes, les auditoriums et les municipalités – toutes de bonnes choses pour un gouvernement qui cherche à se faire réélire.

Le conseil d’administration de l’UCP créera cette semaine un comité d’organisation des élections à la direction pour sélectionner le moment, les conditions d’entrée et le processus de vote pour l’éventuelle course à la direction et les jours et semaines à venir indiqueront à quoi ressemblera ce scrutin final.

Les décisions que le parti, son caucus et ses membres prennent maintenant et à l’automne décideront en fin de compte du sort du parti – mais bien qu’il y ait de nombreux obstacles à franchir, l’UCP reste une marque pleine d’opportunités politiques.

L’élection de 2023 sera une guerre, mais comptez l’UCP à vos risques et périls.


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La raison derrière le hochet : un naturaliste explique la biologie, le comportement des serpents à sonnettes

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Alors que beaucoup essaient d’éviter à tout prix les crotales – ou tout serpent -, le naturaliste Brian Keating, basé à Calgary, est allé en chercher quelques-uns près des badlands de la rivière Red Deer la semaine dernière.

Comme c’est toujours le cas, Keating voulait étudier les créatures, pas les déranger, mais cela n’a pas empêché ce qui ressemblait à un serpent à sonnette femelle enceinte de protester quand il l’a trouvée, a-t-il déclaré sur La dernière ligne droite.

Il campait dans le ranch d’un ami et il est allé chercher sous des matériaux où des tuyaux d’irrigation et de lourdes planches étaient empilés.

« Elle nous a fait savoir immédiatement qu’elle n’approuvait pas notre présence », a-t-il déclaré.

Avec une combinaison de venin puissant, de radar thermique et de sens améliorés, les serpents à sonnette sont des prédateurs incroyables parfaitement adaptés pour contrôler les populations de rongeurs, a déclaré Keating.

Dans le cas des humains, les décès sont rares.

« En fait, il n’y a pas un seul enregistrement confirmé d’une personne en Alberta qui soit morte d’une morsure de serpent », a-t-il déclaré.

Les serpents ne mordent généralement que s’ils se sentent menacés ou provoqués, selon Keating, et dans une grande partie des cas où des morsures sont impliquées, les victimes ont vu le serpent mais ne se sont pas écartées.

Sur les trois serpents observés par Keating la semaine dernière, deux se sont immédiatement retirés lorsqu’ils ont été découverts.

Ils essaieront également de vous avertir de leur présence, a déclaré Keating, en utilisant un hochet formé par des segments imbriqués de kératine – le même matériau dont nos ongles sont faits.

Le « hochet » d’un serpent à sonnette est composé de segments imbriqués de kératine, qui est le même matériau dont sont faits nos ongles. (Brian Keating)

Les segments sont montés de manière lâche et cliquent les uns contre les autres lorsqu’ils se déplacent. Lorsque le serpent dresse sa queue et fait vibrer ses muscles, les segments entrent en collision pour produire le son de cliquetis.

Les serpents ne naissent pas vraiment avec des hochets. C’est quelque chose que Keating a découvert alors qu’il travaillait avec le Service canadien de la faune en Saskatchewan.

« J’ai en fait vu 21 bébés serpents à sonnettes naître… ils sont en effet nés » vivants « , éclosant de leur œuf à l’intérieur de la femelle », a-t-il déclaré, ajoutant que les bébés serpents sont appelés « serpents ».

« A la naissance, un « pré-bouton » est présent à l’extrémité [the] queue; remplacé par le ’bouton’ quelques jours plus tard lorsque [the] la première peau est jetée. Aucun son ne peut être émis tant que le deuxième segment n’est pas ajouté, et un autre segment de hochet est ajouté chaque fois que le serpent mue. »

Les serpents perdent leur peau plusieurs fois par an, en fonction de l’approvisionnement alimentaire et du taux de croissance.

Ils voyagent avec leurs hochets levés pour les protéger des dommages, mais leurs activités quotidiennes dans la nature les amènent toujours à casser régulièrement des segments d’extrémité, a déclaré Keating.

« Pour cette raison, l’âge n’est pas lié au nombre de hochets sur la queue. Ils peuvent rarement conserver plus de 10 à 12 anneaux avant que certaines couches ne commencent à se détacher. »

Venin de serpent à sonnette

Le venin de serpent fonctionne incroyablement bien sur leur proie.

Le venin est hémotoxique, ce qui signifie qu’il détruit les tissus et perturbe la coagulation du sang. Il contient un mélange de jusqu’à 15 enzymes, et il est conçu pour immobiliser et désactiver les proies tout en décomposant les tissus pour la digestion.

Plus le serpent est âgé, plus le venin est puissant, a déclaré Keating, avec des serpents plus gros capables d’en stocker de grandes quantités. Le venin est très stable et dure des années en stockage.

Comme beaucoup d’humains, les serpents à sonnette aiment s’allonger au soleil. (Brian Keating)

Les prédateurs resteront à l’affût et frapperont avec leurs crocs, mangeant des spermophiles, des souris, des campagnols et d’autres petits animaux, ce qui les rend importants pour la gestion des rongeurs.

« Si la proie mordue s’éloigne avant de mourir, le serpent suit son odeur », a déclaré Keating.

« Une fois que la proie est incapable d’agir, le serpent l’ingère la tête la première. … Ils ont de puissants sucs gastriques, digérant même les os. »

L’un des faits préférés de Keating : les crotales sont des « vipères » et ils peuvent détecter le rayonnement thermique émis par les organismes à sang chaud.

