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Politique

Dans le chaos du bureau du chef national de l’Assemblée des Premières Nations

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Lorsque RoseAnne Archibald s’est jointe à son bureau après sa victoire électorale en juillet dernier en tant que première femme chef nationale de l’Assemblée des Premières Nations, certains travaillant dans la politique des Premières Nations y ont vu une opportunité de carrière de rêve.

Aujourd’hui, un an après le début de son premier mandat, ce qui était considéré comme une chance d’inaugurer une nouvelle ère à l’Assemblée des Premières Nations (APN) sous la direction de femmes s’est transformé en turbulences sur le lieu de travail, selon des sources qui ont parlé à CBC News.

Archibald fait l’objet d’une enquête externe déclenchée par des plaintes d’intimidation et de harcèlement de la part de quatre cadres supérieurs qu’elle a embauchés pour déménager à Ottawa et diriger le bureau de son chef national.

Trois des quatre plaignantes sont des femmes, a appris CBC News.

La chef de cabinet par intérim d’Archibald a déposé sa propre plainte contre les quatre membres du personnel, ainsi que contre des hauts fonctionnaires de l’APN, a également appris CBC News.

Les tensions internes au bureau d’Archibald ont maintenant plongé l’APN, une organisation nationale qui défend 634 Premières Nations, dans une crise sans précédent.

Archibald est opposée à la majorité des chefs régionaux, qui l’ont suspendue après avoir fait des déclarations publiques accusant les quatre membres du personnel d’avoir demandé plus d’un million de dollars en indemnités de départ.

La chef nationale fait également face à un vote de censure attendu lors de l’assemblée générale annuelle de la semaine prochaine à Vancouver, ce qui pourrait la forcer à démissionner, ce qui ne s’est jamais produit dans l’histoire de l’organisation. Archibald s’est vu interdire d’assister à l’assemblée de Vancouver, mais l’APN a annulé cette décision, selon un communiqué de l’APN envoyé jeudi soir.

CBC News a examiné plusieurs documents liés aux plaintes et a interrogé sept sources connaissant directement le fonctionnement interne de l’APN.

Les dossiers et les entretiens brossent le tableau le plus détaillé à ce jour du prétendu dysfonctionnement au sein du bureau du chef national.

Le prince de Galles s’entretient avec la chef nationale de l’Assemblée des Premières Nations RoseAnne Archibald lors d’une réception offerte par le gouverneur général à Ottawa le 18 mai. (Ian Vogler/AP)

Les plaintes allèguent qu’Archibald a exigé du personnel qu’il participe à « des rituels quotidiens de thérapie semi-religieuse, psychologique et de psychanalyse », et les a recrutés dans des stratagèmes contre d’autres employés de l’AFN tout en affirmant qu’ils faisaient face à des « forces obscures » visant à saper « l’œuvre de Dieu ».

CBC News a parlé aux sept sources de manière confidentielle parce qu’elles craignaient des représailles au travail si elles étaient nommées.

L' »ultimatum »

Les événements ont atteint leur paroxysme début mai lorsqu’Archibald a adressé ce qu’une plaignante a appelé un « ultimatum » à son personnel le plus haut placé : emboîtez le pas à son plan de démantèlement d’une partie de l’organisation ou sortez, ont indiqué des sources.

Les sept sources ont également déclaré qu’Archibald se concentrait sur le ciblage du personnel de l’APN qu’elle considérait comme des loyalistes de son prédécesseur, l’ancien chef national Perry Bellegarde.

Archibald a fait preuve de « paranoïa » envers la PDG Janice Ciavalia, selon les dossiers des plaintes.

Ciavalia a été embauchée par le comité exécutif au cours du dernier mandat de Bellegarde pour superviser la branche apolitique de l’APN, connue sous le nom de secrétariat, qui compte plus de 170 employés qui se concentrent sur le travail politique.

« Elle [Archibald] a déclaré qu ‘«ils» venaient la chercher et qu’il y avait des «forces obscures» au travail au sein du secrétariat, elle devait donc «faire tomber tout le secrétariat» », a lu une plainte.

« Elle a dit que le PDG était derrière tout cela, les chefs régionaux et tout le personnel du secrétariat », indique le document.

Sept sources qui ont parlé à CBC News ont déclaré qu’Archibald se concentrait sur le ciblage du personnel de l’Assemblée des Premières Nations qu’elle considérait comme des loyalistes de son prédécesseur, l’ancien chef national Perry Bellegarde. (Adrian Wyld/Presse Canadienne)

Archibald a refusé une entrevue jeudi avec CBC News pour répondre aux allégations, qui n’ont pas été prouvées.

Son avocat Aaron Detlor a qualifié les accusations de « inappropriées et inexactes ».

CBC News a également contacté Ciavalia, qui n’a pas fait de commentaire en réponse.

Une plainte accuse le chef national d’avoir déclenché des « traumatismes autrefois enfouis »

Les entretiens et les dossiers de plaintes examinés par CBC News révèlent également de nouveaux détails sur le style de gestion d’Archibald.

Dans un cas, lors d’un voyage en avril à New York pour des réunions avec les Nations Unies, Archibald a choisi un membre du personnel et l’a pressé de révéler la chose la plus traumatisante qui s’est produite pendant son enfance, selon une plainte.

Le membre du personnel a finalement cédé mais « s’est senti honteux et ridiculisé » après l’incident qui « a déclenché des traumatismes une fois enfouis », selon la plainte.

Interrogé sur la plainte par CBC News, Detlor l’a qualifiée de « tout simplement fausse » et « inexacte ».

« Il est avancé, dans le cadre d’un programme plus large, pour saper le chef national », a-t-il déclaré.

Le premier ministre Justin Trudeau met du tabac dans un feu de cérémonie avec le chef de la Première Nation de Williams Lake, Willie Sellars, à droite, le chef national de l’Assemblée des Premières Nations RoseAnne Archibald, à gauche, et le ministre des Relations de la Couronne avec les Autochtones, Marc Miller, à l’arrière, sur l’ancien terrain de St Joseph’s Mission Residential School, à Williams Lake, C.-B., le 30 mars. (Darryl Dyck/Presse canadienne)

Avant que la controverse n’éclate, des sources ont déclaré qu’Archibald prévoyait une retraite obligatoire de deux jours pour son personnel à la fin du mois de mai, dans le cadre d’une formation à la décolonisation, qui est mentionnée dans une plainte.

Archibald prévoyait d’embaucher son « thérapeute du son » personnel pour diriger la retraite, selon le document.

« Les composants traitaient de problèmes/traumatismes personnels qui n’avaient pas lieu d’être discutés ouvertement avec des » étrangers « et devraient être un choix personnel », indique le document.

« On nous a également dit que nous étions » endommagés « et que nous avions besoin de cette formation pour guérir. »

Les retombées

Des sources ont déclaré que les troubles avaient commencé à s’aggraver au sein du bureau du chef national après qu’Archibald ait demandé à ses cadres supérieurs d’aider à dissoudre le secrétariat.

Selon des sources, il s’agissait d’un écart important par rapport à sa promesse électorale d’établir des « frontières saines » entre les organes politiques et administratifs de l’APN, ce qu’elle a accompli aux Chiefs of Ontario alors qu’elle était chef régional.

Dans une interview accordée à APTN News le 24 juin, Archibald a déclaré que les quelque 200 employés du secrétariat conserveraient leur emploi si l’organisme était dissous.

Mais des sources de l’APN ont déclaré que ce n’est pas ainsi qu’Archibald a présenté son plan aux quatre cadres supérieurs, qui sont maintenant en congé payé en attendant les résultats de l’enquête externe.

La chef nationale de l’Assemblée des Premières Nations RoseAnne Archibald, à l’avant gauche, aide Arlene Haldane à distribuer des paniers de Noël contenant des dindes et d’autres aliments aux membres de la Première Nation Musqueam à Vancouver le 17 décembre 2021. (Darryl Dyck/Presse canadienne)

Le 6 mai, selon des sources de l’APN, Archibald a tenu une réunion avec son personnel, au cours de laquelle elle les a avertis que leurs emplois pourraient être menacés en raison de la probabilité d’un vote de défiance contre elle. Elle les a encouragés à considérer leurs options et leur a promis une référence, selon des sources.

Dans un courriel du 12 mai examiné par CBC News, les quatre cadres supérieurs ont demandé à Archibald de confirmer qu’elle était « ouverte à négocier une indemnité de départ équitable », y compris un paiement intégral des deux années restantes de leurs contrats.