« Ces signaux sont transmis au cerveau et sont utilisés pour créer des cartes thermiques de l’environnement du serpent, permettant au serpent de visualiser une zone dans de faibles niveaux de lumière », a-t-il déclaré.

Ils ont également des yeux conçus pour la vie nocturne et un sens aigu de l’odorat.

Pour garder vos distances, Keating a déclaré qu’il conseille aux randonneurs d’être particulièrement prudents lorsqu’ils grimpent sur des bûches ou des rochers ou lorsqu’ils marchent près d’affleurements et de corniches, car les serpents aiment se coucher au soleil.

Si vous en voyez un et que vous entendez ce hochet classique, Keating a une idée de ce que le serpent pourrait dire : « Je suis là, marche sur moi et tu SERAS désolé ! »


Pour d’autres histoires fascinantes sur la faune de l’Alberta du naturaliste Brian Keating, visitez son site Web et découvrez ces histoires :

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CBC Calgary News au 6, 30 mai 2022

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Nouvelles actuelles et complètes de Calgary et du sud de l’Alberta

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Les salaires augmentent en Alberta, mais pas assez pour correspondre à l’inflation

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Les salaires augmentent en Alberta, mais pas assez pour suivre le rythme de l’inflation, selon une analyse récente d’ATB Financial.

La rémunération hebdomadaire moyenne en Alberta a augmenté de 3,2 % en mars, par rapport à la même période l’année précédente.

Il s’agissait d’une augmentation importante – et de l’augmentation la plus rapide en cinq mois environ – mais toujours d’environ la moitié du taux d’inflation de 6,5 % de la province en mars, selon le rapport.

« Les salaires, dans l’ensemble, ne suivent pas l’inflation », a déclaré Rob Roach, économiste en chef adjoint de l’institution financière.

C’est à la fois une bonne et une mauvaise chose, a déclaré Roach.

La bonne nouvelle est que, comme les salaires n’augmentent pas aussi vite que l’inflation, ils n’entraînent pas plus d’inflation, « parce que, bien sûr, ces coûts salariaux sont souvent répercutés sur les consommateurs », a déclaré Roach.

La mauvaise nouvelle est que les salariés se retrouvent avec moins de pouvoir d’achat dans l’ensemble, ce qui est également difficile pour les détaillants, a déclaré Roach.

Pour leur part, les employeurs se trouvent dans la position difficile de vouloir augmenter les salaires de leurs employés tout en faisant face à des coûts d’intrants plus élevés, a déclaré Roach.

« Ils sont dans une situation difficile », a déclaré Roach.

Un magasin d’appareils photo et une entreprise de nettoyage augmentent le personnel

Julian Ferreira, directeur des opérations chez The Camera Store à Calgary, affirme que le salaire de départ du personnel de vente au sol a augmenté de 1,60 $ l’heure. (Soumis par Julian Ferreira)

La hausse du coût de la vie a incité la direction de deux entreprises de Calgary à augmenter les salaires de départ du personnel.

Le personnel de vente au sol du Camera Store dans le Beltline commençait à 17 $ de l’heure, mais commence maintenant à 18,60 $, a déclaré le directeur des opérations Julian Ferreira.

« Il est difficile, voire impossible, de suivre l’inflation de la façon dont les choses se passent », a déclaré Ferreira. « Mais nous avons pensé qu’au moins nous pourrions aider à amortir une partie de cela. »

« Nous avons investi dans nos employés », déclare Denver Colvin, propriétaire et partenaire de Mountain Cleaners Canada, où les salaires de départ ont été augmentés. (Soumis par Crystal Nash)

Le salaire de départ chez Mountain Cleaners Canada variait entre 15 $ et 18 $ de l’heure, mais il se situe maintenant entre 18 $ et 22 $ de l’heure, selon le poste.

« Nous avons investi dans nos employés, car nous voulons qu’ils restent et qu’ils gagnent un bon salaire », a déclaré le propriétaire Denver Colvin, qui a déclaré que l’entreprise avait également commencé à offrir des primes à la signature.

Colvin a déclaré qu’il avait légèrement augmenté les prix, mais qu’il n’avait pas augmenté son propre salaire net. Il craint que les clients – eux-mêmes pressés par l’inflation – réduisent leurs services de nettoyage s’ils estiment que cela devient trop cher.

« C’est une sorte de manœuvre serrée », a déclaré Colvin, qui s’inquiète également de la hausse du coût de l’essence.

Hausse des taux d’intérêt pour « refroidir » légèrement l’économie

Comment luttez-vous contre l’inflation ?

Les Canadiens dans les rues de Toronto racontent à la CBC les changements qu’ils apportent au budget de leur ménage pour joindre les deux bouts en ce moment.

Roach pense que la solution à l’écart entre les salaires et l’inflation est de réduire l’inflation plutôt que d’essayer d’augmenter les salaires pour l’égaler.

À cette fin, M. Roach s’attend à ce que la Banque du Canada relève ses taux d’intérêt mercredi.

« Cela devrait refroidir un peu l’économie », a-t-il déclaré.

Pourtant, l’écart entre le salaire net et le coût de la vie ne sera probablement pas résolu de sitôt, a déclaré Roach.

« Il faudra du temps pour que l’inflation baisse », a-t-il déclaré.

Le rapport ATB était basé sur les chiffres mensuels publiés par Statistique Canada.

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Tandance