Archibald a répondu en disant que leur demande devrait être transmise au PDG pour aider son chef de cabinet par intérim, et a demandé quand serait leur dernier jour, selon un e-mail consulté par CBC News.

Le chef national n’a pas le pouvoir d’approuver ou de refuser les indemnités de départ proposées, selon la politique de l’APN. Cette responsabilité incombe au PDG, qui doit respecter le Code canadien du travail.

Néanmoins, Archibald a déclaré à CTV News et APTN News qu’elle avait refusé d’autoriser une telle indemnité de départ.

« J’ai trouvé que c’était contraire à l’éthique », a déclaré Archibald lors d’une entrevue avec APTN le 24 juin.

« Nos Premières Nations ont besoin d’eau potable. Elles ont besoin de bons logements. Elles ont besoin de moi, en tant que chef national, pour avoir un espace de travail sain avec un personnel suffisant pour que je puisse commencer à résoudre ces problèmes », a-t-elle déclaré à CTV le 23 juin. .

Le chef de la bande indienne de Shackan, Arnie Lampreau, à gauche, et la chef nationale de l’Assemblée des Premières Nations, RoseAnne Archibald, discutent alors qu’ils s’arrêtent pour voir les dommages causés par les incendies de forêt de l’été dernier et les inondations de novembre à l’ouest de Merritt, en Colombie-Britannique, le 24 mars. (Darryl Dyck/Presse canadienne)

Une demande formelle d’indemnités de départ n’a pas été envoyée par les plaignants, selon des sources. Ils ont également déclaré que tout argent destiné aux indemnités de départ des cadres supérieurs du chef national proviendrait du budget de son bureau, et non de l’argent destiné aux communautés.

Avant qu’Archibald ne rende publiques ses allégations, les quatre cadres supérieurs ont contacté Archibald après avoir reçu sa réponse par e-mail pour dire qu’ils n’avaient pas démissionné, ont indiqué des sources.

Les quatre cadres supérieurs ont déposé des plaintes contre Archibald peu de temps après par le biais de la politique de dénonciation de l’APN parce que des sources ont déclaré craindre des représailles.

L’APN a introduit une politique de dénonciation à la suite d’une enquête antérieure sur des allégations d’intimidation et de harcèlement contre Archibald depuis qu’elle était chef régional de l’Ontario, afin de permettre au personnel de l’APN de déposer des plaintes en toute confidentialité.

(Une enquête distincte a été menée sur ces allégations l’année dernière, mais aucun des plaignants n’a voulu se manifester publiquement pour déposer une plainte officielle, l’enquête a donc été close.)

Archibald riposte

Mercredi, quelques jours avant l’assemblée de Vancouver, Archibald a riposté en partageant une plainte de 15 pages de sa chef de cabinet par intérim, Joyce Hunter, contre les quatre cadres supérieurs, le PDG Ciavalia et les membres du comité exécutif.

Dans la plainte déposée le 29 juin, Hunter a écrit qu’elle n’avait vu ni subi aucune forme d’intimidation, d’intimidation ou de harcèlement de la part d’Archibald.

Elle a accusé l’un des quatre membres du personnel alléguant avoir crié lors d’un rassemblement du personnel le 7 décembre 2021 parce qu’elle a déclaré qu’ils n’étaient pas satisfaits du contenu que le groupe avait préparé pour les commentaires de clôture d’Archibald à l’assemblée spéciale des chefs.

« Après cela, nous en sommes venus à les craindre », a déclaré la plainte partagée par Archibald.

Archibald a également joint une déclaration d’un ancien agent d’acquisition de talents de l’APN alléguant du favoritisme, de la corruption, de l’injustice et des abus du personnel au sein du secrétariat.

Et le 17 juin, Archibald a tweeté une partie d’une autre plainte de dénonciateur d’un employé de l’APN accusant les mêmes cadres supérieurs de collusion avec le PDG après avoir prétendument entendu l’un des membres du personnel critiquer le chef national au PDG.

Archibald soutient qu’elle fait face à un contrecoup pour avoir exigé un audit médico-légal et une enquête indépendante sur les huit dernières années de l’organisation.

La chef de la Première nation des Algonquins de Pikwakanagan, Wendy Jocko, présente une résolution d’urgence à l’assemblée de la semaine prochaine demandant la fin de la « suspension illégale » d’Archibald, ainsi qu’une vérification médico-légale et une enquête par un tiers sur le climat de « toxicité, corruption, discrimination sexuelle et violence latérale » au sein de l’APN.

L’avocat d’Archibald soutient que sa suspension est illégale.

Politique

Un diplomate impliqué dans une altercation policière à Gatineau était en conflit avec le propriétaire

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Le diplomate sénégalais impliqué dans une intervention prétendument violente du Service de police de Gatineau, jugée par la suite « totalement inacceptable » par Affaires mondiales Canada, a été impliqué dans un litige de location à la veille de l’incident de la semaine dernière.

Dans une décision de juin 2022 du tribunal provincial du logement du Québec, le diplomate a été condamné à payer plus de 45 000 $, plus les intérêts, à un propriétaire qui affirmait que sa maison dans le secteur Aylmer de Gatineau avait été endommagée pendant le séjour du diplomate là-bas.

Les informations de la base de données du Tribunal obtenues par Radio-Canada indiquent également qu’un « avis d’exécution » a été déposé dans l’affaire le 29 juillet, suivi d’un avis « d’entrer dans un lieu » le 2 août — le jour même où l’altercation a eu lieu entre la police de Gatineau officiers et le diplomate de l’ambassade du Sénégal, qui travaillait à domicile.

La semaine dernière, Le gouvernement sénégalais a publié une déclaration alléguant que « la police canadienne a exercé une violence physique et morale humiliante sur la diplomate devant témoins et en présence de ses enfants mineurs ».

Jointe par CBC News à l’ambassade d’Ottawa lundi, l’ambassadrice du Sénégal à Ottawa, Viviane Laure Elisabeth Bampassi, a refusé de commenter l’incident alors qu’une enquête est en cours.

Dans sa propre version des événements, le Service de police de Gatineau a déclaré que des agents accompagnaient un huissier exécutant une ordonnance. La police a arrêté une personne agressive après qu’un officier ait reçu un coup de poing, et un deuxième officier a été mordu alors que la personne résistait à son arrestation, selon ce récit.

Le ministère de la Sécurité publique du Québec a annoncé que le chien de garde de la police de la province enquêtait sur les actions des agents et qu’une plainte à la police contre la personne arrêtée avait été abandonnée « en raison de l’immunité diplomatique applicable ».

L’incident a impliqué le premier conseiller de l’ambassade du Sénégal à Ottawa, a ajouté le ministère.

La liste des personnes du Sénégal accréditées auprès d’Affaires mondiales Canada ne comprend qu’une seule première conseillère. Cette même personne est nommée dans la décision du tribunal et dans un dossier ultérieur indiquant la visite du 2 août.

CBC News ne la nomme pas car elle n’a pas été en mesure de la joindre pour répondre aux allégations.

Le propriétaire a cité des problèmes d’eau et de moisissure

On ne sait toujours pas ce qui s’est passé d’autre dans les deux mois entre la décision du tribunal provincial des loyers d’imposer une amende à la diplomate et la visite de l’huissier à son domicile mardi dernier – ou ce que l’huissier faisait exactement à la maison la semaine dernière.

Mais dans une décision du 2 juin, un juge administratif du tribunal a décrit le litige de location entre la diplomate et son propriétaire, à la suite d’une audience du 26 avril à laquelle le diplomate n’aurait pas assisté.

Selon la décision, le diplomate a loué la maison de novembre 2018 à octobre 2020.

À l’été 2019, le propriétaire a trouvé le sol du sous-sol trempé et de la moisissure sur les murs et a appris d’autres problèmes non précisés plus tard cette année-là, lorsque l’épouse du diplomate aurait refusé de laisser le propriétaire inspecter les chambres et a appelé la police, selon la décision.

« Le propriétaire [left] les locaux pour éviter que la situation ne dégénère », écrit le juge administratif.

Le propriétaire s’est finalement vu accorder des dommages-intérêts, y compris les frais de remplacement des meubles, les travaux de réparation de la maison et de ménage ainsi que des « dommages moraux ».

« Le propriétaire a convaincu le tribunal que tous les aléas vécus avec le locataire dépassent les aléas prévisibles et les conditions normales de possession d’un immeuble à des fins locatives », selon la décision.

4 enquêteurs de surveillance affectés

Dans son communiqué sur l’altercation de la semaine dernière, le Service de police de Gatineau a déclaré que la personne qui aurait commis des voies de fait contre un policier a été «amenée au sol pour être maîtrisée [and] a été détenu à l’arrière du véhicule de patrouille sous la surveillance d’une policière jusqu’à ce que l’huissier exécute son ordre et que la situation revienne au calme. »

Le gouvernement sénégalais a qualifié l’intervention de la police d' »acte raciste et barbare » et de violation de la Convention de Vienne de 1961 sur les relations diplomatiques.

Dans une déclaration au cours du week-end, Affaires mondiales Canada s’est dit « extrêmement préoccupé » par le traitement présumé du diplomate, qualifiant l’incident de « tout simplement inacceptable ».

Lundi, le chien de garde des forces de l’ordre du Québec, le Bureau des enquêtes indépendantes (BEI)a confirmé avoir affecté quatre enquêteurs à l’affaire.

Aucune de ces personnes n’est un ancien agent du Service de police de Gatineau, a déclaré un porte-parole.

« L’objectif de l’enquête est de déterminer la séquence exacte des événements avec le plus de précision possible », a déclaré le porte-parole.

« A l’issue de l’enquête, le dossier sera transféré à la directeur des poursuites criminelles et pénales, dont le rôle et la prérogative sont de déterminer si des accusations doivent être portées contre les agents impliqués. »

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Le haut soldat dit qu’il ne confirmera ni ne niera que les troupes canadiennes sont sur le terrain en Ukraine

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Le meilleur soldat du Canada refuse de confirmer les informations des médias selon lesquelles des militaires canadiens sont sur le terrain en Ukraine pour entraîner les habitants à combattre les forces d’invasion russes.

Le général Wayne Eyre, chef d’état-major de la défense du Canada, a comparu sur Pouvoir et politique lundi à la suite d’informations de Global News et du New York Times selon lesquelles des membres des opérations spéciales des Forces canadiennes entraînent des Ukrainiens pendant l’invasion russe en cours.

Mais interrogé sur les rapports, Eyre a déclaré que l’armée « ne parlera jamais d’opérations spéciales discrètes ou sensibles ni ne les confirmera ou ne les infirmera ».

Il a qualifié les reportages des médias de « décevants » et spéculatifs.

« Si c’était vrai, cela mettrait nos troupes en danger. Et pourquoi quelqu’un voudrait-il délibérément mettre les troupes canadiennes en danger? » dit Eire.

REGARDER | Eyre dit que la spéculation des médias alimente la désinformation russe :

Le général Eyre refuse de dire si les troupes canadiennes opérant en Ukraine

Le chef d’état-major de la Défense, le général Wayne Eyre, refuse de confirmer les informations selon lesquelles des forces spéciales canadiennes sont sur le terrain et opèrent en Ukraine à titre d’entraînement : « Nous n’allons jamais parler d’opérations spéciales discrètes ou sensibles.

L’animateur Vassy Kapelos a demandé s’il était problématique pour les Canadiens de ne pas avoir une description précise de la participation du pays à une guerre.

« L’autre aspect auquel nous devons réfléchir est que la spéculation dans les médias alimente également la désinformation russe », a déclaré Eyre. « Nous constatons qu’à mesure que le caractère de la guerre évolue … la désinformation devient elle-même une arme. Nous devons donc également être très, très conscients de cet aspect. »

« Cela signifie-t-il que si des soldats canadiens sont sur le terrain en Ukraine à un moment quelconque de ce conflit, les Canadiens ne le sauront pas ? demanda Kapelos.

« Chaque situation sera différente », a répondu Eyre. « Vous équilibrez la transparence avec la sécurité opérationnelle et essayez de trouver ce juste milieu. »

La semaine dernière, la ministre de la Défense, Anita Anand, a annoncé que le Canada engagerait un contingent de soldats dans le programme de l’armée britannique visant à transformer les civils ukrainiens en troupes combattantes. Cette formation aura lieu au Royaume-Uni

Le plan équivaut au redémarrage de l’opération Unifier, la mission d’entraînement de longue date qui a vu – jusqu’à sa suspension l’hiver dernier – plus de 33 000 soldats ukrainiens recevoir une instruction de combat avancée par des soldats canadiens.

Cette mission, menée sur le sol ukrainien, a été interrompue et les troupes se sont retirées du pays d’Europe de l’Est à la mi-février à la veille de l’invasion russe à grande échelle.

La nouvelle itération implique jusqu’à 225 membres du personnel, dont la majorité travailleront comme formateurs, soutenus par un élément de commandement et de contrôle, a déclaré Anand.

Le déploiement initial devrait durer quatre mois.

« La formation est quelque chose que nous avons très, très bien fait et qui s’est avérée d’une grande valeur pour nos amis ukrainiens, à commencer par le début de l’opération Unifier », a déclaré Eyre lundi. « C’est quelque chose que nous voulons continuer. »

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Hockey Canada a abandonné l’entente de non-divulgation avec une plaignante pour agression sexuelle

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Hockey Canada a abandonné un accord de non-divulgation avec le plaignant d’une présumée agression sexuelle de groupe très médiatisée en 2018 impliquant huit joueurs de hockey, dont certains membres de l’équipe mondiale junior, a appris CBC News.

L’avocat de la plaignante, Rob Talach, affirme que Hockey Canada a approché sa cliente le 22 juillet et lui a demandé si elle voulait être libérée de l’entente qui lui interdisait de divulguer publiquement des informations sur l’affaire.

« Je leur donne le crédit d’avoir dit qu’ils pensaient que ce n’était que juste dans les circonstances de la façon dont les choses se déroulaient publiquement », a déclaré Talach à CBC News dans une interview.

L’accord de non-divulgation (NDA) a été officiellement retiré la veille du témoignage des dirigeants de Hockey Canada devant un comité parlementaire le 27 juillet pour enquêter sur la façon dont l’organisation a traité le cas présumé d’agression sexuelle.

Le président de Hockey Canada, Scott Smith, a répondu aux questions des députés au sujet de la NDA pendant le comité. Le député néo-démocrate Peter Julian l’a appelé à libérer les plaignants s’ils le souhaitent, car cela perpétue une « culture du silence » lorsque « les victimes sont réduites au silence ».

« S’ils souhaitent les éliminer, à moins qu’il n’y ait une raison légale à ce que je sache, je ne sais pas pourquoi nous ne le ferions pas », a déclaré Scott lorsqu’on lui a demandé s’il retirerait les accords. « Notre priorité est de soutenir les victimes. »

Smith a déclaré au comité le mois dernier que Hockey Canada avait contacté Talach de manière proactive après que « les reportages des médias représentaient des commentaires au nom des joueuses » et « avait suggéré qu’elle devrait également avoir le droit de répondre aux événements de la soirée ». Hockey Canada a partagé la réponse de Talach en privé avec les députés, mais ne l’a pas divulguée publiquement.

NDA utilisés dans d’autres colonies

Au cours du comité, il a été révélé que des accords de non-divulgation étaient également utilisés dans d’autres règlements impliquant des allégations d’agression sexuelle, selon l’ancien vice-président de la gestion des risques de Hockey Canada, Glen McCurdie.

En plus de l’affaire de 2018, Hockey Canada a versé 8,9 millions de dollars à 21 plaignants depuis 1989.

Rob Talach est l’avocat qui représente le plaignant alléguant une agression sexuelle collective en 2018 impliquant certains membres de l’équipe canadienne junior du monde. (James Chaarani/CBC)

Hockey Canada a précisé lundi que les accords de non-divulgation n’étaient pas utilisés dans chaque règlement.

« Dans certains cas, les seules conditions de confidentialité concernaient le montant du règlement, qui est généralement inclus dans presque tous les règlements de toutes les réclamations au Canada, y compris les réclamations pour abus sexuels… », a écrit Hockey Canada dans une déclaration à CBC News.

La controverse de Hockey Canada a mis un nouveau projecteur sur la question des NDA, qui sont courantes dans le règlement des poursuites. Certains défenseurs appellent de plus en plus à les interdire dans les affaires liées à des agressions sexuelles.

L’Î.-P.-É. est devenue la première province en mai à limiter l’utilisation des ententes dans les cas visant à cesser de faire taire les victimes de harcèlement et d’inconduite sexuelle. Certains experts juridiques et législateurs affirment que les NDA protègent les institutions et les auteurs et poussent les allégations dans la clandestinité, ce qui permet aux problèmes culturels de perdurer.

Hockey Canada est en pleine crise alors qu’il fait face à l’indignation du public face à son traitement des réclamations pour agression sexuelle et à l’utilisation d’un fonds spécial – en partie composé de frais d’inscription – pour payer les règlements juridiques. Les sponsors ont abandonné leur soutien, la LNH enquête et la police a ouvert une nouvelle enquête sur une affaire distincte d’agression sexuelle collective en 2003.

La controverse publique a commencé après que le client de Talach a intenté une action en justice de 3,5 millions de dollars en avril qui a déclaré qu’en 2018, huit joueurs de hockey, dont des membres de l’équipe mondiale junior du Canada, l’avaient agressée sexuellement, humiliée et dégradée dans une chambre d’hôtel à London, en Ontario.

La déclaration, qui n’a pas été prouvée devant le tribunal, indique que les joueurs de hockey ont amené des clubs de golf dans la chambre d’hôtel pour l’intimider davantage, ont ordonné à la femme de prendre une douche après l’agression sexuelle et lui ont dit de dire qu’elle était sobre pendant qu’ils enregistraient une vidéo. vidéo de consentement.

Le plaignant craignait d’ajouter au « spectacle public »

Le conseil d’administration de Hockey Canada a autorisé le paiement du montant maximal de la poursuite de 3,5 millions de dollars, selon un témoignage au comité parlementaire.

Talach a révélé lundi à CBC News de nouveaux détails concernant l’accord de non-divulgation de son client. Il a déclaré que l’accord contenait un « plan de communication » qui donnait à sa cliente une certaine « flexibilité pour dire ce qu’elle voulait dire ». L’accord a permis à Talach de faire une déclaration écrite conforme à ses souhaits.

« Elle ne voulait pas vraiment faire partie des médias et elle ne veut pas contribuer publiquement à ce débat », a déclaré Talach à CBC News.

Glen McCurdie, vice-président de Hockey Canada, affirme que l’organisation enquête sur son niveau de risque d’éventuelles poursuites qui pourraient être intentées par des victimes présumées. (La Presse Canadienne)

Il a déclaré que l’accord de non-divulgation avait été recherché mutuellement parce que sa cliente depuis le début était « inflexible » sur le fait qu’elle ne voulait pas « ajouter à un spectacle public ». Il a ajouté que sa cliente avait également choisi de ne pas nommer les joueurs de hockey impliqués dans sa poursuite.

Talach a déclaré qu’il n’existe aucun accord légal de non-divulgation qui empêcherait un plaignant de signaler des infractions sexuelles à la police.

« Vous ne pouvez pas acheter votre sortie d’une enquête criminelle », a-t-il déclaré. « Une NDA ne peut pas non plus empêcher de discuter de l’incident lors de la recherche de conseils médicaux, de conseils ou financiers. Ce sont des exceptions typiques. »

Aucune autre demande de libération

La plaignante au centre de l’affaire s’est exprimée publiquement pour la première fois la semaine dernière au Globe and Mail et a déclaré qu’elle se sentait « vulnérable et exposée » depuis mai, lorsque ses allégations ont été rendues publiques.

La femme voulait remettre les pendules à l’heure sur les informations inexactes qui continuaient d’être rapportées dans les médias à propos de son cas, a déclaré Talach.

Talach a déclaré dans un communiqué la semaine dernière que sa cliente avait pleinement coopéré en tout temps à une enquête policière sur son cas, bien que Hockey Canada ait initialement dit qu’elle ne l’avait pas fait.

CBC News a demandé à Hockey Canada si des plaignants se sont manifestés et ont demandé le retrait de leur accord de non-divulgation depuis que les dirigeants ont témoigné le mois dernier.

Hockey Canada a déclaré que depuis le 27 juillet, « aucun plaignant qui a reçu des règlements n’a demandé à être libéré de toute clause de confidentialité dans ses ententes de règlement ».

« Comme indiqué précédemment, si demandé, Hockey Canada travaillerait avec les victimes pour soutenir leurs souhaits », a déclaré Hockey Canada dans un communiqué.


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